Publié le Novembre 05 2020

Qu'est-ce que le visa 186 ENS de l'Australie ?

By
Anshul Singhal
, Éditeur

Le kit de préparation mis à jour Janvier 10 2024

Par le « visa 186 ENS d'Australie », on entend le visa Employer Nomination Scheme [sous-classe 186].

Le visa de résidence permanente australien de la sous-classe 186 est destiné aux travailleurs qualifiés qui ont obtenu une nomination par leurs employeurs pour travailler et vivre en Australie de manière permanente.

Dans le cadre de l'éligibilité de base requise pour le visa, le travailleur qualifié étranger doit posséder les compétences requises pour le poste et également avoir une nomination par un employeur en Australie.

De plus, le travailleur qualifié devra répondre aux exigences de santé et de caractère telles qu'elles sont fixées par le ministère de l'Intérieur.

Il y a 3 flux distincts qui relèvent du visa de sous-classe 186 de l'Australie. Ceux-ci sont -

Discussions	Exigences
Entrée directe	Nomination par un employeur australien. La profession du travailleur doit figurer sur la liste des professions qualifiées admissibles. L'exigence linguistique est un minimum de compétence en anglais. La personne doit être formellement qualifiée dans sa profession et avoir travaillé pendant au moins 3 ans à un niveau qualifié dans sa profession.
Accord de travail	Employeur tenu d'avoir un contrat de travail. Ceux qui travaillent déjà ou doivent travailler pour un employeur partie à une convention collective devront postuler via ce volet.
Transition de résidence temporaire [TRT]	La personne doit avoir travaillé pour un employeur à temps plein pendant au moins 3 ans. Le travail effectué par eux dans le passé doit avoir été dans la même profession avec l'employeur de nomination qui veut leur offrir un poste permanent dans cette profession. Ils doivent être titulaires d'un visa de travail temporaire [qualifié] [sous-classe 457], d'un visa de pénurie temporaire de compétences [TSS] ou d'un visa de transition A, B ou C connexe.

La demande de visa de sous-classe 186 implique un processus en 2 étapes - une nomination par un employeur australien agréé et une demande de visa par le travailleur étranger qualifié.

Une personne peut être en Australie ou à l'étranger au moment de la demande. Afin de pouvoir demander un visa de sous-classe 186 depuis l'Australie, le demandeur devrait être dans le pays soit avec un visa valide, soit avec un visa de transition A, B ou C.

Critères d'admissibilité de base pour la sous-catégorie 186
Compétence requise	Doit posséder les compétences nécessaires pour effectuer le travail indiqué sur la liste des professions qualifiées.
L'expérience professionnelle	Au moins 3 ans dans la profession ou le métier choisi. Une évaluation positive des compétences peut être requise.
nominations	Doit être nommé par un employeur australien via les canaux officiels [pour s'assurer qu'ils fonctionnent légalement].
Anglais requis	Dans IELTS, au moins Band 6 pour chacun des 4 composants.
Âge	En règle générale, doit être âgé de moins de 45 ans. Exemption dans certains cas – chercheurs, scientifiques, enseignants-chercheurs, etc.
Occupation	Doit figurer sur la liste des professions qualifiées. La liste est susceptible d'être modifiée. Toutes les professions ne sont pas éligibles à la sous-classe 186.
Autres exigences	Doit répondre aux exigences de santé et de caractère.

Note. - Un visa sera refusé dans les situations où la nomination est retirée par l'employeur australien.

Exigences de l'employeur / du parrain pour la sous-classe 186

Toute entreprise peut désigner un travailleur qualifié pour la sous-classe 186 à condition de remplir certaines conditions.

Les affaires fonctionnent activement et légalement en Australie.
L'entreprise a un besoin réel d'un employé rémunéré pour combler un poste qualifié avec eux.
Le poste offert est à temps plein et d'une durée minimale de 2 ans.
Le travailleur qualifié doit être rémunéré au taux de salaire du marché.
L'entreprise candidate respecte les règles australiennes en matière d'immigration et de relations sur le lieu de travail.
Aucune information négative concernant l'entreprise ou toute personne associée à celle-ci.
Le candidat doit être nommé par l'entreprise dans l'un des 3 volets de la sous-catégorie 186. Le candidat doit satisfaire aux exigences de ce volet particulier.

Processus de demande par étapes pour la sous-catégorie 186

ÉTAPE 1 : Vérification de l'éligibilité.

ÉTAPE 2 : Obtenir la nomination par l'intermédiaire d'un employeur australien.

ÉTAPE 3 : Rassemblez la documentation requise.

ÉTAPE 4: Demande - via ImmiAccount - pour un visa de sous-classe 186 dans les 6 mois suivant sa nomination.

ÉTAPE 5 : Fournir des informations supplémentaires, si nécessaire.

ÉTAPE 6 : Résultat du visa.

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