À propos de ce site Web :

Il y a des clauses de non-responsabilité sur notre site Web indiquant que Y-Axis Overseas Careers (ce site Web) est une entité indépendante.

Affiliation :

Y-Axis n'est affilié à aucun gouvernement ou organisme gouvernemental pour les permis. Y-Axis fournit des conseils en matière d'immigration et des services de conciergerie pour l'immigration et facture des frais de service. Il maintient www.axe-y.com, un site d'édition privé, qui propose des informations générales sur les questions liées à l'immigration/aux permis. Ce n'est pas un cabinet d'avocats et il ne fournit aucun type de conseil ou de suggestion juridique à ses utilisateurs. Les informations présentées sur notre site Web doivent être utilisées à des fins de référence uniquement et non comme un substitut à des conseils professionnels. Nous ne fournissons pas de conseils juridiques, d'opinions ou de recommandations à nos utilisateurs concernant leurs droits légaux, recours juridiques, défenses juridiques, options juridiques ou stratégies juridiques. Tout achat effectué à l'aide de ce site Web est soumis aux conditions d'utilisation de l'axe Y auxquelles, en utilisant ce site et/ou en effectuant un achat, vous acceptez d'être lié.

Certifications :

Y-Axis Overseas Careers a passé avec succès des vérifications rigoureuses des antécédents qui garantissent la validité et la légitimité globale de notre entreprise.

Droits de propriété intellectuelle:

Sauf indication contraire, Y-Axis Overseas Careers est le détenteur des droits d'auteur de tout le contenu, la mise en page, la conception, les données, les graphiques, les marques et les logos sous le domaine Y-axis.com. Le contenu est protégé par les lois indiennes et internationales sur le droit d'auteur. Y-Axis Overseas Careers fera tout son possible pour protéger les droits des employés, des clients, des membres et les droits de propriété intellectuelle. Nous n'hésiterons pas à intenter une action en justice si nécessaire.

Limitation de responsabilité:

Y-Axis Overseas Careers ne sera pas responsable des dommages spéciaux ou consécutifs résultant de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser les éléments de ce site Web ou de la performance des produits, même si Y-Axis Overseas Careers a été informé de la possibilité de tels dommages. La loi applicable peut ne pas autoriser la limitation de l'exclusion de responsabilité ou des dommages accessoires ou consécutifs ; par conséquent, la limitation ou l'exclusion ci-dessus peut ne pas s'appliquer à vous.

Forme juridique et choix de la loi :

En utilisant notre site Web et en achetant des produits ou des services, vous avez conclu un contrat légal avec Y-Axis Overseas Careers. Vous acceptez que la partie gagnante dans un procès civil puisse se voir attribuer des honoraires d'avocat raisonnables.

Limitation d'utilisation personnelle :

Les informations, actualités, articles, e-mails, produits et services fournis par Y-Axis Overseas Careers sont destinés à votre usage personnel et non commercial. Vous ne pouvez pas modifier, copier, distribuer, transmettre, afficher, exécuter, reproduire, publier, concéder sous licence, créer des œuvres dérivées, transférer ou vendre toute information ou autre contenu, produit ou service obtenu de Y-Axis Overseas Careers sans autorisation écrite expresse. de notre part.

Des erreurs typographiques:

Dans le cas où un produit ou service Y-Axis Overseas Careers est répertorié par erreur à un prix incorrect, nous nous réservons le droit de refuser ou d'annuler toute commande répertoriée à un prix incorrect. Y-Axis Overseas Careers se réserve le droit de refuser ou d'annuler de telles commandes, que la commande ait été confirmée ou non et que votre carte de crédit ait été débitée. Dans le cas où votre carte de crédit a été débitée, un remboursement complet sera émis du montant du prix incorrect.

Bulletin d'information sur l'axe Y :

Y-Axis.com (ce site Web) propose une newsletter gratuite. Il s'agit d'un service Opt-Out, ce qui signifie que l'utilisateur peut à tout moment supprimer son adresse e-mail de la newsletter. Une page de désabonnement est à la disposition des utilisateurs à cet effet. Votre email ne sera jamais partagé avec des tiers.

Liens:

Ce site Web contient des hyperliens qui peuvent vous mener hors de Y-axis.com. Des liens sont mis à votre disposition pour votre commodité. Cependant, l'inclusion de tout lien n'implique pas l'approbation ou l'approbation de Y-Axis Overseas Careers. Nous ne sommes pas responsables des liens vers et depuis Y-axis.com. Le cadrage de notre site Web à quelque niveau que ce soit est interdit.

Politique de Remboursement:

Une politique de remboursement est applicable pour les critères ci-dessous :

Evaluations: 100% non remboursable.
Kits de bricolage : 100% non remboursable.
Répertoires: 100% non remboursable.
Services de recherche d'emploi : 100% non remboursable.

Critères non remboursables :

Votre montant est NON REMBOURSABLE dans des situations incertaines telles que :

Calamités naturelles,
L’avènement de la pandémie.

Autres services:

100% non remboursable si le contrat n'est pas signé par vous et nous est dûment retourné.
100% non remboursable si vous achetez et changez d'avis plus tard et décidez de vous retirer.
100% non remboursable si vous ne souhaitez pas continuer avec nos services.

100% non remboursable si :

L'échec de l'examen médical par le client ou les membres de sa famille est inclus dans la demande de permis.
Défaut de fournir un certificat de police authentique datant d'au moins 3 mois.
Défaut de prouver des fonds suffisants pour l'établissement ou l'entretien par le client ou les membres de sa famille inclus dans la demande de permis.
Remise de papiers frauduleux.
Une violation préalable de toute loi sur l'immigration par le client ou l'un des membres de sa famille est incluse dans la demande de permis.
Soumission tardive de tout document supplémentaire demandé par le consulat à un stade ultérieur.

Vous pouvez vous référer aux conditions de remboursement applicables spécifiques au produit dans le contrat de service.

Y-Axis Overseas Careers se réserve le droit de ne pas émettre de remboursement conformément à nos politiques et conformément à cet accord.

Les remboursements, s'ils sont émis, seront traités dans les 30 jours après que vous ayez rempli le formulaire de demande de remboursement et fourni une preuve de rejet, le cas échéant.

En acceptant nos conditions générales, vous acceptez de ne demander en aucun cas un remboursement.

Les remboursements des paiements reçus seront émis sous forme de chèque d'entreprise. Le chèque de remboursement sera libellé à l'ordre de la personne figurant sur le bon de commande et posté à l'adresse indiquée sur le bon de commande.

Vous acceptez par la présente que vous ne contacterez pas votre société de carte de crédit ou votre banque pour déposer un litige, car cela ne fera que retarder le processus de remboursement.

Nos produits et services :

Y-Axis propose un service d'évaluation technique qui évaluera votre profil pour un pays sélectionné et vous indiquera combien de points ont été marqués. Tous les rapports sont envoyés dans les 48 heures suivant l'inscription si toutes les informations ont été soumises dans le formulaire. Les frais pour un rapport d'évaluation sont 100 % non remboursables.

Service complet:

Y-Axis Overseas Careers offre uniquement des conseils et des conseils pour l'immigration. Tous les services sont effectués dans un back-office en Inde et vous acceptez par la présente cet arrangement. Les frais de service complet sont remboursables uniquement selon les conditions énumérées ci-dessus.

Kits de bricolage :

Y-Axis Overseas Careers propose des kits de bricolage téléchargeables (guides de bricolage). Tous les kits de bricolage disponibles sur notre site Web sont publiés par Y-Axis. Les kits sont disponibles en téléchargement moyennant des frais. Les frais sont 100% non remboursables. Tous les kits sont conçus à des fins d'information uniquement et ne doivent pas être considérés comme des conseils juridiques. Informations sur le droit d'auteur : les kits de bricolage sont publiés par Y-Axis et sont protégés par toutes les lois internationales sur le droit d'auteur. Des poursuites judiciaires seront engagées contre quiconque tente de copier ou de vendre le même.

Répertoires:

Y-Axis Overseas Careers propose des répertoires téléchargeables d'employeurs/agences de placement dans un certain nombre de villes. Tous les annuaires disponibles sur notre site Web sont publiés par Y-Axis. Ceux-ci sont disponibles en téléchargement payant.

Informations sur le droit d'auteur:

Les répertoires sont publiés par Y-Axis et sont protégés par toutes les lois internationales sur le droit d'auteur. Des poursuites judiciaires seront engagées contre quiconque tentera de copier ou de vendre le même.

Formulaires de demande :

Y-Axis Overseas Careers propose plusieurs types de formulaires de demande et de demande à télécharger en tant que service supplémentaire pour nos clients. Les formulaires sont disponibles moyennant des frais sur la base d'un abonnement.

Informations sur le droit d'auteur:

Aucun droit d'auteur n'est revendiqué sur les formulaires. Les formulaires fournis sur notre site Web sont publiés par diverses agences gouvernementales d'outre-mer.

Politique d'expédition:

Nous faisons tout notre possible pour que votre commande soit disponible pour téléchargement immédiat après l'achat. Des retards, bien que rares, peuvent survenir en raison de difficultés techniques ou de problèmes indépendants de notre volonté. En cas de difficulté technique, la commande sera envoyée à l'email-id que vous aurez spécifié. Veuillez noter qu'aucun remboursement ou rétrofacturation n'est autorisé une fois la commande passée.

Déclaration de garantie:

Ce site et les matériaux et produits sur ce site sont fournis "tels quels" et sans garantie d'aucune sorte, expresse ou implicite. Dans toute la mesure permise par la loi applicable, Y-Axis Overseas Careers décline toute garantie, expresse ou implicite, y compris, mais sans s'y limiter, les garanties implicites de qualité marchande et d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon. Y-Axis Overseas Careers ne déclare ni ne garantit que les fonctions contenues dans le site seront ininterrompues ou sans erreur, que les défauts seront corrigés ou que ce site ou le serveur qui rend le site disponible est exempt de virus ou d'autres composants nocifs. Y-Axis Overseas Careers ne donne aucune garantie ou représentation concernant l'utilisation des éléments de ce site en termes d'exactitude, de précision, d'adéquation, d'utilité, d'actualité, de fiabilité ou autre. Certains États n'autorisent pas les limitations ou les exclusions de garantie, de sorte que les limitations ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer à vous.

Modifications des conditions générales :

Y-Axis Overseas Careers se réserve le droit, à sa discrétion, de modifier ses conditions générales à tout moment. En achetant un produit répertorié sur notre site Web, vous acceptez par la présente tous les termes et conditions énumérés dans ce formulaire. Vous vous engagez par la présente à ne contester ces conditions en aucun cas. Tous les litiges sont soumis à la juridiction exclusive des tribunaux d'Hyderabad uniquement.

Principes de protection des données :

Nous respecterons la loi sur la protection des données. Cela signifie que les informations personnelles que nous détenons à votre sujet doivent être:

Utilisées légalement, équitablement et de manière transparente. 2. Collectées uniquement à des fins valables que nous vous avons clairement expliquées et non utilisées d'une manière incompatible avec ces fins. 3. Pertinent par rapport aux finalités dont nous vous avons parlé et limité uniquement à ces finalités. 4. Précis et tenu à jour. 5. Conservé en toute sécurité.

Le genre d'informations que nous avons sur vous

Les données personnelles, ou informations personnelles, désignent toute information sur un individu à partir de laquelle cette personne peut être identifiée. Il n'inclut pas les données dont l'identité a été supprimée (données anonymes). Il existe des « catégories spéciales » de données personnelles plus sensibles qui nécessitent un niveau de protection plus élevé. Nous pouvons collecter, stocker et utiliser les catégories suivantes d'informations personnelles vous concernant : Coordonnées personnelles telles que nom, titre, adresses, numéros de téléphone et adresses e-mail personnelles. Date de naissance. Genre. État civil. Proche parent et coordonnées d'urgence. Assurance nationale ou numéro d'identification fiscale/carte PAN. Coordonnées bancaires, fiches de paie et informations sur le statut fiscal. Permis de conduire. Informations sur les griefs. Informations sur votre utilisation de nos systèmes d'information et de communication.

Comment vos informations personnelles sont-elles collectées?

Nous collectons des informations personnelles sur les personnes concernées par diverses méthodes telles que les pages de destination, les sites Web, l'enregistrement.

Termes de la page de destination :

Nous offrons des services de conseil gratuits via des pages de destination et des sites Web.

Comment allons-nous utiliser les informations vous concernant?

Nous n'utiliserons vos informations personnelles que lorsque la loi nous le permettra. Le plus souvent, nous utiliserons vos informations personnelles dans les circonstances suivantes:

Lorsque nous devons exécuter l'accord que nous avons conclu avec vous.
Lorsque nous devons nous conformer à une obligation légale.
Lorsque cela est nécessaire pour nos intérêts légitimes (ou ceux d'un tiers) et que vos intérêts et vos droits fondamentaux ne prévalent pas sur ces intérêts.
Lorsque vous nous avez donné votre consentement explicite pour le faire. Nous pouvons également utiliser vos informations personnelles dans les situations suivantes, qui sont susceptibles d'être rares :

Lorsque nous devons protéger vos intérêts (ou les intérêts de quelqu'un d'autre).
Lorsque cela est nécessaire dans l'intérêt public ou à des fins officielles ou à la demande de la CBI, de la police ou des autorités gouvernementales.

En tant que membre enregistré, vous recevrez des mises à jour et des notifications importantes sur WhatsApp.

Situations dans lesquelles nous utiliserons vos informations personnelles :

Nous avons besoin de toutes les catégories d'informations de la liste ci-dessus principalement pour nous permettre d'exécuter notre contrat avec vous et pour nous permettre de nous conformer aux obligations légales. Dans certains cas, nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour poursuivre nos intérêts légitimes ou ceux de tiers.

L'administration du contrat, nous avons conclu avec vous.
Gestion et planification des affaires, y compris la comptabilité et l'audit.
Prendre des décisions sur les griefs.
Prendre des dispositions pour la résiliation d'un contrat.
Traiter les litiges juridiques
Respecter les obligations d'hygiène et de sécurité.
Pour éviter la fraude.
Pour surveiller votre utilisation de nos systèmes d'information et de communication afin d'assurer la conformité avec notre politique informatique mondiale et les lois du pays.
Pour assurer la sécurité du réseau et des informations, notamment en empêchant l'accès non autorisé à nos systèmes informatiques et de communications électroniques et en empêchant la distribution de logiciels malveillants.
Mener des études d'analyse de données pour examiner et mieux comprendre la satisfaction et les besoins des clients.

Certains des motifs de traitement ci-dessus peuvent se chevaucher. Certains motifs peuvent justifier notre utilisation de vos informations personnelles. Si vous ne fournissez pas d'informations personnelles Si vous ne fournissez pas certaines informations demandées, nous pourrions ne pas être en mesure d'exécuter l'accord que nous avons conclu avec vous ou nous pourrions être empêchés de nous conformer à nos obligations légales (telles que garantir la santé et sécurité ou preuve de nationalité)

Changement de but

Nous n'utiliserons vos informations personnelles qu'aux fins pour lesquelles nous les avons collectées, sauf si nous estimons raisonnablement que nous devons les utiliser pour une autre raison et que cette raison est compatible avec l'objectif initial. Si nous avons besoin d'utiliser vos informations personnelles à des fins non liées, nous vous en informerons et nous vous expliquerons la base juridique qui nous permet de le faire. Veuillez noter que nous pouvons traiter vos informations personnelles à votre insu ou sans votre consentement, conformément aux règles ci-dessus, lorsque cela est requis ou autorisé par la loi.

Comment utilisons-nous les informations personnelles particulièrement sensibles ?

Les « catégories spéciales » d'informations personnelles particulièrement sensibles nécessitent des niveaux de protection plus élevés. Nous avons besoin d'une justification supplémentaire pour la collecte, le stockage et l'utilisation de ce type d'informations personnelles. Nous pouvons traiter des catégories particulières d'informations personnelles dans les circonstances suivantes :

Dans des circonstances limitées, avec votre consentement écrit explicite.
Où devons-nous remplir nos obligations légales
Lorsque cela est nécessaire dans l'intérêt public, comme à la demande de CBI, de la police ou des autorités gouvernementales. Moins fréquemment, nous pouvons traiter ce type d'informations lorsqu'elles sont nécessaires en relation avec des réclamations légales ou lorsqu'elles sont nécessaires pour protéger vos intérêts ( ou les intérêts de quelqu'un d'autre) et vous n'êtes pas en mesure de donner votre consentement, ou si vous avez déjà rendu l'information publique.

Principes du RGPD

Nous utiliserons vos données personnelles uniquement conformément aux principes suivants :

Légalité, équité et transparence
Limitation de la finalité
Minimisation des données
Précision
Limitation de stockage
Intégrité et confidentialité C'est le seul principe qui traite explicitement de la sécurité. Le GDPR stipule que les données personnelles doivent être "traitées de manière à garantir une sécurité appropriée des données personnelles, y compris la protection contre le traitement non autorisé ou illégal et contre la perte, la destruction ou les dommages accidentels, en utilisant des mesures techniques ou organisationnelles appropriées". Le RGPD est délibérément vague sur les mesures que les organisations doivent prendre car les meilleures pratiques technologiques et organisationnelles évoluent constamment. Actuellement, les organisations doivent crypter et/ou pseudonymiser les données personnelles dans la mesure du possible, mais elles doivent également envisager toutes les autres options appropriées.

Témoins

Les cookies sont de petits fichiers texte stockés sur votre appareil et utilisés par les navigateurs Web pour fournir un contenu personnalisé et mémoriser les connexions et les paramètres de compte. Y-Axis utilise des cookies et des technologies similaires, y compris des pixels de suivi et des balises Web, pour collecter des données d'utilisation et d'analyse qui nous aident à vous fournir notre site, nos logiciels et/ou nos services, ainsi qu'à diffuser des publicités pour les Y-Axis pertinents. produits et services lorsque vous visitez certaines pages du Site, puis visitez certains sites tiers. Nos produits ne répondent actuellement pas aux demandes Do Not Track.

Avons-nous besoin de votre consentement?

Nous n'avons pas besoin de votre consentement si nous utilisons des catégories spéciales de vos informations personnelles conformément à notre politique écrite pour remplir nos obligations légales ou exercer des droits spécifiques. Dans des circonstances limitées, nous pouvons vous demander votre consentement écrit pour nous permettre de traiter certaines données particulièrement sensibles. Si nous le faisons, nous vous fournirons tous les détails des informations que nous souhaitons et la raison pour laquelle nous en avons besoin, afin que vous puissiez soigneusement déterminer si vous souhaitez y consentir. Vous devez savoir que ce n'est pas une condition de votre contrat avec nous que vous acceptiez toute demande de consentement de notre part.

Prise de décision automatisée

La prise de décision automatisée a lieu lorsqu'un système électronique utilise des informations personnelles pour prendre une décision sans intervention humaine. Nous n'envisageons pas que des décisions vous concernant soient prises à l'aide de moyens automatisés, cependant, nous vous informerons par écrit si cette position change. Nous partagerons vos informations personnelles avec des tiers lorsque la loi l'exige.

Sécurité des données:

Nous avons mis en place des mesures pour protéger la sécurité de vos informations. Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées pour empêcher que vos informations personnelles ne soient accidentellement perdues, utilisées ou consultées de manière non autorisée, modifiées ou divulguées. De plus, nous limitons l'accès à vos informations personnelles aux seuls employés et agents qui ont un besoin professionnel de savoir. Ils ne traiteront vos informations personnelles que sur nos instructions et ils sont soumis à un devoir de confidentialité. Nous avons mis en place des procédures pour traiter toute violation présumée de la sécurité des données et nous vous informerons, ainsi que tout organisme de réglementation applicable, d'une violation présumée lorsque nous sommes légalement tenus de le faire.

Droits d'accès, de rectification, d'effacement et de restriction :

Votre devoir de nous informer des changements

Il est important que les informations personnelles que nous détenons à votre sujet soient exactes et à jour. Veuillez nous tenir informés si vos informations personnelles changent au cours de votre relation avec nous.

Vos droits en relation avec des informations personnelles

Dans certaines circonstances, vous avez le droit de:

Demander l'accès à vos informations personnelles (communément appelée «demande d'accès de la personne concernée»). Cela vous permet de recevoir une copie des informations personnelles que nous détenons à votre sujet et de vérifier que nous les traitons légalement.
Demander la correction des informations personnelles que nous avons sur vous. Cela vous permet de corriger toute information incomplète ou inexacte que nous détenons à votre sujet.
Demander l'effacement de vos informations personnelles. Cela vous permet de nous demander de supprimer ou de supprimer des informations personnelles lorsqu'il n'y a aucune raison valable pour que nous continuions à les traiter. Vous avez également le droit de nous demander de supprimer ou de supprimer vos informations personnelles lorsque vous avez exercé votre droit d'opposition au traitement (voir ci-dessous).
Opposez-vous au traitement de vos informations personnelles lorsque nous nous appuyons sur un intérêt légitime (ou celui d'un tiers) et que votre situation particulière a quelque chose qui vous donne envie de vous opposer à un traitement pour ce motif. Vous avez également le droit de vous opposer lorsque nous traitons vos informations personnelles à des fins de marketing direct.
Demander la limitation du traitement de vos informations personnelles. Cela vous permet de nous demander de suspendre le traitement des informations personnelles vous concernant, par exemple, si vous souhaitez que nous établissions leur exactitude ou la raison de leur traitement.

Si vous souhaitez examiner, vérifier, corriger ou demander l'effacement de vos informations personnelles, vous opposer au traitement de vos données personnelles ou demander que nous transférions une copie de vos informations personnelles à une autre partie, veuillez contacter Info@y-axis.com en cours d'écriture.

Aucun frais n'est généralement exigé :

Vous n'aurez pas à payer de frais pour accéder à vos informations personnelles (ou pour exercer l'un des autres droits)

De quoi pouvons-nous avoir besoin de vous ?

Nous pourrions avoir besoin de vous demander des informations spécifiques pour nous aider à confirmer votre identité et garantir votre droit d'accès à l'information (ou d'exercer l'un de vos autres droits). C'est une autre mesure de sécurité appropriée pour s'assurer que les renseignements personnels ne sont divulgués à aucune personne qui n'a pas le droit de les recevoir.

Droit de retirer son consentement:

Dans les circonstances limitées où vous avez donné votre consentement à la collecte, au traitement et au transfert de vos informations personnelles dans un but spécifique, vous avez le droit de retirer votre consentement pour ce traitement spécifique à tout moment. Pour retirer votre consentement, veuillez contacter Info@y-axis.com. Une fois que nous avons reçu la notification que vous avez retiré votre consentement, nous ne traiterons plus vos informations aux fins que vous avez initialement convenues, à moins que nous n'ayons une autre base légitime pour le faire en droit.

Protection des données:

Si vous avez des questions sur cet avis de confidentialité ou sur la façon dont nous traitons vos informations personnelles, veuillez nous contacter sur info@y-axis.com

Modifications de cette déclaration de confidentialité :

Nous nous réservons le droit de mettre à jour cette déclaration de confidentialité à tout moment. Nous pouvons également vous informer par d'autres moyens de temps à autre du traitement de vos informations personnelles. Pour plus de détails, veuillez nous contacter ou vous pouvez nous envoyer un e-mail à info@y-axis.com. Un de nos représentants vous répondra dans les plus brefs délais.

Cet AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES RÉSIDENTS DE CALIFORNIE complète les informations contenues dans la politique de confidentialité de Y-Axis Overseas Careers et s'applique uniquement aux visiteurs, utilisateurs et autres personnes résidant dans l'État de Californie ("consommateurs" ou "vous") lorsque vous visitez le site Web de l'Inde ou abonnez-vous pour recevoir les services de l'Inde (collectivement, nos « Services »). Nous adoptons cet avis pour nous conformer à la California Consumer Privacy Act de 2018 (« CCPA ») et aux autres lois californiennes sur la confidentialité. Tous les termes définis dans le CCPA ont la même signification lorsqu'ils sont utilisés dans le présent avis.

Informations que nous collectons

Nous recueillons des informations qui identifient, se rapportent à, décrivent, font référence et peuvent être associées ou pourraient raisonnablement être liées, directement ou indirectement, à un consommateur ou à un appareil particulier (« informations personnelles »). En particulier, nous avons collecté les catégories suivantes d'informations personnelles auprès des consommateurs au cours des douze (12) derniers mois :

Catégorie A – Identifiants

Nom, numéro de téléphone, adresse e-mail

Catégorie I – Informations professionnelles ou relatives à l'emploi

Profession, expérience de travail, ensembles de compétences

Catégorie J - Informations éducatives non publiques (conformément à la loi sur les droits à l'éducation de la famille et la confidentialité (20 USC Section 1232g, 34 CFR Part 99))

Niveau d'études, école ou université fréquentée

Nous obtenons les catégories de renseignements personnels énumérées ci-dessus à partir des catégories de sources suivantes:

Directement de nos clients ou de leurs agents. Par exemple, à partir de documents que nos clients nous fournissent concernant les services pour lesquels ils nous engagent.
Indirectement de nos clients ou de leurs agents. Par exemple, par le biais des informations que nous recueillons auprès de nos clients dans le cadre de la prestation de services.
Directement et indirectement de l'activité sur notre site Web (y-axis.com). Par exemple, les soumissions via notre portail de site Web ou les détails d'utilisation du site Web sont collectés automatiquement.

Utilisation des renseignements personnels

Nous pouvons utiliser ou divulguer les informations personnelles que nous recueillons à une ou plusieurs des fins commerciales suivantes:

Pour vous fournir les informations, produits ou services que vous nous demandez.
Pour vous fournir des alertes par e-mail, des inscriptions à des événements et d'autres avis concernant nos produits ou services, ou des événements ou des nouvelles susceptibles de vous intéresser.
Pour exécuter nos obligations et faire valoir nos droits découlant de tout contrat conclu entre vous et nous, y compris pour la facturation et les recouvrements.
Pour améliorer notre site Web et vous présenter son contenu.
Pour les tests, la recherche, l'analyse et le développement de produits.

Partage des informations personnelles

Nous ne divulguons ni ne partageons vos informations avec des tiers, mais nous enregistrons vos informations dans les serveurs cloud suivants

Salesforce CRM
Serveur Web Amazon

Vos droits et vos choix

L'ACCP accorde aux consommateurs (résidents de Californie) des droits spécifiques concernant leurs informations personnelles. Cette section décrit vos droits CCPA et explique comment les exercer.

Accès à des informations spécifiques et droits de portabilité des données

Vous avez le droit de nous demander de vous divulguer certaines informations concernant notre collecte et notre utilisation de vos informations personnelles au cours des 12 derniers mois. Une fois que nous aurons reçu et confirmé votre demande vérifiable de consommateur, nous vous divulguerons:

Les catégories d'informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet.

Notre objectif commercial ou commercial pour la collecte de ces informations personnelles.

Les catégories de tiers avec lesquels nous partageons ces informations personnelles.

Les informations spécifiques que nous avons collectées sur vous (également appelées demande de portabilité des données).

Droits de demande de suppression

Vous avez le droit de demander que nous supprimions toutes les informations personnelles que nous avons recueillies auprès de vous et que nous les avons conservées, sous réserve de certaines exceptions. Une fois que nous aurons reçu et confirmé votre demande de consommateur vérifiable, nous supprimerons (et demanderons à nos fournisseurs de services de supprimer) vos informations personnelles de nos dossiers, sauf exception.

Nous pouvons refuser votre demande de suppression si la conservation des informations est nécessaire pour nous ou nos prestataires de services pour:

Terminer la transaction pour laquelle nous avons collecté les informations personnelles, fournir un produit ou un service que vous avez demandé, prendre des mesures raisonnablement anticipées dans le cadre de notre relation commerciale continue avec vous, ou autrement exécuter notre contrat avec vous.
Détecter les incidents de sécurité, protégez-vous contre les activités malveillantes, trompeuses, frauduleuses ou illégales, ou poursuivez les responsables de ces activités.
Déboguer les produits pour identifier et réparer les erreurs qui altèrent les fonctionnalités prévues existantes.
Exercer la liberté d’expression, garantir le droit d’un autre consommateur d’exercer ses droits à la liberté d’expression ou exercer un autre droit prévu par la loi.
Conformez-vous à la California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 ).
S'engager dans des recherches scientifiques, historiques ou statistiques publiques ou évaluées par des pairs dans l'intérêt public qui adhèrent à toutes les autres lois applicables en matière d'éthique et de confidentialité, lorsque la suppression des informations peut probablement rendre impossible ou gravement compromettre la réalisation de la recherche si vous avez précédemment fourni un consentement éclairé.
Permettez uniquement des utilisations internes qui sont raisonnablement alignées sur les attentes des consommateurs en fonction de votre relation avec nous.
Se conformer à une obligation légale.
Faites d'autres utilisations internes et licites de ces informations qui sont compatibles avec le contexte dans lequel vous les avez fournies.

Exercice des droits d'accès, de portabilité des données et de suppression

Pour exercer les droits d'accès, de portabilité des données et de suppression décrits ci-dessus, veuillez soumettre une demande vérifiable du consommateur à support@y-axis.com.

Seul vous ou une personne enregistrée auprès du Secrétariat d'État de Californie que vous autorisez à agir en votre nom pouvez faire une demande vérifiable de consommateur concernant vos informations personnelles. Vous pouvez également faire une demande de consommateur vérifiable au nom de votre enfant mineur.

Vous ne pouvez faire une demande vérifiable d'accès ou de portabilité des données aux consommateurs que deux fois au cours d'une période de 12 mois. La demande vérifiable du consommateur doit:

Fournissez des informations suffisantes qui nous permettent de vérifier raisonnablement que vous êtes la personne à propos de laquelle nous avons collecté des informations personnelles ou un représentant autorisé.
Décrivez votre demande avec suffisamment de détails pour nous permettre de la comprendre, de l'évaluer et d'y répondre correctement.

Nous ne pouvons pas répondre à votre demande ou vous fournir des informations personnelles si nous ne pouvons pas vérifier votre identité ou votre autorité pour faire la demande et confirmer que les informations personnelles vous concernent. Faire une demande de consommateur vérifiable ne vous oblige pas à créer un compte chez nous. Nous n'utiliserons les informations personnelles fournies dans une demande de consommateur vérifiable que pour vérifier l'identité du demandeur ou son autorité pour faire la demande.

Le temps de réponse

Nous répondrons à votre demande de suppression dans un délai de 24 à 48 heures.

Modifications de notre Politique de confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à notre discrétion et à tout moment. La date de la dernière mise à jour de cet avis de confidentialité est indiquée au bas de cette page. Vous êtes responsable de visiter périodiquement le site Web d'Indio et cet avis de confidentialité pour vérifier tout changement.

Pour plus de détails, veuillez nous contacter ou vous pouvez nous envoyer un e-mail à support@y-axis.com.

* Dans le cadre du service de recherche d'emploi, nous proposons la rédaction de CV, l'optimisation de LinkedIn et le marketing de CV. Nous ne publions pas d'emplois au nom d'employeurs étrangers et ne représentons aucun employeur étranger. Ce service n'est pas un service de placement/recrutement et ne garantit pas d'emplois.

#Notre numéro d'enregistrement est B-0553/AP/300/5/8968/2013 et nous fournissons des services uniquement dans notre centre enregistré.