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La plupart des professionnels rêvent de travailler et de s'installer à l'étranger avec un avenir meilleur. Lors de la recherche d'emplois et de carrières à l'étranger, la question la plus importante est de savoir si les rôles et responsabilités actuels correspondent aux exigences à l'étranger. Voici une liste de quelques rôles et responsabilités de différentes professions qui sont en demande à l'étranger. N'abandonnez pas votre rêve. Devenez un Indien du monde.

Rôles et responsabilités

INFORMATIQUE & LOGICIEL

Ingénieur logiciel / Développeur
  1. Améliorer la qualité du système en identifiant les problèmes et les modèles communs, et en développant des procédures d'exploitation standard
  2. Améliorer les applications en identifiant les opportunités d'amélioration, en faisant des recommandations et en concevant et en mettant en œuvre des systèmes
  3. Maintenir et améliorer les bases de code existantes et les changements de code d'examen par les pairs
  4. Assurer la liaison avec des collègues pour mettre en œuvre des conceptions techniques
  5. Recherche et utilisation de nouvelles technologies, le cas échéant
  6. Fourniture de matériel écrit de transfert de connaissances
Directeur de projet informatique
  1. Surveiller l'avancement de la construction, superviser les finances et assurer la qualité du projet
  2. Prendre des décisions stratégiques et assurer le leadership et la direction des chefs de projet pour mettre en œuvre ces décisions
  3. Rencontrer les clients, les parties prenantes et les chefs de projet pour rendre compte de l'avancement du projet
  4. Assurer la liaison avec les clients et établir de solides relations de travail
  5. Concevoir des plans rentables pour permettre une réalisation efficace du projet
  6. Gérer les risques pour éviter les retards ou les atteintes à la réputation
  7. S'assurer que les permis et les documents juridiques sont sécurisés avant le projet
  8. Manager les chefs de projets et leur permettre d'encadrer et de gérer leurs propres équipes
  9. Travail dans un bureau et sur un chantier.
Ingénieur de projet
  1. Préparer, planifier, coordonner et surveiller les projets d'ingénierie assignés
  2. Surveiller la conformité aux codes, aux pratiques, aux politiques d’AQ / CQ, aux normes de performance et aux spécifications applicables
  3. Interagir quotidiennement avec les clients pour interpréter leurs besoins et exigences et les représenter sur le terrain
  4. Effectuer un contrôle global de la qualité des travaux (budget, échéancier, plans, performance du personnel) et rendre compte régulièrement de l'état du projet.
  5. Attribuer des responsabilités et encadrer l'équipe de projet
  6. Coopérer et communiquer efficacement avec le chef de projet et les autres participants au projet pour fournir une assistance et un support technique
  7. Examiner les livrables d'ingénierie et initier les actions correctives appropriées 
Responsable du déploiement informatique
  1. Les gestionnaires de déploiement s'assurent que les systèmes matériels et logiciels sont entièrement déployés, mis en œuvre et fonctionnels.
  2. Ils planifient le processus de déploiement et la séquence des nouveaux systèmes et plates-formes. Cela inclut tous les systèmes informatiques, les systèmes de communication et, dans certains cas, les systèmes de sécurité informatiques.
  3. Dans de nombreux cas, les responsables du déploiement doivent préparer des plans d'ingénierie, des instructions, des schémas de système informatique cartographiés et des packages de conception technique d'installation.
  4. Ils sont responsables de la phase de mise en service du projet. Ils doivent communiquer avec tous les départements sur l'avancement du projet.
Service Delivery Manager
  1. Entretenir des relations positives avec les clients.
  2. Identifier les besoins des clients et superviser la prestation de services dans le contexte commercial.
  3. Diriger l'équipe de prestation de services, gérer les conflits et s'assurer que les processus et les tâches de l'équipe sont exécutés efficacement.
  4. Gestion des finances et des budgets.
  5. Déterminer les moyens de réduire les coûts sans sacrifier la satisfaction du client.
  6. Évaluer les commentaires des clients et utiliser votre créativité pour établir, améliorer et affiner les services.
  7. Rester organisé et respecter les délais.
  8. Établir des partenariats et assurer la liaison avec les chefs d'équipe pour déterminer les services de l'entreprise, les critères de livraison et les solutions aux problèmes qui peuvent survenir.
Analyste qualité
  1. Élaborer et exécuter des plans de test pour s'assurer que tous les objectifs sont atteints.
  2. Mettre en œuvre et surveiller les scripts de test pour évaluer la fonctionnalité, la fiabilité, les performances et la qualité du service ou du produit.
  3. Identifier et corriger les défauts dans le processus de production.
  4. Recommander, mettre en œuvre et surveiller les actions préventives et correctives pour s'assurer que les normes d'assurance qualité sont respectées.
  5. Compiler et analyser des données statistiques.
  6. Assurez-vous que les attentes des utilisateurs sont satisfaites pendant le processus de test.
  7. Rédiger des politiques et des procédures d'assurance qualité.
  8. Enquêter sur les plaintes des clients et les problèmes liés aux produits.
  9. Assurer la conformité continue avec les exigences réglementaires en matière de qualité et de l'industrie.
Analyste d'affaires
  1. Un analyste commercial professionnel joue un rôle important dans l'évolution d'une organisation vers l'efficacité, la productivité et la rentabilité.
  2. La priorité absolue pour tout analyste commercial sera d'essayer de comprendre les choses suivantes
  • Comprendre ce que fait l'entreprise et comment elle fait
  • Déterminer comment améliorer les processus métier existants
  • Identifier les étapes ou les tâches pour soutenir la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
  • Concevoir les nouvelles fonctionnalités à implémenter
  • Analyser l'impact de l'implémentation de nouvelles fonctionnalités
  • Implémenter les nouvelles fonctionnalités
Responsable des tests / Responsable
  1. Construire et diriger l'équipe de test vers le succès du projet
  2. Définir la portée des tests dans le contexte de chaque version / livraison
  3. Déploiement et gestion des ressources pour les tests
  4. Appliquer les mesures et métriques de test appropriées dans le produit et l'équipe de test
  5. Planifier, déployer et gérer l'effort de test pour un engagement donné.
Responsable avant-vente
  1. Planification des stratégies de vente, le positionnement par rapport aux concurrents et la démonstration de l'entreprise
  2. Préparation de présentations sur les produits ou services avec toutes leurs valeurs à l'usage du service commercial
  3. Création de concepts marketing
  4. Coordination et organisation d'activités génératrices de demande telles que des salons professionnels, des événements d'entreprise ou des ateliers clients
  5. Engagement avec les clients et interprétation de leurs besoins et dérivation de conseils pour des produits potentiels alignés sur les demandes des clients 
Ventes & Marketing
Directeur des ventes et du marketing
  1. Effectuer des études de marché pour identifier les possibilités de vente et évaluer les besoins des clients
  2. Rechercher activement de nouvelles opportunités de vente grâce au cold calling, au réseautage et aux médias sociaux
  3. Organiser des réunions avec des clients potentiels et écouter leurs souhaits et leurs préoccupations
  4. Préparer et faire des présentations appropriées sur les produits et services
  5. Créez des avis et des rapports fréquents avec des données commerciales et financières
  6. Assurer la disponibilité du stock pour les ventes et les démonstrations
  7. Participer au nom de l'entreprise dans des expositions ou des conférences
  8. Négocier / conclure des affaires et traiter des plaintes ou des objections
  9. Collaborez avec les membres de l'équipe pour obtenir de meilleurs résultats
Chef des ventes et du marketing
  1. Promouvoir les marques existantes de l'entreprise et lancer de nouveaux produits sur le marché.
  2. Analyser les budgets, préparer les plans budgétaires annuels, planifier les dépenses et s'assurer que l'équipe de vente respecte ses quotas et ses objectifs.
  3. Rechercher et développer des opportunités et des plans de marketing, comprendre les besoins des consommateurs, identifier les tendances du marché et suggérer des améliorations du système pour atteindre les objectifs marketing de l'entreprise.
  4. Recueillir, enquêter et résumer les données et les tendances du marché pour rédiger des rapports.
  5. Mise en place de nouveaux plans de vente et de publicité.
  6. Recruter, former, planifier, encadrer et gérer des équipes de marketing et de vente pour atteindre les objectifs de ressources humaines de vente et de marketing.
  7. Entretenir des relations avec des clients importants en effectuant des visites régulières, en comprenant leurs besoins et en anticipant de nouvelles opportunités de marketing.
  8. Rester à jour dans l'industrie en assistant à des opportunités éducatives, des conférences et des ateliers, en lisant des publications et en entretenant des réseaux personnels et professionnels.
Directeur des ventes de canaux
  1. Identifier, recruter et intégrer de nouveaux partenaires de distribution sur le territoire assigné.
  2. Gérer les activités de vente des partenaires pour générer des revenus.
  3. Coordonner avec les partenaires pour créer et exécuter des plans d'affaires pour atteindre les objectifs de vente.
  4. Analyser les tendances du marché et élaborer en conséquence des plans de vente pour accroître la notoriété de la marque.
  5. Évaluer les performances des ventes des partenaires et recommander des améliorations.
  6. Éduquer les partenaires sur le portefeuille de produits et les services complémentaires offerts.
  7. Résoudre les problèmes liés aux partenaires, les conflits de vente et les problèmes de tarification en temps opportun.
  8. Gérer le pipeline des ventes, prévoir les ventes mensuelles et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  9. Développer des relations de travail positives avec les partenaires pour développer les affaires.
  10. Restez au courant des derniers développements du marché et des activités des concurrents.
  11. Communiquez des informations à jour sur les nouveaux produits et les améliorations aux partenaires.
  12. Développer des améliorations de processus pour optimiser les activités de gestion des partenaires.
  13. Travailler avec des partenaires pour développer des propositions de vente, des devis et des prix.
  14. Faites des présentations aux clients et assistez aux réunions de vente et aux conférences des partenaires.
  15. Participer aux activités de marketing des partenaires telles que les salons professionnels, les campagnes et autres activités promotionnelles.
Responsable Marketing Média / Responsable Marketing Digital
  1. Concevez et supervisez tous les aspects de notre service de marketing numérique, y compris nos campagnes de marketing, bases de données, courriels et campagnes d'affichage.
  2. Développer et surveiller les budgets de campagne.
  3. Planifiez et gérez nos plateformes de médias sociaux.
  4. Préparez des rapports précis sur les performances globales de notre campagne marketing.
  5. Coordonnez-vous avec des experts en publicité et en médias pour améliorer les résultats marketing.
  6. Identifiez les dernières tendances et technologies affectant notre industrie.
  7. Évaluez les indicateurs importants qui affectent le trafic de notre site Web, les quotas de service et le public cible.
  8. Travaillez avec votre équipe pour trouver des stratégies de croissance nouvelles et innovantes.
  9. Superviser et gérer tous les concours, cadeaux et autres projets numériques.
Planificateur numérique
  1. Élaborer des stratégies intégrées de médias numériques.
  2. Préparer et faire des présentations.
  3. Coordonner la mise en œuvre des plans médias numériques.
  4. Créer et gérer les budgets des campagnes numériques.
  5. Négocier et acheter des espaces publicitaires numériques.
  6. Collaborez avec les services internes pour livrer des campagnes entièrement intégrées.
  7. Suivez les performances des campagnes numériques.
  8. Analysez les mesures de campagne, préparez des rapports de performance et fournissez des recommandations.
  9. Surveillez les tendances du marché et identifiez de nouvelles opportunités numériques.
Responsable du développement de la marque
  1. Créer des stratégies de marque telles que le positionnement, la planification et le choix de la plateforme de vente.
  2. Ils sont également chargés de créer de nouveaux articles de marque et des initiatives de vente, de commercialiser l'image et le positionnement de l'entreprise dans l'ensemble de l'industrie, d'établir de solides relations avec les clients, de développer et d'exécuter les prix et les promotions des clients, ainsi que d'analyser les tendances de la performance des ventes et d'ajuster les plans en conséquence. afin d'atteindre l'objectif de vente.
  3. Les responsables du développement de la marque fournissent également des prévisions pour les produits de marque ; créer, contribuer et présenter des présentations de vente ; et collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour s'assurer que les exigences du produit sont satisfaites.
  4. Ils aident également à l'élaboration d'un plan de marketing de marque ; analyser le marché et la concurrence pour soutenir le Brand Manager dans l'établissement d'un nouveau prix de produit ; collaborer avec une équipe interfonctionnelle pour réduire les stocks de produits finis et les erreurs et omissions.
Area Sales Manager
  1. Maintenir et augmenter les ventes des produits de votre entreprise
  2. Atteindre les cibles et les objectifs fixés pour votre région
  3. Établir, maintenir et élargir votre clientèle
  4. Répondre aux besoins de vos clients existants
  5. Augmentation des opportunités commerciales à travers différentes voies de commercialisation
  6. Définition d'objectifs de vente pour les représentants individuels et votre équipe dans son ensemble
  7. Recrutement et formation du personnel de vente
  8. Attribution de zones aux commerciaux
  9. Développer des stratégies de vente et fixer des objectifs
  10. Suivre les performances de votre équipe et les motiver à atteindre les objectifs
  11. Compilation et analyse des chiffres de vente
  12. Peut-être traiter vous-même certains grands comptes clients
  13. Recueillir les commentaires des clients et des études de marché
  14. Reporting aux cadres supérieurs
  15. Se tenir au courant des produits et des concurrents
Directeur d'agence
  1. Recrutement, sélection et formation de nouveaux agents.
  2. Analyse des performances et élaboration de plans d'action.
  3. Établir des relations solides avec le personnel et les clients.
  4. Veiller à ce que tout le personnel exerce une bonne gestion du temps.
  5. Respecter les règlements, les directives et les politiques de l'agence et s'assurer que le personnel fait de même.
  6. Rechercher les tendances actuelles de l'industrie / du marché et utiliser les connaissances pour améliorer les affaires.
Ingénieur
Ingénieur en mécanique
  1. Travailler sur des projets de maintien de produit, qui impliquent le remplacement ou la refonte des composants obsolètes, les fonctionnalités d'amélioration du produit, la réduction des coûts, le support de fabrication et les réclamations sur le terrain
  2. Préparer l'assemblage ou la disposition du produit et les dessins détaillés, et participer à la fabrication ou à la construction d'un produit ou d'un système prototype
  3. Fournir des études de tolérances, appliquer GD&T, mener des études d'analyse des contraintes, développer des procédures de test de fiabilité et générer des rapports de vérification de conception appropriés
  4. Concevoir des méthodes de test pour analyser les capacités du produit et dépanner tout défaut mécanique ou structurel
  5. Veiller à ce que les méthodes/processus de mise en œuvre, de test et de maintenance de la conception soient développés et exécutés d'une manière qui respecte les normes de qualité de l'entreprise
  6. Participer aux réunions de service prévues pour rendre compte de l'avancement du projet global ou d'une partie du projet, préparer et donner des présentations de conception et encadrer des ingénieurs juniors
Ingénieur Télécom
  1. Examine la documentation technique et les exigences du client.
  2. Contrôle les documents d'ingénierie de la discipline sous-traitée.
  3. Définit les exigences d'ingénierie.
  4. Prépare la documentation technique pour les réquisitions de systèmes et de télécommunications et effectue les évaluations techniques.
  5. Fournit un support technique au groupe de projet.
  6. Optimise les systèmes en garantissant un coût minimal et une simplification dans le respect des performances requises.
  7. Prépare les spécifications des systèmes de télécommunications.
  8. Prépare les fiches techniques des équipements de télécommunication.
  9. Prépare les spécifications des systèmes (sécurité, ESD, F&G).
  10. Prépare les analyses fonctionnelles (contrôle, ESD, F&G…).
  11. Prépare le décollage des systèmes et du matériel de télécommunication.
  12. Met en œuvre les activités d'ingénierie de détail (layouts, routages, supports…).
  13. Effectue le FAT (Factory Acceptance Test) 
Ingénieur civil
  1. Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe, accrédité par l'Institution of Civil Engineers.
  2. L'inscription/la licence en tant qu'ingénieur professionnel peut être requise.
  3. Un minimum de cinq ans de connaissance de l'industrie peut être fortement souhaité.
  4. Familiarité avec les logiciels de conception, tels qu'Autodesk, AutoCad Civil 3D et MicroStation.
  5. Connaissance des logiciels de création de cartes et des logiciels d'imagerie photographique.
  6. Solides compétences analytiques et de pensée critique, avec un haut niveau de précision dans les calculs et la conception.
  7. Excellentes compétences en gestion du temps pour s'assurer que les délais du projet sont respectés.
  8. Compétences en leadership pour gérer efficacement un groupe diversifié de professionnels travaillant sur un projet.
  9. Capacité à coordonner plus d'un projet à la fois. 
Directeur de la construction
  1. Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet.
  2. Prépare, supervise et approuve le développement du PEP [du point de vue de la construction] et sa mise en œuvre et s'assure que les leçons apprises sont correctement documentées tout au long de la durée de vie du projet, y compris la clôture du projet
  3. Gérer l'effort de construction et être le représentant de la construction de notre entreprise auprès du client. Planifier, développer et organiser l'effort de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour l'achèvement en temps opportun dans les limites du budget et de mettre en œuvre l'exécution de ce plan. Responsable de la mise en œuvre de la portée des travaux en ce qui concerne la construction / fabrication, la remise en service, le chargement et le raccordement de l'installation offshore et la pré-mise en service et la mise en service offshore des installations conformément aux spécifications du projet, à la portée des travaux et conformément à le calendrier du projet approuvé.
  4. Surveiller et rendre compte au gestionnaire de projet / directeur principal de la construction des détails du projet, y compris les progrès, les risques et les opportunités en temps opportun.
  5. S'assure que toutes les modifications apportées aux spécifications, à la portée des travaux et aux dessins sont documentées
  6. Définir des rôles et des responsabilités clairs et des exigences de livrables en termes de portée et de calendrier pour tous les membres de l'équipe.
  7. Examiner les heures-homme et les prévisions de durée jusqu'à l'achèvement pour la construction à terre et les heures-homme, les prévisions de durée et d'effectifs pour les durées de raccordement et d'installation offshore et les besoins en ressources.
  8. Surveiller la productivité de la construction et les performances du calendrier et rechercher les raisons des performances moins que satisfaisantes. Fournir des recommandations et mettre en place des mesures d'amélioration en modifiant les procédures d'exploitation/instructions de travail.
  9. Adhérer aux normes de sécurité de l'entreprise et promouvoir la culture de la sécurité dans les rangs de l'entreprise.
  10. Tout autre projet et tâche ad hoc requis par la direction.
Ingénieur réservoir
  1. Interpréter les performances sur le terrain et les puits individuels, les tendances du sable et des contaminants en utilisant la technique appropriée et / ou la plus récente pour assurer une production optimale et économique des ressources pétrolières.
  2. Soutenir la livraison des rapports sur l'allocation de la production des ressources pétrolières et l'équilibre des volumes à la direction.
  3. Participer à l'examen technique ou à l'étude collaborative sur la gestion des réservoirs et les études conformément à la demande du siège de TOKYO.  Analyser la caractérisation du réservoir nécessaire à l'évaluation des réserves pétrolières.
  4. Développer un plan de développement de champ et une stratégie de gestion de réservoir en utilisant un modèle de simulation de réservoir.
  5. Soutenir le fonctionnement des surveillances des réservoirs et analyser les données et les résultats des surveillances pour formuler la stratégie / le plan d'atténuation des contraintes de production et des recommandations pour augmenter la valeur des actifs.
  6. Aider Senior RE à préparer les prévisions CAPEX et OPEX de la section d'évaluation des ressources pour WP&B.  Se tenir au courant des nouvelles technologies et intégrer des technologies innovantes, pour postuler à des opportunités d'amélioration de la production.
  7. Développer et entretenir de solides relations de travail avec les sections opérationnelles sur le terrain (sections de génie pétrolier, de forage, de projet, de production et d'exploitation).
Ingénieur marine
  1. Soutenir les équipes des opérations maritimes et de l'assurance des navires sur les systèmes de machines.
  2. Soutenir les groupes de projets marins pour développer et mettre en œuvre les portées de travail des systèmes de machines.
  3. Superviser les changements et mettre à jour les règlements maritimes et aviser la partie appropriée de l'entreprise.
  4. Superviser la nouvelle propulsion modernisée sur les navires actuels de la société ou adaptée aux futures commandes de nouveaux navires.
  5. Assister aux mises en cale sèche des navires pour évaluer et inspecter les machines, résoudre les problèmes et soutenir les opérations maritimes.
  6. Assurer des opérations sûres et efficaces des fonctions de génie maritime.
  7. Exploiter, entretenir et superviser les machines, l'équipement d'ingénierie et les systèmes du navire.
  8. Gérer les enregistrements et les journaux d'état des machines sur les équipements vitaux de l'usine et assurer l'inventaire des pièces de rechange.
  9. Manipuler les manuels d'ingénierie, les schémas et les plans en bon ordre.
  10. Administrer la qualité de l'huile de lubrification, le traitement de l'eau des chemises, l'eau potable et les réservoirs en vrac.
  11. Aider à l'installation de nouvelles mises à niveau du système marin à bord des navires de la marine américaine.
  12. Dépannez les nouvelles mises à niveau du système à bord des navires de la marine américaine.
  13. Inspectez le bord du navire grâce à la collecte de données et à la validation de la configuration.
  14. Vérifier l'équipement, isoler les problèmes et effectuer les réparations.
  15. Gérer la surveillance de la salle des machines lorsque le navire est en route.
Ingénieur en automatisation
  1. Identifier et sélectionner les cas de test d'automatisation
  2. Appliquer diverses conceptions et documenter la stratégie de test d'automatisation
  3. Création d'un plan de test d'automatisation et obtention de l'approbation
  4. Configuration de Selenium Test Environment (STE) afin de le mettre en place
  5. Participer à la configuration de l'environnement Selenium avec un environnement de développement intégré (IDE)
  6. Automatiser la conception d'un framework
  7. La mettre en œuvre conformément à la structure du projet
  8. Créer, améliorer, déboguer et exécuter les cas de test
  9. Rassembler et surveiller le processus de gestion des défauts
  10. Gestion des changements et exécution des tests de régression
  11. Trouver des solutions exactes aux problèmes liés à l'identité des objets et à la gestion des erreurs
  12. Interagir avec les clients pour résoudre les différents problèmes auxquels ils sont confrontés et faire le point sur la situation
Ingénieur de projet
  1. Préparer, planifier, coordonner et surveiller les projets d'ingénierie assignés
  2. Surveiller la conformité aux codes, aux pratiques, aux politiques d’AQ / CQ, aux normes de performance et aux spécifications applicables
  3. Interagir quotidiennement avec les clients pour interpréter leurs besoins et exigences et les représenter sur le terrain
  4. Effectuer un contrôle global de la qualité des travaux (budget, échéancier, plans, performance du personnel) et rendre compte régulièrement de l'état du projet.
  5. Attribuer des responsabilités et encadrer l'équipe de projet
  6. Coopérer et communiquer efficacement avec le chef de projet et les autres participants au projet pour fournir une assistance et un support technique
  7. Examiner les livrables d'ingénierie et initier les actions correctives appropriées
Ingénieur en instrumentation
  1. Conception et développement de nouveaux systèmes de contrôle
  2. Tester, maintenir et modifier les systèmes existants
  3. Analyser les données et présenter les résultats dans des rapports écrits
  4. Gestion des opérations
  5. Travailler en collaboration avec les ingénieurs de conception, les ingénieurs d'exploitation, les acheteurs et d'autres membres du personnel interne
  6. Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les autorités compétentes (par exemple, l'Autorité de déclassement nucléaire)
  7. Gestion de projet dans des environnements contraints en termes de coûts et de temps
  8. Comprendre et assurer le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité et des normes de qualité
  9. Apporter des conseils et une assistance-conseil
  10. Achat d'équipement
  11. Rédaction de logiciels informatiques et de procédures de test
  12. Elaboration de nouvelles propositions commerciales.
Finances & RH
Sénior
  1. Réconcilier les relevés bancaires et les livres comptables de l'entreprise
  2. Compléter l'analyse des dépenses des employés
  3. Gestion des comptes de revenus et de dépenses
  4. Générer les rapports financiers de l'entreprise à l'aide des données sur les revenus et les dépenses
  5. Contrôler les finances de l'entreprise en fonction de la situation financière
  6. Déclaration et remise des taxes et autres obligations financières
  7. Initiation et gestion des logiciels financiers et comptables utilisés par l'entreprise
Analyste financier
  1. Analyser les données financières actuelles et passées
  2. Examiner les performances financières actuelles et identifier les tendances
  3. Préparer des rapports sur les informations ci-dessus et communiquer les informations de ces rapports à l'ensemble de l'entreprise
  4. Consultation avec l'équipe de direction pour développer des plans commerciaux à long terme
  5. Suggérer des budgets et des améliorations sur la base des informations ci-dessus
  6. Explorer différentes opportunités d'investissement
  7. Développer des modèles financiers et fournir des prévisions financières
  8. Développer des initiatives et des politiques susceptibles d'améliorer la croissance financière
Analyste commercial
  1. Expérience dans la gestion de la gestion de la promotion commerciale
  2. Établir des relations avec les clients, les ventes et les clients
  3. Développer une analyse avant et après l'événement des activités de promotion commerciale et déterminer où les bénéfices peuvent être augmentés, ce qui peut être amélioré et ce qui doit être changé
  4. Valider les déductions commerciales et créer/modifier les promotions et rabais
  5. S'entretenir avec le personnel pour discuter des problèmes, coordonner les activités ou résoudre les problèmes
  6. Prendre des mesures correctives pour résoudre les problèmes organisationnels
  7. Responsable de maintenir les objectifs globaux de solde des déductions donnés par l'organisation
Directrice des Finances
  1. Collecte, interprétation et examen des informations financières
  2. Prédire les tendances financières futures
  3. Rendre compte à la direction et aux parties prenantes et donner des conseils sur la manière dont l'entreprise et les futures décisions commerciales pourraient être affectées
  4. Produire des rapports financiers liés aux budgets, aux comptes fournisseurs, aux comptes clients, aux dépenses, etc.
  5. Élaboration de plans d'affaires à long terme sur la base de ces rapports
  6. Revue, suivi et gestion des budgets
  7. Développer des stratégies qui fonctionnent pour minimiser les risques financiers
  8. Analyse des tendances du marché et des concurrents
Consultant fiscal
  1. Recommander des stratégies appropriées à toute la direction pour réduire toutes les obligations et déterminer la complexité de tous les problèmes.
  2. Collaborer avec divers départements pour assurer l'atteinte de tous les objectifs organisationnels.
  3. Aider les membres du groupe de tarification à concevoir et à mettre en œuvre toute la politique de transfert de l'entreprise et à préparer des plans pour tous les services fiscaux.
  4. Coordonner avec les unités commerciales pour administrer tout le personnel des différents départements.
  5. Analyser toutes les stratégies de tarification et faciliter toutes les transactions commerciales et aider la gestion de la propriété intellectuelle à intégrer toutes les acquisitions.
  6. Développer toutes les données pour les politiques interentreprises et mettre en œuvre tous les changements et aider à préparer les dossiers pour toutes les déclarations de revenus.
  7. Préparer tous les documents de travail pour toutes les déclarations de revenus et maintenir les connaissances sur tous les développements et tendances du secteur de l'assurance et aider à traiter toutes les procédures fiscales.
  8. Coordonner avec l'équipe fiscale d'audit interne et préparer tous les rapports d'audit et assurer la conformité à toutes les politiques de transfert et gérer toutes les transactions intersociétés.
Pros
Médecin généraliste
  1. Examiner les patients pour une maladie ou une blessure, planifier et fournir un traitement sous forme de médicaments et de thérapies et les orienter vers des prestataires spécialisés si nécessaire
  2. Effectuer des examens physiques de routine pour adultes ainsi que des examens physiques sportifs pour les jeunes
  3. Pratiquer une écoute active et d'excellentes compétences en communication avec les patients, leurs familles et tout le personnel, en répondant aux préoccupations des patients comme la plus haute priorité
  4. Documenter les traitements sur un logiciel de cartographie numérique, en respectant les normes de cartographie médicale de la clinique communautaire, y compris les notes d'évolution en cours et les résultats des tests
  5. Travailler avec d'autres médecins et le personnel de soutien en équipe afin de collaborer sur les diagnostics et d'effectuer des procédures telles que l'attelle des os cassés, la stabilisation d'un patient pour le transport hospitalier et la suture des plaies
  6. Fournir une éducation aux patients et aux familles concernant les conditions médicales et leurs options de traitement ainsi que les stratégies de soins préventifs de nutrition, d'exercice et d'hygiène
  7. Commander des tests de laboratoire tels que le nombre de globules blancs, la glycémie et les rayons X et interpréter les résultats des tests
Cardiologue
  1. Examiner les patients et évaluer leur état
  2. Expliquer les risques des activités interdites aux patients
  3. Donner des conseils de santé aux patients
  4. Rédiger des ordonnances appropriées pour traiter les maladies cardiovasculaires chroniques
  5. Diagnostiquer et évaluer les patients souffrant de maladies cardiaques
  6. Effectuer des interventions chirurgicales sur des patients souffrant de maladies cardiaques
  7. Mesurer et suivre l'amélioration de la santé des patients
  8. Encadrer et sensibiliser les étudiants résidents
  9. Recherche en laboratoire de commandement
  10. Veiller au respect des lois et réglementations en vigueur
Ophtalmologiste
  1. Garantir une prise en charge de qualité aux patients
  2. Travailler en équipe multidisciplinaire avec les autres médecins et le personnel
  3. Effectuer un examen oculaire de routine
  4. Effectuer des tests sur les patients
  5. Prescrire des produits de soins oculaires initiaux
  6. Effectuer des chirurgies mineures
  7. Fournir des traitements et des thérapies oculaires spécialisés
  8. Prescrire divers plans de traitement
  9. Informer l'optométriste de l'état du patient
  10. Instruire les internes, les résidents ou d'autres personnes sur les procédures et techniques ophtalmologiques
  11. Tenez-vous au courant des tendances en matière de soins, de diagnostic et de traitement des troubles oculaires
  12. Élaborer ou mettre en œuvre des plans et des procédures pour les services ophtalmologiques
Pédiatre
  1. Effectuer des examens approfondis réguliers sur les nouveau-nés et les jeunes enfants pour vérifier et enregistrer leur santé et leur développement physique normal
  2. Examiner les enfants malades pour déterminer leur état et poser des questions intuitives pour recueillir des informations sur les symptômes
  3. Atteindre un diagnostic éclairé basé sur les connaissances scientifiques et les antécédents médicaux individuels
  4. Prescrire des médicaments et donner des instructions détaillées pour l'administration
  5. Prescrire et interpréter les tests de laboratoire appropriés pour obtenir plus d'informations sur d'éventuelles infections ou anomalies
  6. Préparer et administrer les vaccins selon le plan de vaccination gouvernemental
  7. Examiner et traiter les blessures et référer les petits patients à des médecins d'autres disciplines si nécessaire (par exemple, chirurgiens, ophtalmologistes, orthopédistes, etc.)
  8. Conseiller les parents sur le régime alimentaire des enfants, l'exercice et les mesures préventives contre les maladies
  9. Tenir à jour les dossiers des maladies, interventions chirurgicales ou autres épisodes médicaux des patients (chocs allergiques, blessures, etc.)
  10. Se tenir au courant des progrès en pédiatrie et des meilleures pratiques en assistant à des séminaires et des conférences
Dentistes
  1. Rencontrer les patients pour discuter et traiter les problèmes dentaires, procéder à des nettoyages réguliers et à d'autres procédures préventives, et établir un plan d'amélioration de l'hygiène dentaire.
  2. Effectuer des procédures dentaires, telles que des extractions, des canaux radiculaires et des cavités de remplissage.
  3. Corriger les problèmes de morsure et de surpeuplement.
  4. Appliquer des agents utiles sur les dents, tels que les mastics ou les blanchissants.
  5. Prescrire des médicaments pour des problèmes dentaires, tels que des analgésiques ou des antibiotiques.
  6. Donner aux clients des sédatifs ou une anesthésie avant d'administrer les traitements.
  7. Commande de mesures de diagnostic, telles que radiographies, modèles, etc.
  8. Utiliser des outils tels que des perceuses, des sondes, des brosses ou des miroirs pour examiner et traiter les dents et la bouche.
  9. Tenue de registres sur la santé bucco-dentaire des patients et les traitements qui leur sont administrés.
  10. Gérer et communiquer avec les autres membres du personnel pour fournir des soins aux patients.
Infirmière / Administrateur de service / Administrateur d'hôpital
  1. Servir de liaison entre les conseils d'administration, le personnel médical et les chefs de service.
  2. Organiser, contrôler et coordonner les services conformément aux règlements du conseil d'administration de l'hôpital.
  3. Effectuer toutes les tâches conformément aux réglementations HIPAA.
  4. Superviser le développement et la mise en œuvre des programmes et des politiques pour les services aux patients, l'assurance qualité, les relations publiques et les activités du département.
  5. Évaluer le personnel et préparer des rapports quotidiens.
  6. Aider au recrutement, au consentement, à la sélection et à l'inscription du personnel.
  7. Faire preuve de sens financier dans la gestion des budgets.
  8. Autoriser les admissions/traitements selon les protocoles convenus.
  9. Assurez-vous que les niveaux de stock sont adéquats et que les commandes sont passées à temps.
  10. Communiquer les résultats médicaux aux patients sous supervision clinique.
  11. Stériliser les instruments conformément aux exigences de l'OSHA.
  12. Remplir une documentation opportune et précise des visites des patients.
Technicien en radiologie
  1. Vérifier l'identité des patients et examiner les ordonnances des médecins avant de commencer les procédures de radiographie.
  2. Utiliser un équipement à rayons X pour prendre des images radiographiques des os, des tissus et des organes des patients conformément aux ordres écrits des médecins.
  3. Expliquer les procédures de radiographie aux patients et répondre à leurs questions.
  4. Positionner les patients en conséquence, ce qui peut inclure le levage et le déplacement des patients à mobilité réduite.
  5. Limiter l'exposition des patients aux radiations en plaçant des écrans de plomb sur les patients là où c'est nécessaire.
  6. S'assurer que les radiographies prises sont de bonne qualité pour éviter les procédures répétées.
  7. Travailler en étroite collaboration avec le radiologue résident pour déterminer si d'autres tests sont nécessaires.
  8. S'assurer que l'équipement à rayons X est régulièrement entretenu et en bon état de fonctionnement.
  9. Informer rapidement la direction des équipements à rayons X endommagés ou défectueux.
  10. Maintenir un registre précis des procédures de radiographie terminées.
Secteur hôtelier
Responsable de la réception
  1. Accueillir les clients et créer une atmosphère de bureau positive.
  2. Répondre au téléphone, prendre les messages et rediriger les appels vers les bureaux appropriés.
  3. Organiser et tenir à jour les fichiers et les enregistrements ; mettre à jour si nécessaire.
  4. Créer et tenir à jour des documents et des feuilles de calcul.
  5. Superviser le tri et la distribution du courrier entrant.
  6. Préparer le courrier sortant (enveloppes, colis, etc.)
  7. Faire fonctionner des équipements de bureau, tels que photocopieur, imprimantes, etc.
  8. Organiser la comptabilité et émettre les factures/chèques.
  9. Enregistrez les procès-verbaux et les dictées des réunions.
  10. Effectuer l'inventaire des fournitures de bureau et commander ce qui est nécessaire.
Chef / Chef de partie
  1. Préparer des aliments spécifiques et des composants de repas à votre station.
  2. Suivre les instructions fournies par le chef de cuisine.
  3. Collaborer avec le reste de l'équipe culinaire pour assurer une nourriture et un service de haute qualité.
  4. Garder votre zone de la cuisine sûre et hygiénique.
  5. Inventaire et commande de fournitures pour votre station.
  6. Améliorer vos méthodes de préparation des aliments en fonction des retours d'expérience.
  7. Aider dans d'autres domaines de la cuisine au besoin.
Chef / Chef de partie
  1. Le fonctionnement général de l'hôtel
  2. Recrutement et gestion de l'équipe de direction de l'hôtel
  3. Gestion du : Personnel ; finances et budgets ; Marketing et ventes
  4. Rénovations, entretien et nouveaux projets
  5. Relations publiques et relations avec les médias
Responsable de l'entretien ménager / Gestionnaire / Superviseur
  1. Attribuer des tâches d'entretien ménager au personnel et inspecter le travail pour s'assurer que les normes de propreté prescrites sont respectées.
  2. Planifier les quarts de travail du personnel et organiser les remplacements au besoin.
  3. Enquêter et traiter les plaintes concernant le mauvais service d'entretien ménager.
  4. Assurer la formation du personnel d'entretien ménager.
  5. Faire régulièrement l'inventaire des produits de nettoyage et commander des stocks au besoin.
  6. Distribuer des fournitures et du matériel de nettoyage au personnel d'entretien au besoin.
  7. Filtrer les candidats à l'entretien ménager et recommander des promotions, des transferts et des licenciements.
  8. Effectuer diverses tâches de nettoyage en cas de pénurie de personnel.
Gérant d'hôtel/restaurant
  1. S'assurer que le personnel entrant respecte la politique de l'entreprise
  2. Former le personnel au respect des procédures du restaurant
  3. Respect des normes de sécurité et de qualité des aliments
  4. Satisfaction des clients et gestion des réclamations
  5. Organisation des horaires
  6. Suivi des heures des employés
  7. Enregistrement des données de paie
  8. Commander de la nourriture, du linge de maison, des gants et d'autres fournitures tout en respectant les limites budgétaires
Serveur / Responsable du service alimentaire / Gestionnaire de table
  1. Offrez l'expérience de service parfaite à chaque invité
  2. Veiller à ce que le client se sente important et bienvenu dans le restaurant
  3. Assurez-vous que les aliments chauds sont chauds et que les aliments froids sont froids
  4. Respecter les normes de calendrier pour les produits et services
  5. Rechercher des moyens de consolider le service et d'augmenter les rotations de table
  6. Présenter le menu, répondre aux questions et faire des suggestions concernant la nourriture et les boissons
  7. Servir l'invité de manière accommodante
  8. Doit connaître tous les alcools alimentaires, la bière, le vin et la vente au détail offerts
  9. Appliquer une approche de vente suggestive positive pour guider les clients
  10. Tables pré-bus ; maintenir la propreté des tables, tables d'autobus
  11. Cherche des moyens d'éviter le gaspillage et de limiter les coûts
  12. Aider à garder le restaurant propre et sécuritaire
  13. Fournir un service responsable des boissons alcoolisées
  14. Livrez de la nourriture et des boissons à n'importe quelle table au besoin
  15. Doit suivre toutes les politiques et procédures de gestion des espèces
  16. Présentez-vous à la propriété à temps et en uniforme
Éducation
Professeur de l'école
  1. Développer et publier du contenu pédagogique, y compris des notes, des tests et des devoirs.
  2. Superviser les cours pour s'assurer que tous les élèves apprennent dans un environnement sûr et productif.
  3. Organiser les fournitures et les ressources pour les conférences et les présentations.
  4. Offrez un enseignement personnalisé à chaque élève en encourageant l'apprentissage interactif.
  5. Planifier et mettre en œuvre des activités et des événements éducatifs.
  6. Assurez-vous que votre salle de classe est propre et ordonnée.
  7. Préparer et distribuer des rapports d'avancement périodiques et des bulletins semestriels.
  8. Assister aux réunions parents-professeurs.
  9. Évaluer et documenter les progrès des élèves.
  • Attribuez et notez les devoirs, les devoirs et les tests.
Professeur / Professeur adjoint
  1. Élaboration de programmes d'études et livraison de matériel de cours.
  2. Mener des recherches, des travaux de terrain et des enquêtes, et rédiger des rapports.
  3. Publier des recherches, assister à des conférences, faire des présentations et réseauter avec d'autres dans le domaine.
  4. Voyager dans d'autres universités ou milieux universitaires pour participer à des opportunités d'apprentissage et acquérir de l'expérience.
  5. Participer aux réunions du comité, du département et de la faculté.
  6. Offrir de la formation et du mentorat aux assistants d'enseignement et aux chargés de cours juniors.
  7. Examiner les méthodes et le matériel pédagogique et formuler des recommandations d'amélioration.
  8. Aide au recrutement des étudiants, aux entretiens et aux séances d'orientation scolaire.
  9. Contribuer à la création d'un environnement qui favorise la croissance, l'égalité et la liberté d'expression.
Administrateur scolaire
  1. Gérer les budgets, la logistique et les événements ou réunions
  2. Gérer la planification, la tenue des dossiers et les rapports
  3. Veiller à ce que l'école respecte les lois et réglementations en vigueur
  4. Développer et animer des programmes éducatifs
  5. Embaucher, former et conseiller le personnel
  6. Conseiller les étudiants en cas de besoin
  7. Résoudre les conflits et autres problèmes
  8. Communiquer avec les parents, les organismes de réglementation et le public
  9. Participer à la création du programme scolaire
  10. Mettre en œuvre des actions qui améliorent l'école et la qualité de l'enseignement (par exemple, rénovations de bâtiments, nouvelles directives pour les étudiants, nouvelles matières)
  11. Contribuer à façonner et à maintenir la vision de l'école
Directeur (Principal)
  1. Superviser les activités quotidiennes de l'école
  2. Gérer la logistique et les budgets de l'école
  3. Fixer des objectifs d'apprentissage pour les élèves et les enseignants sur la base des programmes nationaux
  4. Surveiller et rendre compte de la performance des enseignants
  5. Présenter les données du rendement scolaire aux membres du conseil
  6. Rechercher de nouvelles ressources et techniques pour améliorer l'enseignement
  7. Interviewer et embaucher du personnel scolaire
  8. Examiner et mettre en œuvre les politiques de l'école
  9. Orienter et conseiller les enseignants
  10. Gérer les urgences et les crises scolaires
  11. Organiser des événements et des assemblées scolaires
  12. Assurer un environnement sûr et propre pour les étudiants (par exemple, mettre en œuvre des règles d'hygiène)
  13. Assister à des conférences pour acquérir des connaissances sur les tendances éducatives actuelles 
Entraîneur
  1. Élaborer un calendrier pour évaluer les besoins de formation
  2. Mener des sondages et des entrevues auprès des employés
  3. Consulter d'autres formateurs, gestionnaires et dirigeants
  4. Suivre et compiler les données collectées
  5. Conceptualiser des supports de formation basés sur des données et des recherches
  6. Communiquer les besoins de formation et les ressources en ligne
  7. Créer des stratégies, des initiatives et du matériel de formation
  8. Contacter et utiliser des fournisseurs et des ressources externes pour la technologie pédagogique
  9. Tester et réviser les matériaux créés
  10. Maintenir une base de données de tous les supports de formation
  11. Instruire la formation et l'intégration des employés
  12. Organiser une formation à l'aide de nouveaux supports
  13. Examiner le rendement et l'apprentissage des employés
  14. Coordonner et surveiller les inscriptions, les horaires, les coûts et l'équipement.

Pour plus de détails, veuillez nous contacter au +91 7670 800 000 ou vous pouvez nous envoyer un e-mail sur support@y-axis.com. Un de nos représentants vous répondra dans les plus brefs délais.

 

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