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La « licence de parrainage » permet aux entreprises basées au Royaume-Uni d'employer des travailleurs étrangers qualifiés disposés à travailler au Royaume-Uni.
À partir du printemps 2024, le gouvernement britannique prévoit d'augmenter le seuil de revenu pour les travailleurs étrangers de près de 50 %, le faisant passer du actuel de 26,200 38,700 £ à XNUMX XNUMX £. Cette décision vise à encourager les entreprises à donner la priorité aux talents britanniques, à investir dans leur main-d’œuvre et à décourager une dépendance excessive à l’égard de l’immigration.
Parallèlement, les ajustements visent à aligner les salaires sur les gains moyens à temps plein pour ces catégories d'emplois. En outre, il y aura une augmentation du revenu minimum requis pour les citoyens britanniques et les personnes établies au Royaume-Uni qui souhaitent faire venir des membres de leur famille. Cette stratégie globale met l’accent sur la nécessité pour les personnes résidant et travaillant au Royaume-Uni d’être autosuffisantes, de contribuer à l’économie et d’éviter de devenir un fardeau pour l’État.
Il existe deux types de licences de sponsor au Royaume-Uni. Ceux-ci inclus:
Ce type de licence de sponsor britannique comprend les sous-catégories suivantes :
Ceci concerne les travailleurs temporaires applicables pour les types de visas suivants :
Les entreprises ou organisations qui postulent pour la licence de sponsor britannique doivent répondre aux critères d'éligibilité suivants.
La licence UK Sponsor est initialement valable quatre ans et peut être renouvelée à la fin de cette période. Toutefois, si le ministère de l'Intérieur soupçonne un non-respect des obligations de parrainage, il existe une possibilité de suspension ou de révocation de la licence.
Un certificat de parrainage (CoS) est un document électronique produit sur la base de l'approbation post-licence du système de gestion des sponsors (SMS). Pour parrainer un travailleur migrant, une entreprise lance une demande de CoS auprès du ministère de l'Intérieur par SMS. Après approbation, l'entreprise l'attribue au travailleur concerné, générant ainsi un numéro de référence unique crucial pour la demande de visa du candidat.
Il existe deux types de CoS, parmi lesquels les suivants :
Étape 1 : Vérifiez les critères d'éligibilité
Étape 2 : Choisissez le type de licence de sponsor britannique (à long terme ou à court terme) pour les travailleurs étrangers
Étape 3 : Organiser la liste de contrôle des documents requis
Étape 4 : Postulez en ligne et payez les frais
Étape 5 : Obtenez la licence de sponsor
Type de licence |
Frais pour petit ou |
Tarif pour moyen ou |
Ouvrier |
£536 |
£1,476 |
Travailleur temporaire |
£536 |
£536 |
Ouvrier et intérimaire |
£536 |
£ 1,476 |
Ajouter une licence Worker à une licence Worker temporaire existante |
Pas de frais |
£940 |
Ajouter une licence de travailleur temporaire à une licence de travailleur existante |
Pas de frais |
Pas de frais |
Les demandes de licence de sponsor britannique prennent généralement « 2 mois (8 semaines) » pour le traitement standard. Pendant toute cette période, le ministère de l'Intérieur peut effectuer une visite de conformité pour vérifier votre respect des obligations de parrainage dans votre bureau.
Il existe deux types de notations de licence de sponsor : la notation A et la notation B.
Expertise et conformité : Nos experts en immigration veillent à ce que votre demande soit conforme aux dernières lois sur l'immigration à l'étranger, en fournissant des informations juridiques et une conformité.
Solutions Personnalisées : Y-Axis offre des conseils personnalisés adaptés à vos besoins et objectifs uniques pour un processus de règlement à l'étranger rationalisé.
Prise en charge de bout en bout : De la documentation à la soumission de la candidature, nous fournissons une assistance complète, garantissant une expérience sans tracas.
Approche de cas stratégique : Y-Axis élabore une stratégie unique basée sur votre secteur d'activité et vos exigences spécifiques, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un visa d'établissement.
Pratiques transparentes : Nous maintenons une communication claire, vous tenons informé à chaque étape et respectons les normes éthiques dans le traitement de votre candidature.