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Carrières chez Y-Axis

Construisez une carrière enrichissante en faisant un travail significatif

Axe Y | Où des gens ordinaires accomplissent un travail extraordinaire. Rejoignez-nous et changez votre vie en aidant les autres à changer la leur.

Pourquoi travailler pour nous

1. Garantir

Y-Axis est le leader du marché dans un secteur où la demande d'opportunités internationales dépasse l'offre. Nous avons grandi année après année en maintenant notre position sur le marché grâce à un service exceptionnel et un marketing continu.

Forte demande de professionnels indiens souhaitant partir à l’étranger

Les détenteurs de passeports indiens sont confrontés à des problèmes de visa complexes que nous aidons à surmonter

Y-Axis offre un emploi stable avec des rôles clairement définis et des chemins de croissance bien définis. Votre mérite vous mènera à des places

Nous sommes en croissance rapide, à l'épreuve de la récession et une marque établie

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2. Un travail significatif et utile

Y-Axis vous offre l’opportunité unique de laisser un impact durable sur toute une famille, et peut-être même sur les générations à venir. Chaque aspect de votre travail est au service de l’objectif de changer la vie de quelqu’un pour le mieux. Vos efforts mèneront à un apprentissage continu et à un salaire non plafonné couplé à une reconnaissance parmi vos pairs.

Un travail significatif et utile
un travail significatif et utile

Un travail enrichissant qui fait de vous une personne sociable et perfectionne vos compétences

Un travail énergisant qui redynamisera votre zèle à contribuer

Créez un impact sur votre société grâce à vos connaissances et vos valeurs

Soyez reconnu en tant qu’expert capable de transformer des vies

Nos politiques axées sur le mérite vous permettent d'aller aussi loin que vos compétences vous mènent.

3. Esprit de croissance – Pas encore

Plate-forme | Apprentissage | Ouvert au changement | Transparence | Méritocratie

Depuis 1999, Y-Axis favorise une culture de croissance grâce à notre philosophie « Pas encore ». Notre objectif est d’apprendre et de grandir continuellement afin de nous préparer aux défis à venir. Notre ouverture au changement, nos investissements dans la technologie, nos systèmes de connaissances de pointe, notre concentration sur le mérite et notre intégrité ont fait de nous l'employeur de choix pour les personnes dynamiques en quête de croissance.

4. Gagne plus

Tu sais quoi ? Nous partageons instantanément près de 12% de nos ventes brutes avec nos équipes. Cela représente près de 25 % de nos bénéfices. Plus de 46 % de nos conseillers commerciaux gagnent plus de 100 % de leur salaire en incitations et commissions uniquement (38 %), gagnent entre 90 % et 50 % de leur salaire en incitations et commissions et se reposent au moins 25 %. Ceci s'ajoute à leur salaire mensuel. Vous pouvez remporter 2 fois votre salaire uniquement grâce aux incitations, chaque mois

Excellentes rémunérations et avantages

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Salaires compétitifs
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Avantages statutaires
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Assurance médicale
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Congés payés
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Des incitations généreuses
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Commissions non plafonnées

5. Opportunités d'apprendre et de grandir

Apprentissage tout au long de la vie | Excellente formation | Grandir en responsabilités

Nos systèmes d’apprentissage exceptionnels vous offrent la possibilité de développer continuellement vos connaissances et vos compétences. Nous pensons que chaque Y-Axian est un apprenant pour la vie et récompensons ceux qui appliquent ces apprentissages pour démontrer leur croissance dans leur carrière. Nos pistes de croissance rationalisées vous permettent d'explorer les opportunités dans vos domaines d'intérêt en

Piste Y-Managers
Piste Y-Managers
Piste de spécialiste Y
Piste de spécialiste Y
Piste Y-Global
Piste Y-Global

6. Technologie de pointe

Y-AXIS est une entreprise 100% digitale. Nous utilisons des technologies de pointe telles que Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions et 0365 pour gérer nos opérations mondiales. Nous sommes parmi les plus grands utilisateurs de Salesforce. 

Notre vaste infrastructure technique collecte les données de tous nos systèmes et les affiche sur un tableau de bord intuitif. Ce niveau de sophistication nous permet d'être transparents, réactifs et de créer une culture du mérite qui récompense immédiatement les artistes.

Salesforce
Genesys
protocoles Microsoft

7. Méritocratie

Nous embauchons, récompensons et promouvons les talents uniquement sur la base du mérite. Vous êtes jugé uniquement sur vos efforts, vos compétences, vos capacités et vos performances, quels que soient votre sexe, votre race, votre classe sociale, votre origine nationale ou votre orientation sexuelle.

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8. Équilibre travail-vie privée

Nous pensons qu'il est essentiel de gérer son travail et le reste de sa vie afin de se donner du sens. Nos politiques permettent une certaine flexibilité pour inclure votre famille, vos horaires préférés et vos objectifs de santé.

Icône de vie professionnelle

Travaux de jour

Icône Horaires

Horaires fixes

Icône des quarts de travail flexibles

Des quarts de travail flexibles

Icône de travail au bureau

Travaillez dans le bureau le plus proche de chez vous

Icône de congé payé

Congés payés

Traiter les douleurs cervicales

Cours de fitness sur place

9. Lieu de travail sûr

Nous prenons très au sérieux la sûreté et la sécurité de notre personnel. Nous avons investi dans plusieurs mesures de sécurité physique dans tous nos bureaux pour garantir votre sécurité à tout moment. Nos politiques reflètent notre engagement à créer un environnement de travail sécurisé dans lequel vous aimez venir.

Tous nos bureaux sont situés au centre

Carte d'accès, vidéosurveillance et sécurité sur place dans les bureaux

49 % de nos effectifs sont des femmes qui

Appréciez nos politiques favorables aux femmes

Les femmes ne sont jamais affectées à des quarts de nuit

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10. Contribuable honnête et employeur éthique

chèque rouge

Y-Axis est un bon citoyen qui paie 100 % de tous les impôts dus.

chèque rouge

Nous respectons toutes les réglementations de chaque autorité statutaire.

chèque rouge

Nous sommes une société privée et avons une dette négligeable, ce qui nous permet de fonctionner aux valeurs les plus élevées sans compromis.

chèque rouge

Nous ne ferons jamais quelque chose dont vous ne seriez pas fier.

chèque rouge

Nous avons des notes de conseil écrites et des contrats clairs avec nos clients.

chèque rouge

Nos prix sont intègres et ne changent pas en fonction du client.

chèque rouge

Nous avons une responsabilité en interne car toutes les transactions sont numérisées.

chèque rouge

Conseillers étudiants : nos conseils sont plus intègres car nous ne sommes biaisés par aucune université. Nous travaillons pour vous.

Vous pensez être la personne idéale pour un rôle dans notre entreprise ?

Instantané de l'axe Y

1M

Candidats retenus

1500+

Conseillers expérimentés

25Y +

Une expertise

50+

Bureaux