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Y-Axis a rationalisé les étapes du travail à l'étranger pour rendre votre voyage plus fluide. Notre processus vise à rendre votre profil plus accessible, attrayant et engageant. Nos services commencent par vous aider à créer un CV qui répond aux normes internationales et à créer un profil LinkedIn attrayant. Nous commercialisons ensuite votre profil dans les pays de votre choix et travaillons à vous obtenir des entretiens téléphoniques. Un consultant dédié à la recherche d'emploi travaillera avec vous sur votre carrière internationale et vous guidera tout au long du processus.
Nos services de recherche d'emploi comprennent les éléments suivants :
Travailler à l'étranger peut transformer radicalement votre vie et votre carrière. Travailler dans un pays étranger nécessiterait sûrement d’acquérir de nouvelles compétences. Vous apprendrez de nouvelles compétences générales, telles que la communication et le réseautage, ainsi que de nouvelles compétences techniques dans votre nouvelle carrière à l'étranger. Après tout, naviguer dans un nouvel endroit sans connaître la langue demande de l'ingéniosité, et travailler dans une équipe internationale améliorera vos compétences en communication.
Travailler à l’étranger permet également d’apprendre une langue étrangère. Cela vous aidera dans votre travail et facilitera votre vie à l’étranger. En plus de cela, vos nouvelles compétences linguistiques auront un impact positif sur votre carrière.
Travailler dans un pays étranger est un formidable moyen d’élargir votre réseau personnel et professionnel. Travailler dans un autre pays vous expose à de nouvelles opportunités car vous collaborerez avec des locaux et des expatriés d'autres pays. Vous développerez également des amitiés avec des personnes issues de divers horizons, dont certaines dureront toute une vie.
Avoir une mission internationale sur votre CV peut vous aider à trouver du travail à l'avenir. La mobilité des talents est un sujet brûlant en matière de recrutement, et une proportion croissante des futurs métiers nécessitera des voyages à l'étranger. Travailler à l’étranger démontrera votre flexibilité et votre indépendance et fera ressortir votre CV. De plus, tous les autres talents que vous acquérez à l’étranger, comme les compétences linguistiques, enrichiront votre curriculum vitae.
Un visa ou permis de travail vous permet de vivre et de travailler dans un pays pendant une certaine période. Avant de demander un visa/permis de travail, il est essentiel de connaître tous les critères nécessaires en fonction du type de visa. Vous trouverez ci-dessous la liste des meilleurs pays pour travailler à l’étranger.
Le permis de travail canadien est délivré aux candidats qui répondent aux critères d'admissibilité spécifiques. Les gens doivent demander un visa de travail uniquement après avoir reçu une offre d'emploi ou un contrat de travail d'un employeur canadien. L'employeur doit obtenir d'EDSC (Emploi et Développement social Canada) une EIMT (Étude d'impact sur le marché du travail), qui leur permet de recruter des travailleurs étrangers qualifiés pour des postes qui ne peuvent être occupés par des citoyens ou résidents permanents du Canada.
En tant que l'une des principales économies du monde, le Canada est une destination idéale pour les personnes qui cherchent à travailler à l'étranger. Le visa de permis de travail canadien est la meilleure voie pour les ressortissants étrangers désireux de migrer au Canada en permanence. En règle générale, les candidats doivent avoir une offre d'emploi en main pour demander un permis de travail canadien. Grâce à nos solutions de carrière à l'étranger de bout en bout, Y-Axis peut vous aider à trouver un emploi et à demander un visa de travail canadien.
L'Australie est une destination populaire pour de nombreuses raisons. Le pays se classe parmi les meilleurs pays selon l’indice de développement humain des Nations Unies. L'Australie obtient des résultats élevés en matière d'accès à l'éducation, d'espérance de vie et de progrès socio-économique.
Le programme de migration permanent 2023-24 prévoit un niveau de planification de 190,000 70 personnes, mettant l'accent sur les migrants qualifiés. Le programme comporte une répartition d'environ 30 : XNUMX entre les visas qualifiés et familiaux.
L'Australie offre de nombreuses options de permis pour les travailleurs. Le gouvernement délivre des permis de travail pour un emploi temporaire ou permanent et des permis parrainés par les employeurs.
L'économie en croissance offre de nombreuses opportunités d'emploi. Cela se traduit par des opportunités d'emploi dans les secteurs de l'informatique et de l'ingénierie. L'Allemagne recherche des diplômés STEM, notamment des scientifiques et des ingénieurs. Le secteur de la santé a également besoin de nouveaux talents pour remplacer ses effectifs à la retraite. Les grandes entreprises de ces secteurs recherchent des personnes talentueuses et qualifiées.
Le marché mondial du Royaume-Uni est énorme et compte 13 millions de postes vacants. Le pays a délivré 4 lakh de visas de travail au premier semestre 2023. Travailler au Royaume-Uni englobe un paysage d’emploi diversifié et dynamique, offrant des opportunités dans divers secteurs.
Du centre financier animé de London City aux centres technologiques innovants de Manchester et de Cambridge, le Royaume-Uni présente des talents mondiaux avec une riche mosaïque de rôles. Son importance historique et son approche prospective créent un environnement attractif pour les professionnels en quête de croissance.
L'éthique de travail rigoureuse du pays, sa main-d'œuvre diversifiée et l'accent mis sur l'innovation en font un point focal pour de nombreuses personnes en herbe. Les institutions universitaires et les programmes de formation rigoureux du Royaume-Uni soutiennent également l'apprentissage continu, garantissant ainsi une main-d'œuvre qualifiée prête à relever les défis contemporains.
En juillet 2023, le nombre de postes vacants est tombé à 8.8 millions, soit une baisse par rapport au sommet de 11.2 millions de l'année précédente atteint à la fin de 2022. Ces chiffres restent toutefois élevés. Parallèlement, 6.2 millions de citoyens américains sont à la recherche d'un emploi. Cela indique un ratio de 1.4 postes disponibles pour chaque personne en recherche active d'emploi.
Travailler aux États-Unis incarne un écosystème d’emploi vaste et dynamique, s’étendant des couloirs technologiques de la Silicon Valley à l’épicentre financier de Wall Street. Les États-Unis, connus pour leur esprit d’entreprise, offrent une myriade d’opportunités sur leur vaste territoire, s’adressant à des professionnels d’horizons et d’expertises divers.
Le mélange de cultures, l'innovation sans limites et la philosophie du « rêve américain » offrent une plate-forme unique pour l'avancement de carrière et la croissance personnelle. Moteur dans de nombreux secteurs, du divertissement à Hollywood à la recherche de pointe à Boston, les États-Unis favorisent un environnement de travail compétitif mais collaboratif. Ce dynamisme attire les talents du monde entier, ce qui en fait une destination de travail recherchée.
Il existe deux types de permis de travail.
Mais celles-ci diffèrent selon les pays et le type d’emploi. Généralement, chaque pays dispose de visas/permis de travail, les plus populaires sont répertoriés ci-dessous :
Les États-Unis offrent une variété de visas de travail, les visas H, L, J, O et EB étant les plus répandus. Pour être éligible à un Visa de travail américain, vous devez travailler dans certains domaines professionnels, comme les experts en informatique, les architectes, les comptables, etc.
Il existe divers Visa de travail au Royaume-Uni catégories adaptées aux différentes qualifications et besoins. Parmi eux, le visa général de niveau 2 s’impose comme l’option la plus recherchée par les travailleurs internationaux.
A Permis de Travail Canada est accordée à ceux qui remplissent certains critères d’éligibilité. Les individus doivent obtenir une offre d'emploi ou un contrat de travail auprès d'un employeur canadien avant de demander ce visa.
L'entreprise qui embauche est tenue d'acquérir un EIMT (Étude d'impact sur le marché du travail) d'EDSC (Emploi et Développement social Canada). Cette évaluation leur permet d'embaucher des professionnels étrangers pour des postes qui ne peuvent pas être occupés par Résidents permanents canadiens ou citoyens.
L'Australie propose une gamme d'options de visas de travail temporaires et permanents. Dans de nombreux cas, pour avoir droit à un Visa de travail australien, une nomination de l'employeur est requise et l'employeur doit déposer une demande distincte pour l'employé potentiel.
Le visa de travail le plus courant en Allemagne est la carte bleue européenne. Vous devez passer par un système de points mesurant vos qualifications pour pouvoir prétendre au Visa de travail allemand.
Pays | Nombre d'opportunités d'emploi |
États-Unis | 8.8 millions |
Canada | 1.1 millions |
Australie | 8 lakh |
UK | 13 millions |
Allemagne | 2 millions |
Pour obtenir un visa de travail, vous devez posséder les talents requis et demandés dans un certain pays. Vous devez également posséder les diplômes et certifications requis pour le poste. Vous devez également posséder l'expérience de travail requise pour le poste.
Pays | Délai de traitement du permis de travail (environa mangé) |
Canada | semaines 1 - 27 |
Les Etats Unis | 3 à 5 mois (visa H-1B) |
Le Royaume-Uni | 3 semaines - 3 mois (visa Tier 2) |
Australie | 2 à 4 mois (visa TSS) |
Allemagne | 1 à 3 mois (Carte Bleue) |
Pays | Frais de visa de travail (environ) |
Canada | 155 CAD (frais du permis de travail) |
Les Etats Unis | 460 USD (frais de dépôt de base H-1B) |
Le Royaume-Uni | 610 - 1,408 2 GBP (visa de niveau XNUMX, selon la durée et s'il s'agit d'une profession « en pénurie » ou « sans pénurie ») |
Australie | 2,645 5,755 - XNUMX XNUMX AUD (visa TSS, selon le parcours et la durée) |
Allemagne | 56 - 100 EUR (Carte bleue, selon circonstances spécifiques) |
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