Pourquoi demander un visa de travail aux Pays-Bas ?

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• L'équilibre travail-vie
• Forte économie et marché du travail
• Excellent système de santé et d’éducation

Types de visa de travail aux Pays-Bas

Il existe différents types de visas de travail aux Pays-Bas pour des séjours de courte durée, temporaires et de longue durée. La liste des visas est donnée ci-dessous :

Visa de courte durée

Les visas Schengen de catégorie C, parfois appelés visas de travail de court séjour, sont valables jusqu'à 90 jours, ou un maximum de 90 jours sur toute période de 180 jours. Ce visa est valable pour les voyages d'affaires, les voyages liés au travail et les postes temporaires qui ne durent pas plus de trois mois.

Habituellement, vous aurez besoin d'une invitation à une fonction liée au travail ou d'une offre d'emploi.

Visa temporaire

Aux Pays-Bas, les permis de travail temporaires ne sont disponibles que pour les postes contractuels qui durent plus de trois mois mais pas plus d'un an. La liste des visas temporaires est la suivante :

GVVA ou visa de travail : Le permis unique (GVVA) permet aux salariés étrangers d'obtenir simultanément une autorisation de travail et un titre de séjour. Il est valable 1 an minimum.

Visa de travailleur saisonnier : ce visa permet aux immigrants de venir aux Pays-Bas à titre saisonnier et le visa est valable jusqu'à 24 semaines.

Le visa Working Holiday Programme (WHP) : Il est accessible aux personnes âgées de 18 à 30 ans pour vivre et travailler dans le pays en provenance de neuf pays différents. Sa durée de validité maximale est d'un an.

Visa d'entrepreneur : Les Pays-Bas disposent d'un visa de démarrage pour les entrepreneurs ambitieux originaires de pays extérieurs à l'UE, à l'EEE ou à la Suisse. Le visa permet aux entrepreneurs de vivre et de travailler aux Pays-Bas pendant un an pour lancer leur entreprise innovante.

Visa long terme

Le visa accordé pour un travail qualifié dans le pays est valable de 1 à 5 ans et est renouvelable. Les Pays-Bas proposent actuellement les visas de travail de longue durée suivants :

Visa de travail général : Le permis de travail typique pour la majorité des emplois aux Pays-Bas est le visa de travail général avec emploi rémunéré. Il est valable jusqu'à 3 ans et renouvelable, souvent pour un maximum de 5 ans.

Visa migrant hautement qualifié : Le visa est destiné à des postes de haut niveau avec un critère de salaire minimum et est valable 5 ans.

Carte bleue européenne : il s'agit d'un permis de travailleur hautement qualifié valable dans tous les pays de l'UE/AELE. Le visa est valable 4 ans et renouvelable.

Transfert intra-entreprise (TIC) : Un transfert intra-entreprise (TIC) aux Pays-Bas est un système qui permet à un employé de travailler temporairement dans un autre pays. Le visa est valable 3 ans, ou 1 an pour les stagiaires.

Avantages de travailler aux Pays-Bas

• Vie professionnelle flexible
• Capacité à gagner des salaires élevés
• Congés payés
• Assurances santé
• Congé de maternité, paternité et parental
• Les fonds de pension
• Prestations de sécurité sociale

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Admissibilité à travailler aux Pays-Bas

• Les candidats doivent avoir un contrat de travail avec un employeur aux Pays-Bas.
• Doit gagner le salaire minimum requis.
• Les candidats de moins de 30 ans doivent gagner au moins 3,299 30 €, tandis que ceux de plus de 4,500 ans doivent gagner au moins XNUMX XNUMX €.
• Les candidats sous Visa entrepreneur doit avoir un plan d'affaires qui générera des bénéfices aux Pays-Bas et doit avoir un accord avec un facilitateur reconnu.
• Le candidat doit être stagiaire ou spécialiste du département de gestion et doit travailler dans son entreprise respective pendant au moins 3 mois avant d'être transféré (Pour le transfert intra-entreprise).
• Les candidats doivent justifier d'un contrat de travail valable au minimum 12 mois et d'un diplôme d'études supérieures de 3 ans (Pour la carte bleue européenne).

Conditions requises pour travailler aux Pays-Bas

• Un passeport valide ou un autre document de voyage
• Avoir un contrat de travail auprès d'un employeur reconnu dans le pays
• Preuve de gain du salaire minimum
• Certificat d'expérience de travail (le cas échéant)
• Un casier judiciaire vierge
• Test médical
• Formation et diplômes selon les besoins
• Preuve de moyens financiers suffisants

Étapes pour demander un visa de travail aux Pays-Bas

Étape 1: Visitez le site officiel

Étape 2: Faites une demande pour le type de visa de travail que vous recherchez

Étape 3: Remplissez votre candidature en ligne et téléchargez les documents requis

Étape 4: Payer les frais et soumettre la candidature

Étape 5: Une fois votre demande approuvée, vous obtiendrez votre visa

Délai de traitement des visas pour les Pays-Bas

La liste des délais de traitement est donnée ci-dessous. Le temps de traitement est différent pour chaque visa et peut parfois prendre plus de temps selon le type de visa et les exigences.

• Le délai de traitement pour un visa Schengen de court séjour est de 15 à 60 jours.
• Le visa de travailleur saisonnier est de 3 à 7 semaines.
• Le programme vacances-travail est de 90 jours.
• Le visa d'entrepreneur prend 3 mois.
• Pour tous les visas de longue durée, le délai de traitement est de 90 jours.

Frais de visa pour les Pays-Bas

• Les frais de visa Schengen sont de 80 €.
• Les frais de permis simple ou GVVA sont de 290 €.
• Le visa de travailleur saisonnier coûte 210 €.
• Le programme vacances-travail est à 69 €.
• Le visa entrepreneur coûte 350 €.
• Les frais pour tous les visas longue durée sont de 350 €.

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