Les grands employeurs au Canada veulent augmenter l'immigration de travailleurs qualifiés

Les grands employeurs au Canada veulent augmenter l'immigration de travailleurs qualifiés

Avantages

• Le Canada prévoit d'augmenter les niveaux d'immigration pour pourvoir 1.1 million de postes vacants
• 80 pour cent des employeurs ont des difficultés à embaucher des employés
• En raison des délais de traitement, des coûts élevés et des règles complexes, les employeurs sont confrontés à des problèmes
• Chaque année, 65 pour cent des principaux employeurs embauchent des immigrants par le biais du PTET et du IMP.

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L'immigration du RNIP a décuplé et continue d'augmenter en 2022 Le Canada rouvre tous les programmes de relations publiques sous Entrée express 

Selon les rapports de Statistique Canada, la moitié des employeurs canadiens souhaitent augmenter les niveaux d'immigration record et l'autre moitié souhaite qu'Ottawa maintienne le niveau d'immigration plus élevé. Le taux de chômage au Canada a été très bas en mai 2022 et les pénuries de main-d'œuvre ont eu un impact sur la reprise économique du pays.

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Le taux de chômage au Canada a enregistré un faible niveau et le taux d'emploi a augmenté de 1.1 million - Rapport de mai

Les employeurs canadiens ont du mal à pourvoir 1.1 million de postes vacants

Selon les rapports, 80 pour cent des employeurs sont confrontés à des problèmes pour recruter des travailleurs qualifiés. La pénurie de travailleurs qualifiés existe dans toutes les provinces et territoires. Les principaux secteurs confrontés à la pénurie sont :

• IT
• Informatique
• ENGINEERING
• Métiers spécialisés

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Arriéré d’immigration au Canada

IRCC avait révélé qu’à la mi-juin 2022, l’arriéré de candidats s’élevait à 2.4 millions. IRCC a suggéré que le gouvernement fédéral prenne les mesures suivantes pour réduire la pénurie de travailleurs qualifiés

• Le système d'immigration devrait être amélioré pour accroître la disponibilité des travailleurs qualifiés
• Augmenter la capacité collective du pays en renforçant la capacité collective et l'aptitude à reconnaître les autorisations à l'étranger
• Les obstacles liés à la mobilité de la main-d’œuvre devraient être éliminés
• Permettre aux personnes âgées de participer au marché du travail

Selon l'enquête du Conseil canadien des affaires...

Le conseil d'entreprise composé de 170 membres a reçu un questionnaire et la moitié d'entre eux y ont répondu. L'enquête a révélé les difficultés des employeurs en raison de règles complexes, de retards de traitement et de coûts élevés. Les deux tiers des employeurs ont déclaré qu'ils recrutaient des travailleurs étrangers via le système d'immigration. Les autres ont révélé qu'ils embauchaient des immigrants à l'intérieur du pays.

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