Les gains hebdomadaires moyens augmentent de 4 % au Canada; 1 million+ postes vacants

Avantages

• Les secteurs des services et de la production de biens ont connu une augmentation considérable de l’emploi salarié.
• Les services de restauration et d’hébergement et les services d’enseignement ont dépassé le niveau d’emploi salarié d’avant la pandémie.
• L'Alberta et l'Ontario ont connu un niveau record de postes vacants au cours du mois d'avril.
• Finances et assurances, construction, immobilier et crédit-bail ; services professionnels, scientifiques et techniques; Les secteurs des arts, du divertissement et des loisirs comptent un nombre record de postes vacants.
• La Nouvelle-Écosse est la seule province dont la rémunération hebdomadaire moyenne a dépassé les autres provinces.
• Le taux de postes vacants est de 5.6 %, ce qui constitue un niveau record au Canada.
• La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4 % au Canada et plus d'un million de postes vacants.

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Le nombre d'employés qui reçoivent un paiement ou des avantages sociaux de leur employeur, mesuré par l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (SEPH), s'est amélioré de 126,000 0.7, soit +XNUMX% en avril.

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À l’exception du Québec, les provinces qui ont déclaré les plus fortes hausses d’emploi salarié sont énumérées ci-dessous :

Les provinces	Augmentation de l'emploi salarié	Augmenter en %
Ontario	49900	+0.7
Alberta	37200	+1.9
Colombie-Britannique	16600	+0.7

L’emploi salarié dans toutes les provinces a retrouvé ou dépassé les niveaux observés en février 2020 lors de la pandémie de COVID-19. Les provinces suivantes ont dépassé les niveaux d’avant la pandémie.

Les provinces	Dépassé dans l'emploi salarié	Augmenter en %
Île-du-Prince-Édouard	+4400	+6.4
Nouveau-Brunswick	+16900	+5.2
Colombie-Britannique	+87500	+3.7

La plupart des provinces ont assoupli leurs mesures de santé publique au-delà de leurs limites de capacité en permettant à la plupart des entreprises de fonctionner sans restrictions.  

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Croissance de l'emploi salarié dans les secteurs des services et de la production de biens en avril

L'emploi salarié a augmenté dans le secteur des services en avril par rapport à février, alors que les provinces ont progressivement assoupli les restrictions liées à la COVID. Il a connu une augmentation de 90,300 0.6 avec une hausse de 314,300%, ce qui représente une augmentation totale de 2.3 XNUMX et une hausse de +XNUMX%.

Des gains ont été observés dans environ 11 des 15 sous-groupes du secteur des services, tirés par les secteurs suivants.

Secteur	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Services de restauration et d'hébergement	+34,500	+ 2.9%
Services éducatifs	+9,700	+ 0.7%

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Dans le secteur de la production de biens, l'emploi salarié a enregistré sa plus forte hausse, soit 18,700, avec une hausse de +0.6%, soit 27,500, soit une hausse de +0.9% depuis janvier.

Cette hausse de la masse salariale dans le secteur de la production de biens a, à son tour, entraîné une hausse dans les secteurs suivants.

Secteur	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Construction	(+10,500 0.9 ; +XNUMX%) gain	(+10,500 0.9 ; +XNUMX%) gain
Fabrication	(+4,600 0.3 ; +XNUMX%) gain	(+4,600 0.3 ; +XNUMX%) gain
Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz	(+2,300 1.1 ; +XNUMX%) gain	(+2,300 1.1 ; +XNUMX%) gain

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Augmentation de l'emploi salarié dans le secteur de l'hébergement et de la restauration

L'emploi salarié a connu une forte augmentation dans le secteur de la restauration et de l'hébergement de 34,500 2.9, soit une augmentation de +115,700%, soit une augmentation totale de 10.4 XNUMX (+XNUMX%).

Cela a donné un élan au secteur et certaines provinces ont constaté un gain important.

Province	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Ontario	+11,700	+ 2.7%
Québec	+7,600	+ 3.1%

Le secteur des services éducatifs a dépassé le niveau d’emploi salarié d’avant la pandémie.

L'emploi salarié dans les services éducatifs a connu une augmentation de 9700, soit +0.7% pour la première fois, dépassant le niveau de février 2020.

Cette augmentation mensuelle est visible dans les provinces suivantes.

Province	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Alberta	+4,000	+ 2.8%
Québec	+3,100	+ 0.9%
Nouvelle-Écosse	+900	+ 2.1%

La Services des écoles primaires et secondaires ont représenté plus de la moitié de la hausse mensuelle d'avril (+5,800 0.7 ; +XNUMX %).

Parmi les six provinces, peu d’entre elles ont dépassé les niveaux d’emploi salarié d’avant la pandémie dans les services d’enseignement au cours du mois d’avril. Toutefois, peu de provinces se situent encore sous les niveaux de février 2020.

Nom de la province	Niveau d’emploi salarié
Nouveau-Brunswick	+ 6.3%
Nouvelle-Écosse	+ 6.0%
Terre-Neuve-et-Labrador	-7.1%
Alberta	-2.5%
Colombie-Britannique	-2.2%
Ontario	-0.5%

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La hausse de l’emploi salarié dans la Construction

L'emploi salarié a connu une augmentation dans le secteur de la construction de 10,500 0.9 avec +XNUMX% qui a poussé les autres provinces à augmenter la masse salariale.

Province	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Alberta	+4,900	+ 2.8%
Ontario	+2,100	+ 0.5%
Colombie-Britannique	+1,700	+ 0.9%

Ce gain s'est réparti dans toutes les provinces et dans presque toutes les industries du secteur. Les autres entrepreneurs spécialisés et la comptabilité ont connu une forte hausse.

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Gains hebdomadaires moyens

Le salaire hebdomadaire moyen a été enregistré à 1,170 4.0 $ au cours du mois d'avril, ce qui est presque constant par rapport à mars. Le salaire hebdomadaire moyen a connu une augmentation de XNUMX % par an. Cette augmentation est visible dans les provinces suivantes pour avril.

Province	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Nouvelle-Écosse	$1,030	+ 7.8%
Nouveau-Brunswick	$1,073	+ 6.4%

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La rémunération hebdomadaire moyenne en Nouvelle-Écosse a dépassé la croissance de l'indice des prix à la consommation (IPC) de la province. C'est la seule province à dépasser en avril.

Environ les deux tiers de tous les secteurs ont vu leur salaire hebdomadaire moyen augmenter en avril, tandis que l'IPC national a augmenté de 6.8 %.

Secteur	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Commerce de détail	$715	+ 11.7%
services professionnels, scientifiques et techniques	$1,680	+ 9.7%
fabrication	$1,264	+ 8.2%
le commerce de gros	$1,417	+ 7.4%

Le seul secteur qui a déclaré une diminution de la rémunération hebdomadaire moyenne est celui des arts, du divertissement et des loisirs (-4.5 % à 711 $).

Evolution des heures hebdomadaires moyennes en avril

Les heures hebdomadaires moyennes travaillées ont connu un léger changement en avril par rapport à mars, étant constantes à 1.8 % au-dessus du niveau d'avant la pandémie. La construction est le seul secteur à avoir déclaré une augmentation mensuelle de la durée hebdomadaire moyenne de +1.0 %.

Les postes vacants continuent d'augmenter

Les employeurs canadiens continuent de pourvoir le million de postes vacants dans tous les secteurs au cours du début du mois d'avril, ce qui affiche une hausse jusqu'à +23,300 2.4, soit XNUMX% par rapport au mois précédent.

 Selon les données expérimentales de Statistique Canada, l'augmentation typique des postes vacants d'un mois à l'autre est due à une tendance saisonnière.

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Les postes vacants atteignent un niveau record en Alberta et en Ontario

Il y a eu un nombre record de postes vacants en avril, qui augmente d'un mois à l'autre comme suit :

Province	Augmentation de la masse salariale	Augmentation en pourcentage
Alberta	112,900	+ 20.6%
Ontario	378,200	+ 4.3%

Alors qu'il y a une baisse du nombre de postes vacants en Nouvelle-Écosse, de -10.7 % à 20,100 XNUMX.

Le nombre moyen de chômeurs pour chaque poste vacant en avril est de 1.1, alors qu'il était faible (1.2) en mars et 2.4 un an auparavant.

Province	Chômeur moyen
Québec	0.8
Colombie-Britannique	0.9
Terre-Neuve-et-Labrador	3.7

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Nombre record de postes vacants dans divers secteurs

Le nombre de postes vacants dans le secteur de la construction a atteint son plus haut chiffre de 89000 15.4, soit une hausse de 2021% par rapport au mois de mars. La hausse totale enregistrée depuis avril 43.3 est de 27,200% (+2022). Le taux de postes vacants en avril 7.9 est de 2020 %, un niveau élevé depuis octobre XNUMX.

Offres d'emploi dans les secteurs	Augmentation du nombre de postes vacants au cours du mois d'avril
Transport et entreposage	52,000
Finance et assurance	49,900
Services professionnels, scientifiques et techniques	73,700
Arts, divertissements et loisirs	22,200
Immobilier et location et crédit-bail	13,500

Les postes vacants ont augmenté dans le secteur manufacturier et une légère variation dans les services d'hébergement et de restauration

Le secteur manufacturier a connu une augmentation des postes vacants en avril, avec 90,400 7.9 postes vacants, soit une hausse de 5.6 % par rapport à mars. Le taux de postes vacants était de 2021 % en octobre XNUMX, ce qui constitue en comparaison un taux record.

Les employeurs du secteur des services de restauration et d'hébergement ont pourvu 153,000 11.9 postes vacants en avril, ce qui représente une légère différence par rapport au mois précédent. Le taux de postes vacants était de XNUMX %, le plus élevé de tous les secteurs.

Offres d'emploi dans les domaines des soins de santé et de l'assistance sociale et du commerce de détail

Dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, le nombre de postes vacants a connu une baisse de 15.1 % pour atteindre 152,200 147,500 en avril, contre 21.3 2021 en mars. Mais comparativement XNUMX % de plus qu’en avril XNUMX.

Environ 97800 7.1 postes vacants étaient disponibles dans le commerce de détail en avril, en baisse de 27.9 % par rapport à mars, mais 2021 % de plus qu'en avril 97,800. Il y avait 7.1 7,500 postes vacants dans le commerce de détail en avril, en baisse de 27.9 % (-21,400 2021) par rapport à mars mais de XNUMX %. (+XNUMX) en hausse par rapport à avril XNUMX.

Le taux de postes vacants s'élève à 4.7 %, contre 3.9 % en avril 2021.

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