Emplois à l'étranger

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Un champ d'action énorme pour les professionnels de l'hôtellerie

Les chefs, cuisiniers, gérants, vendeurs et concierges ayant une expérience dans le secteur de l'hôtellerie sont très demandés. La poussée des voyages mondiaux a rajeuni l'industrie mondiale de l'hôtellerie. Pour répondre à cette demande, les hôtels, centres de villégiature, croisiéristes et autres institutions hôtelières du monde entier recherchent activement de nouveaux talents. Y-Axis peut vous aider à contacter ces organisations et vous accompagner dans votre recherche d'emploi à l'étranger*. Nos années d'expérience à aider les professionnels à travailler et à s'installer à l'étranger font de nous votre meilleur pari pour créer votre carrière mondiale dans l'hôtellerie

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Pourquoi postuler pour des emplois en hôtellerie à l'étranger ?

  • Travailler à l’étranger vous aidera à acquérir une perspective mondiale
  • Peut améliorer votre CV en vous démarquant de la foule
  • Travailler à l'étranger vous donnera la chance de développer vos compétences existantes
  • Obtenez une compréhension plus approfondie de l’industrie
  • Développez votre réseau professionnel et augmentez vos opportunités d’emploi.

 

Portée pour les professionnels de l'hôtellerie à l'étranger

L’hôtellerie est aujourd’hui l’un des secteurs les plus dynamiques au monde. L'hôtellerie comprend les hôtels, les événements, les voyages et le tourisme, les services de restauration et d'autres industries connexes. Les voyages et le tourisme constituent la partie la plus importante de l’économie mondiale. L'hôtellerie devrait croître à un taux annuel moyen de 7.5 pour cent pour atteindre 18.36 lakh crore (270 milliards de dollars) d'ici 2025. Les étudiants intéressés par cette carrière ont un avenir intense devant eux.

 

* Disposé à travailler à l'étranger? Y-Axis vous guidera étape par étape.

 

Liste des pays ayant le plus grand nombre d'emplois dans l'hôtellerie

L’hospitalité étant en constante croissance, la demande est également très élevée. Il existe de nombreuses possibilités de progrès dans ce domaine pour que les étudiants qui débutent une carrière aient un avenir radieux.

 

Emplois en hôtellerie au Canada

Toutes les industries connaissent une croissance rapide au Canada en raison des immigrants. L'industrie hôtelière au Canada connaît une croissance stable au fil des ans. L'industrie hôtelière canadienne offre de nombreux possibilités d'emploi. Le salaire moyen en hôtellerie au Canada est de 80,305 55,709 $ par année. Pour ceux qui occupent des postes de niveau d'entrée, le salaire commence à 123,865 XNUMX $ par an, tandis que les employés les plus expérimentés gagnent XNUMX XNUMX $ par an.

 

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Emplois en hôtellerie aux États-Unis

L'hospitalité est toujours soucieuse de fournir un service. Les États-Unis sont l'un des meilleurs marchés de l'emploi pour les diplômés en gestion hôtelière. Le salaire moyen dans l'hôtellerie aux États-Unis est de 35,100 28,255 $ par an. Pour les postes de débutant, le salaire commence à 75,418 XNUMX $ par an, tandis que les employés les plus expérimentés gagnent XNUMX XNUMX $ par an.

 

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Emplois en hôtellerie au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni a été reconnu comme le quatrième pourvoyeur d'emplois dans le secteur de l'hôtellerie. Selon le syndicat britannique de l'hôtellerie, les opportunités de carrière dans le secteur de l'hôtellerie connaîtront une croissance stable. Le Royaume-Uni est le meilleur endroit pour les diplômés en gestion hôtelière qui souhaitent obtenir des emplois bien rémunérés tout en bénéficiant de meilleures opportunités de carrière. Le salaire moyen dans l'hôtellerie au Royaume-Uni est de 28,000 23,531 £ par an. Pour les postes de débutant, le salaire commence à 45,000 XNUMX £ par an, tandis que les employés les plus expérimentés gagnent XNUMX XNUMX £ par an.

 

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Emplois en hôtellerie en Allemagne

L'Allemagne propose une gamme variée de programmes d'hospitalité adaptés à différents objectifs de carrière. L’Allemagne possède une industrie touristique florissante et, par conséquent, il existe une forte demande de professionnels qualifiés en gestion hôtelière. Le salaire moyen dans le secteur de l'hôtellerie en Allemagne est de 28,275 27,089 € par an. Pour les postes de débutant, le salaire commence à 208,000 XNUMX € par an, tandis que les employés les plus expérimentés gagnent XNUMX XNUMX € par an.

 

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Emplois en hôtellerie en Australie

L'Australie est la 5ème destination touristique au monde et accueille des milliers de touristes chaque année. Par conséquent, les emplois en gestion hôtelière seront toujours très demandés en Australie. Le pays a une forte demande de travailleurs qualifiés et offre des emplois dans diverses catégories allant de l'exploitation hôtelière à la vente et au marketing. Le salaire moyen dans le secteur de l'hôtellerie en Australie est de 70,911 58,500 $ par an. Pour ceux qui occupent des postes de débutant, le salaire commence à 114,646 XNUMX $ par an, tandis que les employés les plus expérimentés gagnent XNUMX XNUMX $ par an.

 

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Principales multinationales qui recrutent des professionnels de l'hôtellerie

L’industrie hôtelière offre un large éventail d’expériences. Il est toujours considéré comme l’un des cheminements de carrière les plus passionnants. Les meilleures entreprises travaillant dans le secteur hôtelier sont répertoriées ci-dessous :

Canton

Principales multinationales

États-Unis

Marriott International

Hilton Worldwide

Hôtels et centres de villégiature Wyndham

Groupe InterContinental Hotels (IHG)

Choice Hotels International

Canada

Wyndham Hotel Group LLC

Choice Hotels International Inc

Best Western International Inc.

Coast Hotels Limited

Marriott International Inc

UK

Groupe Whitbread

InterContinental Hotels Group

Travelodge

Accor SA

Marriott International, Inc

Technologie DXC

Allemagne

Accor SA

InterContinental Hotels Group

Marriott International, Inc

Deutsche Hospitalité

Maritim Hotelgesellschaft mbH

Australie

Accor

Hilton

Qantas

Hôtels et centres de villégiature IHG

Hyatt

 

Coût de la vie

La première chose à laquelle vous devrez penser en ce qui concerne vos finances est le taux de conversion. Quel sera le montant total de l'argent transféré vers d'autres pays depuis votre pays, mais également quels types de frais vous devrez payer pour convertir votre argent.

 

À mesure que le coût de la vie a augmenté, les entreprises hôtelières ont augmenté les prix des ingrédients, des fournitures, des services publics et d'autres coûts opérationnels.

 

La gestion hôtelière est une carrière encourageante au Royaume-Uni. L'industrie florissante du tourisme et de l'hôtellerie du pays offre un large éventail de possibilités d'emploi. Avec des experts en gestion hôtelière, vous pouvez étudier des postes dans la gestion hôtelière, l'organisation d'événements, etc., qui sont tous très demandés. Et le coût de la vie est gérable au Royaume-Uni.

 

L'Australie est célèbre pour sa qualité de vie élevée, mais le coût de la vie est assez élevé. Pour qu'une famille de quatre personnes puisse vivre confortablement en Australie, il lui faudra environ 6,840 XNUMX AUD par mois.

 

Salaires moyens offerts pour les professionnels comptables :

Canton

Salaire moyen d'un comptable (USD ou devise locale)

Canada

55,709 $ - 123,865 $

États-Unis

28,255 $ - 75,418 $

UK

£ 23,531 - £ 45,000

Australie

€27,089 - €208,000

Allemagne

58,500 $ - 114,646 $

 

Type de visa

Canton

Type de visa

Exigences

Frais de visa (approximatifs)

Canada

Entrée express (Programme fédéral des travailleurs qualifiés)

Qualification basée sur un système de points, la maîtrise de la langue, l'expérience professionnelle, l'éducation et l'âge

1,325 XNUMX CAD (candidat principal) + frais supplémentaires

États-Unis

visa H-1B

Offre d'emploi d'un employeur américain, connaissances ou compétences spécialisées, baccalauréat ou équivalent

Varie, y compris les frais de dépôt auprès de l'USCIS, et peut être sujet à changement

UK

Visa de niveau 2 (général)

Offre d'emploi d'un employeur britannique avec un certificat de parrainage (COS) valide, une maîtrise de l'anglais et un salaire minimum requis

610 £ - 1,408 XNUMX £ (varie en fonction de la durée et du type de visa)

Australie

Sous-classe 482 (pénurie temporaire de compétences)

Visa de sous-classe 189

Visa de sous-classe 190

Offre d'emploi d'un employeur australien, bilan de compétences, maîtrise de l'anglais

1,265 2,645 AUD - 482 XNUMX AUD (demandeur principal) + frais supplémentaires pour le visa de sous-classe XNUMX

4,045 189 AUD pour le visa de sous-classe XNUMX

4,240 190 AUD pour le visa de sous-classe XNUMX

Allemagne

Carte bleue européenne

Offre d'emploi dans un métier informatique qualifié, diplôme universitaire reconnu, exigence de salaire minimum

100 € - 140 € (varie selon la durée et le type de visa

 

Avantages de travailler à l'étranger en tant que professionnel de l'hôtellerie

Les avantages de travailler à l’étranger en tant que professionnel de l’hôtellerie sont :

 

De nombreuses opportunités de carrière

Il existe de nombreux parcours professionnels et opportunités d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie. Beaucoup de ces postes dans le secteur de l’hôtellerie ont des tâches qui se recoupent, mais ils proviennent tous de domaines différents au sein de l’hôtellerie.

 

Travailler dans différentes industries

L'hôtellerie est un secteur flexible et en constante croissance. La plupart des secteurs de l'hôtellerie ont plusieurs niveaux de gestion, vous devez donc choisir quel type de travail dans l'hôtellerie vous souhaitez cibler. De nombreux postes de direction sont disponibles dans le secteur de l'hôtellerie, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses opportunités dans le secteur de l'hôtellerie.

 

Différentes spécialisations

La gestion hôtelière est un très bon cheminement de carrière si vous êtes dynamique dans le secteur hôtelier. La pandémie de COVID 19 a créé une intuition dans l’esprit des diplômés en hôtellerie et des entreprises hôtelières.

 

Excellent revenu

Les pays occidentaux paient entre 60000 10000 et XNUMX XNUMX dollars chaque année à un directeur d'hôtel, ce qui constitue une norme dans l'industrie. Parfois, le montant que vous gagnez peut varier en fonction de l'emploi que vous choisissez, de votre niveau d'expérience et même de votre région géographique.

 

 Bonne sécurité d'emploi

Le plus grand défi du secteur hôtelier est d’attirer des travailleurs de qualité. Si les employeurs peuvent comprendre ce qui inspire et oriente leurs employés, ils seront en mesure d’attirer et de retenir leurs employés plus longtemps et d’assurer une bonne sécurité d’emploi.

 

Compréhension des finances

La gestion financière est importante pour retracer le coût de l'hôtel afin de vérifier que les budgets distribués ne dépassent pas. En dehors de cela, de nombreux risques financiers pourraient être évités en gérant l’argent au moment requis.

 

Des possibilités d'avancement

Travailler à l'étranger vous permettra de découvrir différentes cultures et styles de travail, ce qui est important pour l'économie mondiale d'aujourd'hui. En vous plongeant dans une culture différente, vous apprendrez rapidement à mieux apprécier les différences entre les gens et leurs perspectives culturelles. En travaillant à l'étranger, il vous sera plus simple de vous adapter aux lieux de travail internationaux en vous renseignant sur divers groupes et individus.

 

Noms de célèbres professionnels de l'hôtellerie immigrants

  • Andrew Cherng, un immigrant taïwanais, a fondé Panda Express
  • Elon Musk, un immigrant sud-africain, est aujourd’hui l’un des entrepreneurs les plus en vue au monde.
  • José Andres, un immigrant espagnol, est un éminent chef et restaurateur
  • Sergey Brin, un immigrant russe, a cofondé Google avec Larry Page

 

Aperçu de la communauté indienne pour les professionnels de l'hôtellerie

 

Communauté indienne à l'étranger

L'industrie hôtelière prétend créer près de 8 % d'emplois en Inde, qui devraient croître à l'avenir. 70 lakh de nouveaux emplois seront directement créés et près d’un crore d’emplois indirectement par le secteur hôtelier au cours des dix prochaines années. Les données mentionnées ci-dessus ne montrent que les perspectives de carrière nationales.

 

Intégration culturelle

La diversité culturelle présente de nombreux avantages, mais elle présente également certains défis à prendre en compte. Les salariés de cultures différentes hésitent à s’exprimer et à exprimer leur opinion. La conscience culturelle aidera à éliminer les préjugés, les stéréotypes et les différentes formes de discrimination qui peuvent avoir des conséquences importantes.

 

Langue et communication

L'anglais est une langue parlée par tous, il est facile pour le personnel d'accueil de comprendre les besoins des clients grâce à la langue anglaise. C'est la langue la plus utilisée par les voyageurs. De plus, un personnel anglophone crée une sensation facile et agréable pour le client s'il peut parler dans une langue qui lui est familière, même s'il est loin de chez lui.

 

Réseautage et ressources

Il est très important de comprendre le bien-être du réseautage dans l’industrie hôtelière. En établissant des relations avec d'autres personnes dans votre domaine, vous pouvez acquérir une compréhension précieuse et apprendre des expériences des autres. Le réseautage peut également conduire à de nouvelles opportunités commerciales, collaborations et partenariats.

 

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Foire aux Questions

Quels sont les 4 segments de l'industrie hôtelière ?
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Quels emplois relèvent de l'industrie hôtelière?
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Qu'est-ce qu'un métier hôtelier ?
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Quels sont les métiers de l'hôtellerie les mieux rémunérés ?
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