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Pourquoi un permis de travail en Australie ?
- Des politiques assouplies pour les travailleurs qualifiés
- 800,000 XNUMX opportunités d'emploi
- Gagnez un salaire annuel moyen de 85,000 95,000 à XNUMX XNUMX AUD
- Excellente chance d'obtenir un PR Australie
- Accès aux prestations de santé
- Bénéficiez d'avantages sociaux
Permis de travail Australie
Un permis de travail en Australie est un document important délivré par le gouvernement australien qui permet aux ressortissants étrangers d'y travailler. Le permis de travail australien valide votre droit de travailler légalement dans le pays. Il existe deux types de visas de travail australiens, les visas de travail temporaires et permanents, et le type de visa que vous demanderez dépendra de vos besoins et de votre type d'emploi.
Visa de travail australien pour les Indiens
Le visa de travail australien pour les Indiens permet d'explorer diverses opportunités de travail et d'accéder à l'installation dans le Land Down Under. En tant que l'un des pays les plus dynamiques au monde, l'Australie a un immense besoin de talents qualifiés. Profitez au maximum de cette opportunité en demandant un visa de travail australien. Ayant des années d'expérience dans Procédures d'immigration australiennes, Y-Axis est le meilleur consultant pour lancer votre carrière en Australie.
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Travailler en Australie pour un niveau de vie élevé
Il existe deux types de visas de travail australiens. Visas de travail temporaires et visas de travail permanents. Celles-ci sont conçues pour encourager les candidats étrangers à obtenir un parrainage par l'intermédiaire d'un employeur ou à obtenir la nomination. De nombreux professionnels qualifiés choisissent de travailler en Australie en raison de la croissance de carrière, des opportunités d'emploi et des salaires offerts.
Permis de travail permanents en Australie
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Type de permis de travail permanent |
Description |
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Les travailleurs qualifiés nommés par leurs employeurs pourront vivre et travailler dans le pays de façon permanente. |
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Les travailleurs qualifiés nommés par leur employeur dans la région australienne seront éligibles pour vivre et travailler dans le pays de façon permanente. |
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Ce visa est éligible aux travailleurs invités et aux citoyens néo-zélandais qui possèdent les compétences requises par l'Australie pour vivre et travailler de manière permanente. |
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Les travailleurs qualifiés désignés peuvent vivre et travailler en Australie en tant que résidents permanents |
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Il s'agit d'un visa permanent pour les personnes ayant un palmarès mondialement reconnu de réalisations exceptionnelles dans une profession, un sport, des arts ou des universitaires et de la recherche. |
Australie Permis de travail temporaires
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Type de permis de travail temporaire |
Description |
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Les individus peuvent travailler entre deux et quatre ans, en fonction des besoins de l'employé. Pour obtenir ce visa, les entreprises australiennes devraient démontrer qu'elles sont confrontées à une pénurie de talents locaux pour ce poste. Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d'au moins deux ans et avoir moins de 45 ans. |
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Il s'agit d'un visa temporaire destiné aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler dans la région australienne. |
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Ce visa est destiné à un travail de courte durée et hautement spécialisé dans le pays |
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Ce visa est éligible aux personnes âgées de 18 à 30 ans, leur permettant d'accepter des emplois à court terme en Australie pendant leurs vacances. Le visa est valable 12 mois |
Nouvelle liste des compétences professionnelles de base de l'Australie (CSOL)
L'Australie a publié une nouvelle liste de compétences professionnelles essentielles (CSOL), remplaçant le visa temporaire de sous-classe 482. La CSOL s'appliquera au volet d'entrée directe du visa de sous-classe 186 et au volet principal du nouveau visa de compétences en demande.
Cliquez sur cette page pour le Liste des compétences professionnelles de base (CSOL) travailler en Australie.
Avantages d'un visa de travail australien
Voici les avantages de travailler en Australie :
- Niveau de vie élevé
- Reconnaissance de vos qualifications
- Travail 38.5 heures/semaine
- Accès aux prestations de retraite
- Prestations de soins de santé
- Belle opportunité d'étudier
- Prestations de sécurité sociale
Jobs en Australie
Selon les rapports récents, il y a 8 lakh emplois en AustralieL’ professions les plus demandées en Australie des différents secteurs et les salaires annuels moyens versés sont mentionnés dans le tableau ci-dessous :
| Profession | Salaire annuel en (AUD) |
| IT | 99,642 115 $ – 000 XNUMX $ |
| Ventes marketing | $ 84,072 - 103,202 $ |
| ENGINEERING | $ 92,517 - 110,008 $ |
| Secteur hôtelier | $ 60,000 - 75,000 $ |
| matière de soins de santé | $ 101,569- $ 169279 |
| Comptabilité et Finance | $ 77,842 - 92,347 $ |
| Ressources Humaines | $ 80,000 - 99,519 $ |
| Construction et Génie Civil | $ 72,604 - 99,552 $ |
| Services professionnels et scientifiques | $ 90,569 - 108,544 $ |
Emplois en Australie pour les Indiens
C'est toujours un défi pour les Indiens qui souhaitent s'installer en Australie ou envisagent de s'installer en Australie. Cela est généralement dû à la méconnaissance des emplois en demande pour les immigrants.
L'Australie, étant l'un des pays les plus forts et les plus dynamiques, est l'une des destinations populaires pour les étudiants et les professionnels indiens qui recherchent une évolution de carrière. L'Australie a une économie forte avec un climat politique fixe, une nature propre et une croissance exceptionnelle, ce qui en fait une destination attrayante pour les demandeurs d'emploi. De nombreuses personnes qui émigrent en Australie ont du mal à y trouver un emploi stable.
Comment obtenir un emploi en Australie depuis l'Inde en 2024
Étape 1 : Recherchez le marché du travail australien
Que vous recherchiez un emploi sur place ou à distance en Australie, vous devez d'abord commencer par une recherche appropriée sur le marché du travail australien. La recherche d’opportunités d’emploi dans des secteurs à plus fort potentiel de croissance garantira une évolution de carrière plus rapide. Il existe de nombreux portails d'emploi australiens sur lesquels vous pouvez effectuer des recherches entre différents secteurs.
Étape 2 : Créez un CV compatible avec ATS
Une fois que vous avez identifié le secteur qui correspond à vos qualifications et à votre expérience professionnelle, l’étape suivante consiste à préparer un curriculum vitae et une lettre de motivation percutants.
La plupart des employeurs australiens utilisent l'ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer les bons candidats. Ce logiciel facilite le processus d'embauche ; tous les CV sont numérisés. Le système de suivi des applications filtre les candidatures en fonction de mots-clés spécifiques, de profils de formats de CV avec photos, d'un alignement approprié, etc. Préparez toujours un CV compatible ATS.
Étape 3 : postuler à un emploi
Une fois votre CV prêt, postulez à des emplois sur les portails d'emploi australiens et sur le site officiel de l'entreprise. De plus, vous pouvez contacter des cabinets de ressources humaines et quelques agences de recrutement de confiance pour accélérer votre processus. Ces entreprises proposent des services payants, cela vaut donc la peine de bénéficier de leur aide à l'emploi.
Étape 4 : Demander un visa approprié
Une autre étape importante consiste à trouver un emploi en Australie depuis l’Inde. Vous devez sélectionner la bonne catégorie de visa en fonction de vos préférences et lancer le processus de demande de visa.
Le processus de demande et les critères d'éligibilité peuvent différer en fonction du type de visa que vous sélectionnez. Par conséquent, comprenez vos besoins avant de poursuivre votre candidature.
Étape 5 : Faites tamponner votre visa
Une fois votre demande de visa approuvée, vous pouvez procéder à d'autres formalités d'immigration. Une fois les formalités d’immigration effectuées, faites tamponner votre visa, planifiez votre vol et vous êtes prêt à déménager en Australie.
Admissibilité à travailler en Australie
Les critères d'éligibilité pour un visa de travail australien sont les suivants :
| Catégories | Points maximum |
| Âge (25-32 ans) | 30 points |
| Maîtrise de l'anglais (8 groupes) | 20 points |
| Expérience de travail en dehors de l'Australie (8-10 ans) | 15 points |
| Expérience de travail en Australie (8-10 ans) | 20 points |
| Education (hors Australie) - Doctorat | 20 points |
| Compétences de niche telles qu'un doctorat ou une maîtrise par la recherche en Australie | 10 points |
| Étudier dans une zone régionale | 5 points |
| Accrédité en langue communautaire | 5 points |
| Année professionnelle dans un programme qualifié en Australie | 5 points |
| Parrainage de l'Etat (visa 190) | 5 points |
| Conjoint ou partenaire de fait qualifié (exigences d'âge, de compétences et d'anglais à respecter) | 10 points |
| Époux ou partenaire de facto avec un «anglais compétent» (pas besoin de satisfaire aux exigences de compétences ou au facteur d'âge) | 5 points |
| Candidats sans conjoint ou partenaire de fait ou dont le conjoint est citoyen australien ou titulaire d'une RP | 10 points |
| Parrainage familial ou régional (visa 491) | 15 points |
Exigences relatives aux visas de travail en Australie
Le gouvernement australien a conçu le programme General Skilled Migration (Skillselect) en 2013 pour remplacer les visas de travailleurs qualifiés australiens. Le Skillselect est conçu pour évaluer les compétences des candidats selon un système basé sur des points afin que les immigrants ayant les bonnes compétences puissent être sélectionnés. Les candidats reçoivent des points selon les critères suivants :
- Âge: Ceux âgés de 25 à 32 ans marquent le plus de points tandis que ceux de plus de 45 ans n'en gagnent aucun.
- Maîtrise de l'anglais: Les candidats sont tenus de passer le Test IELTS. S'ils obtiennent 8 bandes ou plus, vous obtenez 20 points.
- Emploi qualifié : Si vous avez de l'expérience dans une profession qui figure dans la liste des professions qualifiées, vous obtiendrez des points en fonction des années d'expérience. 20 est le maximum de points que vous pouvez gagner.
- Qualification pour l'éducation: Pour obtenir des points dans cette catégorie, votre qualification doit être liée à votre profession désignée. 20 points est le maximum que vous pouvez marquer si vous avez un doctorat alors qu'un baccalauréat ou une maîtrise vous donnera 15 points.
- Qualifications australiennes : Vous pouvez obtenir cinq points si vous avez une qualification australienne d'un institut d'enseignement australien.
- Etude régionale : Vous pouvez gagner 5 points supplémentaires si vous avez vécu et étudié en Australie régionale.
- Compétences linguistiques communautaires : Vous gagnerez 5 points supplémentaires si vous avez des compétences de niveau traducteur/interprète dans l'une des langues communautaires du pays.
- Compétences et qualifications du conjoint/partenaire : Si vous avez inclus votre conjoint/partenaire dans la candidature et qu'il n'est pas un résident/citoyen australien, alors ses compétences peuvent être prises en compte dans votre total de points. Vous gagnerez cinq points supplémentaires si votre conjoint/partenaire doit répondre aux exigences de base de l'Australian General Skilled Migration.
- Année professionnelle : Vous pourrez gagner 5 points supplémentaires si vous avez terminé une année professionnelle en Australie pendant une période d'au moins 12 mois au cours des quatre dernières années auprès de l'ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Vous devez obtenir au moins 65 points pour être admissible à un visa dans le cadre du programme pour migrants qualifiés généraux.
- Visa Indépendant Qualifié : Vous pouvez être éligible à ce visa si vous possédez les compétences et qualifications nécessaires pour des professions spécifiques répertoriées dans la liste des professions qualifiées (SOL). Ce visa ne nécessite pas le parrainage d'un employeur. Vous pouvez utiliser l'outil SkillSelect pour savoir si vos compétences sont recherchées.
- Programme de nomination des employeurs : Dans le cadre de ce programme, un visa de travail permanent est accordé aux travailleurs parrainés par leurs entreprises.
- Visa TSS (pénurie temporaire de compétences): En vertu de ce visa, les personnes peuvent travailler entre deux et quatre ans, selon les besoins de l'employé. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle et doivent être âgés de moins de 45 ans. Les entreprises qui embauchent des employés avec ce visa doivent leur verser le salaire du marché.
Évaluation des compétences en Australie
L'évaluation des compétences fait partie intégrante du processus de demande de visa de travail australien. Il faut sélectionner une profession répertoriée dans la liste des demandes professionnelles de l'Australie. Cette liste mentionnera les professions confrontées à une pénurie de compétences dans le pays. Chaque profession de la liste possède sa propre autorité d'évaluation des compétences. L'ACS (Australian Computer Society) évalue les professions dans les domaines de l'informatique et des ordinateurs. Les métiers sont évalués par le TRA (Trade Recognition Australia) ou le VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).
Un demandeur doit avoir une évaluation positive de ses compétences pour les prochaines étapes du processus de visa de travail australien. Pour effectuer leur évaluation de compétences, les candidats doivent remplir les conditions requises définies par l'autorité d'évaluation qui évalue leur profession. Le candidat doit posséder les qualifications et l’expérience nécessaires pour obtenir une évaluation positive.
La première condition pour une évaluation positive des compétences est que votre profession soit liée à votre expérience professionnelle. En cas de divergence, vous n’obtiendrez pas les points requis. Le candidat doit soumettre tous les détails supplémentaires demandés par l'autorité d'évaluation.
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