Pourquoi un visa de travail à Singapour ?

• Travailler 40 heures/semaine
• 14 congés payés par an
• Des salaires moyens élevés
• Un chemin facile vers la RP de Singapour
• Voyager à l'intérieur et à l'extérieur sans visa d'entrée

Permis de travail à Singapour

Singapour, l'une des villes les plus chères au monde, est un centre économique, avec une culture urbaine énergique qui offre un éventail d'opportunités aux personnes qui atterrissent ici pour accéder à des opportunités de travail. Véritable pôle d'attraction pour les expatriés du monde entier, cette métropole fédératrice d'Asie du Sud-Est attire des étudiants désireux de poursuivre des études supérieures et des travailleurs aspirant à trouver un emploi ou à créer leur propre entreprise. Cette cité-État asiatique est une base où les personnes possédant des connaissances et des compétences supérieures se rassemblent pour travailler dans de grandes entreprises multinationales. Beaucoup d'entre eux ont leur base à Singapour. Le visa de travail à Singapour pour les Indiens est le plus prometteur pour la croissance de votre carrière. La plupart des Indiens migrer à Singapour, grâce à des visas de travail.

Catégories de visas de travail à Singapour

Les différents types de visas de travail à Singapour sont les suivants :

• Visas de travail à Singapour pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés
• Visa ONE Pass
• Visas de travail à Singapour pour stagiaires et étudiants
• Visas de travail à Singapour pour les professionnels
• Laissez-passer de travail à court terme à Singapour

Visas de travail à Singapour pour les professionnels

Les travailleurs professionnels ont le droit d'obtenir les types suivants de laissez-passer de travail à Singapour (visas de travail):

• Passe d'emploi: Accordé aux cadres, gestionnaires et professionnels. Pour être éligible, vous devez gagner au moins 3,600 XNUMX SGD par mois.
• Laissez-passer d'emploi personnalisé – Délivré aux étrangers bien rémunérés ou aux détenteurs actuels de laissez-passer pour l'emploi. Plus est offert avec le PEP qu'avec les autres passes de travail.
• EntrePass – Accordé aux investisseurs ou entrepreneurs qui ont l'intention de créer une entreprise à Singapour.
• Pass Réseaux & Expertise Outre-Mer (ONE Pass)

Le Overseas Networks & Expertise Pass offre une flexibilité d'emploi en permettant aux candidats qualifiés de démarrer, d'opérer et de travailler simultanément pour plusieurs entreprises à Singapour.

Critère d'éligibilité

Différentes modalités de candidature au Pass Réseaux & Expertises Outre-Mer.

Conditions salariales

Les titulaires d'un permis de travail et les candidats étrangers peuvent postuler s'ils remplissent l'un des critères salariaux suivants :

• Gagnez un salaire mensuel fixe d'au moins 30,000 XNUMX SGD, ou son équivalent en devise étrangère, au cours de la dernière année.
• Gagnez un salaire mensuel fixe d'au moins 30,000 XNUMX SGD auprès de leur futur employeur basé à Singapour.
• Outre le respect des critères salariaux mentionnés ci-dessus, les candidats étrangers (c'est-à-dire les non-détenteurs d'un permis de travail) devront également prouver qu'ils ont été employés dans une entreprise étrangère établie pendant au moins un an ou qu'ils travailleront pour une entreprise établie à Singapour.

Visas de travail à Singapour pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés

Les travailleurs qualifiés ou semi-qualifiés peuvent demander l'un des visas de travail suivants à Singapour :

• S Pass Singapour – délivré aux travailleurs qualifiés de niveau intermédiaire qui perçoivent un salaire mensuel d'au moins 2 300 SGD. Des quotas de travailleurs étrangers et des prélèvements s'appliquent.
• Permis de travail à Singapour pour les travailleurs étrangers – délivré uniquement aux travailleurs étrangers de pays particuliers et uniquement dans des secteurs spécifiques (construction, fabrication, secteur de transformation ou de services, chantier naval). Des quotas de travailleurs étrangers et des prélèvements s'appliquent.
• Permis de travail pour travailleurs domestiques étrangers (FDW) – accordée uniquement aux travailleurs âgés de 23 à 50 ans de pays spécifiques, tels que l'Inde, l'Indonésie, Macao Bangladesh, Hong Kong, le Cambodge, la Malaisie, etc.
• Permis de travail pour nounou de confinement – délivré aux nounous malaisiennes autorisées à travailler à Singapour pendant 16 semaines, à compter de la naissance d'un bébé. L'employeur doit payer une taxe sur les travailleurs étrangers.
• Permis de travail pour les artistes interprètes - délivré aux artistes interprètes qui travailleraient dans des lieux de divertissement publics qualifiés, tels que des bars, des hôtels ou des discothèques. Sont applicables à cela le quota et le prélèvement des travailleurs étrangers.

Visas de travail à Singapour pour stagiaires et étudiants

Ces visas de travail à Singapour sont délivrés aux étudiants ou stagiaires étrangers qui remplissent les conditions suivantes :

• Pass Formation Emploi – délivré aux étrangers souhaitant suivre une formation à Singapour n'excédant pas trois mois. Le prélèvement ou le quota pour les travailleurs étrangers n'est pas applicable.
• Travail Holiday Pass – délivré aux étrangers dans le cadre du Programme Vacances Travail à Singapour depuis l'Australie, la France, l'Allemagne, Hong Kong, le Japon, la Nouvelle-Zélande, la Suisse, le Royaume-Uni ou les États-Unis. Il est réservé aux ressortissants âgés de 18 à 25 ans (18 à 30 ans pour les citoyens australiens) et a une validité de six mois (un an pour les citoyens australiens). Comme il n'est pas renouvelable, il ne peut être délivré qu'une seule fois à ses titulaires.
• Permis de travail de formation - délivré aux étudiants ou stagiaires étrangers non qualifiés ou semi-qualifiés qui suivraient une formation pratique à Singapour d'une durée de six mois seulement.
• Laissez-passer de travail à court terme pour Singapour

Les travailleurs étrangers arrivant à Singapour avec un laissez-passer de courte durée ne sont généralement pas autorisés à se livrer à des activités liées au travail. Dans certains cas, cependant, (par exemple : journalistes ou conférenciers lors d'événements publics), les titulaires sont autorisés à demander divers Work Pass. Il permet à son titulaire de travailler pendant 60 jours au maximum.

Les étudiants étrangers poursuivant leurs études à Singapour avec un visa d'études sont également autorisés à travailler s'ils remplissent certaines conditions, telles que l'inscription dans un collège ou une université agréée.

Processus de demande de visa de travail à Singapour

Vous devrez d'abord obtenir un emploi à Singapour avant de demander son visa de travail. Cela est dû au fait que votre employeur (ou une agence pour l'emploi) est responsable de la soumission de votre demande de visa de travail à Singapour.

Votre employeur ou une agence pour l'emploi accréditée doit demander votre visa de travail à Singapour délivré via EP Online. Vous pouvez trouver le service de demande en ligne sur le site Web du ministère de la Main-d'œuvre (MOM).

Étapes pour demander un visa de travail à Singapour

Le processus de demande de visa de travail pour Singapour est le suivant :

Étape 1: Obtenez une offre d'emploi à Singapour.

Étape 2: Si vous êtes toujours dans votre pays d'origine, votre employeur ou une agence pour l'emploi (EA) devra soumettre une demande de visa de travail via EP Online. Ils doivent payer des frais de traitement.

Étape 3: Lorsque la demande est acceptée, votre employeur recevra une lettre d'approbation de principe (IPA), avec laquelle vous pourrez entrer à Singapour.

Étape 4: Si la candidature est rejetée, une lettre de rejet de principe sera envoyée à votre employeur potentiel à la place. Vous ne recevrez pas de visa de travail.

Étape 5: La lettre IPA vous permet de voyager à Singapour.

Une fois arrivé à Singapour, votre employeur ou un EA fait une demande via EP Online pour recevoir votre visa de travail à Singapour. Ils devront payer à nouveau les frais, qui seraient pour le travail Pass en soi.

Une fois que vous aurez obtenu votre Work Pass, une lettre de notification vous sera envoyée. Cette lettre contient des détails indiquant si vous devez prendre votre photo et vos empreintes digitales. Il vous permet également de commencer à travailler et de quitter et d'entrer à Singapour jusqu'à ce qu'une carte de travail vous soit délivrée.

Vous devez vous inscrire à l'Employment Pass Services Center (EPSC) dans les deux semaines suivant la réception de votre Pass. Une fois que vous vous êtes inscrit, une carte Pass vous sera délivrée - généralement dans les quatre jours ouvrables.

Le processus de demande de visa électronique pour Singapour pour les Indiens est similaire. Pour votre information, le permis de travail de Singapour coûte 35 SGD.