Pourquoi demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Vous pouvez trouver des entreprises parrainant le visa de travailleur qualifié britannique en consultant le registre des parrains agréés du site GOV.UK, qui répertorie tous les employeurs agréés, ou en utilisant des plateformes d'emploi spécialisées comme le site UK Visa Jobs, qui met en avant les offres d'emploi pour les travailleurs qualifiés. Vous pouvez également effectuer une recherche par secteur d'activité, comme la finance, la technologie et la santé, car ces secteurs comptent souvent de nombreuses entreprises parrainant des visas.

Pour trouver un emploi éligible au visa de travailleur qualifié britannique, vous devez d'abord obtenir une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé qui parraine des travailleurs et propose un poste dans une profession éligible, car seuls ces employeurs sont habilités à embaucher des candidats au visa de travailleur qualifié. Une fois que vous avez trouvé un employeur, celui-ci vérifiera si votre offre d'emploi répond aux critères d'éligibilité au visa. Si vous êtes éligible, votre employeur vous fournira un certificat de parrainage (CoS), un document électronique comportant un numéro de référence unique dont vous aurez besoin pour votre demande de visa.

Les employeurs britanniques titulaires d'une licence de parrainage valide délivrée par le ministère de l'Intérieur peuvent parrainer des visas de travailleur qualifié. Vous devez consulter le registre des parrains agréés du gouvernement britannique pour obtenir la liste complète des entreprises agréées. Le poste proposé doit correspondre à une profession éligible et respecter les conditions de salaire minimum fixées par le ministère de l'Intérieur.

Vous trouverez ci-dessous une liste de quelques professions éligibles, ainsi que leurs secteurs d'activité, pour le visa de travailleur qualifié britannique :

Pour obtenir un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni, vous devez percevoir un salaire annuel minimum de 41 700 euros ou le salaire standard correspondant à votre profession, le montant le plus élevé étant retenu. Cependant, certaines catégories de personnes, comme les titulaires d'un doctorat en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) ou les personnes figurant sur la liste des salaires d'immigration (ISL), peuvent prétendre à un salaire inférieur, soit 33 400 euros, tandis que les titulaires d'un doctorat classique peuvent percevoir 37 500 euros.

Voici la procédure étape par étape pour demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni :

Étape 1 : Obtenez une offre d'emploi d'un sponsor agréé

Étape 2 : Recevez le certificat de parrainage (CoS) de votre employeur.

Étape 3 : Vérifiez votre admissibilité, notamment en ce qui concerne la profession de travailleur qualifié, les exigences salariales, les compétences linguistiques et les exigences financières.

Étape 4 : Préparer vos documents

Étape 5 : Déposez votre candidature en ligne sur GOV.UK et complétez votre dossier.

Étape 6 : Payez les frais de dossier et la surtaxe sanitaire pour l'immigration.

Étape 7 : Fournissez vos données biométriques et téléchargez des documents

Étape 8 : Attendez la décision

Étape 9 : Si votre demande est approuvée, rendez-vous au Royaume-Uni pour récupérer un BRP ou accéder à un statut numérique.

Voici la procédure étape par étape pour prolonger un visa de travailleur qualifié britannique :

Étape 1 : Assurez-vous que vos compétences correspondent à un emploi admissible auprès d'un sponsor agréé.

Étape 2 : Demandez un nouveau certificat de parrainage (CoS) à votre parrain.

Étape 3 : Assurez-vous que vos postes répondent toujours aux exigences en matière de salaire et de visa de travail.

Étape 4 : Préparez tous vos documents, tels que votre passeport, votre certificat de parrainage, une preuve de fonds et autres pièces justificatives.

Étape 5 : Déposez votre demande en ligne sur GOV.UK avant l'expiration de votre visa actuel.

Étape 6 : Payez vos frais de dossier et de santé.

Étape 7 : Fournissez vos données biométriques et soumettez les documents justificatifs.

Étape 8 : Attendez la décision

Étape 9 : Si votre demande est approuvée, vous recevrez votre nouveau visa/BRP.

Les conditions requises pour demander la résidence permanente, également appelée autorisation de séjour indéfinie (ILR), après avoir détenu un visa de travailleur qualifié sont énumérées ci-dessous :

• Vous devez avoir vécu et travaillé au Royaume-Uni avec un visa de travailleur qualifié pendant cinq années consécutives.
• Durant ces cinq mois, vous ne devez pas avoir séjourné hors du Royaume-Uni pendant plus de 180 jours au cours de chaque période de 12 mois.
• Vous devez toujours exercer la même profession auprès de votre sponsor agréé au Royaume-Uni au moment de votre demande.
• Vous devez satisfaire aux exigences salariales de votre profession.
• Vous devez réussir le test « La vie au Royaume-Uni ».
• Vous devez prouver un niveau de compétence en anglais de niveau B1.
• Votre employeur doit confirmer qu'il a toujours besoin de vous pour ce poste.
• Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire grave ni d'infractions à la législation sur l'immigration.

Le délai de traitement pour obtenir un visa de travailleur qualifié britannique dépend de si vous faites votre demande depuis l'extérieur du Royaume-Uni ou depuis l'intérieur du Royaume-Uni.

• Vous recevrez généralement une décision dans un délai de 3 semaines si vous postulez depuis l'extérieur du Royaume-Uni.
• Le délai de traitement standard est de 8 semaines si vous faites votre demande depuis le Royaume-Uni.

Pour la plupart des emplois au Royaume-Uni nécessitant un visa de travailleur qualifié et un certificat de parrainage (CoS), le niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF) est requis. Ce niveau est généralement exigé pour les postes de direction, les professions libérales et les postes de spécialistes, tels que les ingénieurs, les informaticiens, les médecins et les enseignants. Certains emplois de niveau 3 à 5 du RQF peuvent être accessibles via la liste des pénuries temporaires ou la liste des salaires du service d'immigration.

Le visa de travailleur qualifié permet aux employeurs de recruter des personnes étrangères pour occuper un emploi spécifique au Royaume-Uni. Un travailleur qualifié doit avoir une offre d'emploi dans une profession qualifiée admissible, émanant d'un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur.

Pour être admissible à un visa de travailleur qualifié britannique, vous devez remplir les conditions requises, notamment avoir une offre d'emploi valide d'un employeur agréé au Royaume-Uni, un emploi figurant sur la liste des professions admissibles, un certificat de parrainage (CoS), une maîtrise de l'anglais et des exigences salariales minimales.

Les conditions requises pour obtenir un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni sont les suivantes :

• Obtenez un score d'au moins 70 points grâce au système de points.
• Posséder au moins un diplôme de licence
• Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans une profession figurant sur la liste des professions admissibles
• Offre d'emploi d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur
• L'offre d'emploi doit correspondre au niveau 3 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF).
• Niveau d'anglais équivalent au niveau B1 du CECRL  
• Répondre au salaire minimum de 38 700 £ ou au « taux en vigueur ».

Les emplois de niveau 3 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementées (RQF) peuvent donner droit à un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni.

Le tableau ci-dessous présente la liste des 10 principales professions qui donnent droit à un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni :

Oui, vous avez le droit d'emmener avec vous les personnes à votre charge, c'est-à-dire votre conjoint ou partenaire et vos enfants de moins de 18 ans. La demande concernant les personnes à charge est liée à la vôtre.

• Lettre d'offre d'un employeur britannique qui a une licence de parrainage du Home Office
• Certificat de parrainage (CoS)
• Passeport d'une validité de 12 mois
• Documents à l'appui de vos diplômes
• Documents prouvant la maîtrise de l'anglais
• Preuve d'avoir les fonds d'entretien requis qui est de 1,270 XNUMX livres

Les frais de dossier dépendront du nombre d'années pendant lesquelles vous prévoyez de travailler au Royaume-Uni, et de la présence ou non de votre emploi sur la liste des professions en pénurie de main-d'œuvre.

• Frais de dossier pour un séjour jusqu'à 3 ans : 610 £ par personne
• Frais de dossier pour un séjour de plus de 3 ans : 1 220 £ par personne
• Frais de dossier si votre emploi figure sur la liste des professions en pénurie pour un séjour jusqu'à 3 ans : 464 £ par personne
• Frais de dossier si votre emploi figure sur la liste des professions en pénurie et que vous souhaitez rester plus de trois ans : 928 £ par personne

• Frais NARIC au Royaume-Uni : 49.50 livres sterling

Outre les frais de dossier, vous devrez vous acquitter d'une surtaxe sanitaire de 624 £ par an [pour chaque année de votre séjour]. Cette surtaxe vous sera remboursée en cas de refus de votre demande.

De plus, le demandeur doit disposer d'un minimum de 1 270 £ sur son compte bancaire pour démontrer qu'il peut subvenir à ses besoins financiers au Royaume-Uni.

Le salaire minimum requis a été abaissé de 30 500 GBP à 25 600 GBP. Le candidat doit également satisfaire aux exigences salariales spécifiques à la profession ou au salaire en vigueur.

Avec l'introduction du visa de travailleur qualifié, les citoyens de l'Union européenne (UE) bénéficieront d'un traitement équivalent à celui des citoyens des autres nations. Tant que le Royaume-Uni était membre de l'UE, les ressortissants des pays de l'UE avaient le droit d'y travailler. Avec le Brexit, ce droit leur sera retiré et ils devront désormais solliciter un visa de travail, comme tout un chacun.

Aucune préférence ne sera accordée aux titulaires d'un doctorat. Cependant, chaque candidat doit avoir un score de 70 points pour se qualifier dans les paramètres définis tels que les compétences spécifiques, les qualifications, les salaires et les professions.

L'IELTS n'est pas obligatoire pour le visa de travailleur qualifié britannique. Les exigences linguistiques en anglais pour ce visa doivent être satisfaites soit par l'IELTS for UKVI (General) avec un score minimum de 4 dans chacun des quatre modules, soit par un rapport UK NARIC pour les titulaires d'une licence ou d'un master.

Oui, le conjoint à charge peut travailler à temps plein.

Oui, l'éducation sera gratuite pour les enfants de moins de 18 ans, tout comme les citoyens britanniques ou les détenteurs de relations publiques.

Non, ils doivent payer les frais conformément aux tarifs du NHS.

Le visa peut être demandé pour une durée de 3 ans ou plus de 3 ans (jusqu'à un maximum de 5 ans).

Au bout de 5 ans, ils peuvent demander un permis de séjour permanent (FLR) et après 2 ans supplémentaires, un permis de séjour permanent (ILR).

Le gouvernement britannique a annoncé le lancement d'un système d'immigration à points, entré en vigueur en janvier 2021.

Les principales caractéristiques de la migration basée sur les points incluent :

• Les candidats à l'immigration des pays de l'UE et des pays tiers seront traités de la même manière
• Les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs qualifiés et les étudiants souhaitant venir au Royaume-Uni doivent suivre le système basé sur des points
• Une offre d'emploi est obligatoire pour les travailleurs qualifiés
• 70 points est le score minimum requis pour être éligible à un visa
• Une offre d'emploi et la capacité de parler anglais obtiendront le candidat 50 points. Les 20 points supplémentaires requis pour obtenir le visa peuvent être obtenus grâce à l'une des qualifications suivantes :
• Avoir une offre d'emploi qui vous rapporte 26,000 20 livres ou plus par an vous rapportera XNUMX points
• 10 points pour un doctorat pertinent ou 20 points pour un doctorat dans une matière STEM
• 20 points pour une offre d'emploi où il y a pénurie de compétences

Le visa Travailleur Qualifié est basé sur un système de points ; ainsi, vous pouvez utiliser les différents critères de points à votre avantage pour obtenir le nombre de points requis pour demander ce visa. Vous avez besoin de 70 points pour être admissible à ce visa.

Bien qu'il soit obligatoire d'avoir une offre d'emploi d'un parrain approuvé, si vous avez un emploi au niveau de compétence approprié et que vous avez des compétences en anglais au niveau approprié, vous obtiendrez 50 points.

Vous pouvez gagner les 20 points restants si vous êtes embauché pour un emploi où vous êtes payé au moins 25,600 XNUMX £ par an.

Vous pouvez gagner ces points supplémentaires si vous avez de meilleures qualifications

• 10 points si vous avez un doctorat pertinent
• 20 points si vous avez un doctorat en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques
• 20 points si vous avez une offre d'emploi dans une profession en pénurie de compétences

Dans le cadre du visa de travailleur qualifié britannique, le salaire minimum requis est de 25 600 livres sterling. Un candidat qui a une offre d’emploi d’un employeur parrainé avec ce salaire peut obtenir directement 20 points : 10 points grâce au NARIC/IELTS, 20 points grâce à l’offre d’emploi d’un parrain agréé et 20 points grâce au code SOC correspondant à la désignation.

Pour obtenir les points requis en fonction du salaire, le candidat doit satisfaire aux exigences salariales spécifiques à la profession ou au « taux en vigueur ».

Les candidats peuvent utiliser les points accumulés grâce à leurs qualifications, même avec une offre salariale inférieure, pour obtenir le nombre de points requis pour le visa de travailleur qualifié. Si l'offre d'emploi propose un salaire inférieur au salaire minimum requis de 20 480 £, le candidat sera tout de même admissible s'il possède :

• une offre d'emploi dans un métier spécifique en pénurie
• un doctorat pertinent pour le poste
• un doctorat dans une discipline STEM pertinente pour le poste

Le maximum de points que vous pouvez marquer est de 70 points, marquer plus de 70 points ne vous donnera pas de privilèges spéciaux. Voici comment les 70 points seront répartis en fonction de vos qualifications :

• 70 points est le score requis pour être éligible à un visa
• Une offre d'emploi et la capacité de parler anglais obtiendront le candidat 50 points. Les 20 points supplémentaires requis pour obtenir le visa peuvent être obtenus grâce à l'une des qualifications suivantes :
• Avoir une offre d'emploi qui vous rapporte 26,000 20 livres ou plus par an vous rapportera XNUMX points
• 10 points pour un doctorat pertinent ou 20 points pour un doctorat dans une matière STEM
• 20 points pour une offre d'emploi où il y a pénurie de compétences

Oui, il est possible que votre demande de visa soit rejetée malgré l'obtention d'un certificat de parrainage, mais vous pouvez toujours soumettre une nouvelle demande de visa.

Votre salaire sera calculé en fonction de vos années d'expérience. Voici le salaire moyen selon l'expérience :

01 à 05 ans d'expérience – 40 000 livres sterling (montant variable selon le profil et le secteur d'activité)

5 à 10 ans d'expérience – 30 800 livres sterling (salaire variable selon le profil et le secteur d'activité)

10 à 15 ans d'expérience – 40 000 livres sterling (montant variable selon le profil et le secteur d'activité)

Le Brexit devrait réduire l'immigration en provenance des pays de l'Espace économique européen (EEE) vers le Royaume-Uni et pose des défis pour l'enseignement supérieur, la recherche universitaire et la sécurité britanniques.

Oui, les enfants des titulaires de visa de catégorie 2 ont accès à une éducation gratuite au Royaume-Uni.

Oui, c'est avantageux car le demandeur peut demander à l'employeur de payer le salaire minimum pour traiter son visa. L'employeur devra payer un salaire minimum de 25,600 XNUMX livres ou le «taux en vigueur» pour le poste, selon le montant le plus élevé.

La résidence permanente au Royaume-Uni, également connue sous le nom de droit de séjour indéfini, est un statut d'immigration accordé à une personne ne disposant pas du droit de séjour.

Une personne titulaire d'un statut de résident permanent peut vivre et travailler indéfiniment au Royaume-Uni. Elle ne sera plus soumise à des restrictions d'immigration pour travailler ou faire des affaires au Royaume-Uni et sa durée de séjour n'est pas limitée.

Vous pouvez demander la résidence permanente si vous avez vécu au Royaume-Uni pendant un certain nombre d'années, légalement ou non.

Vous devez résider au Royaume-Uni avec un permis de travail pendant cinq ans avant de pouvoir demander un permis de séjour permanent.

Vous devrez résider au minimum cinq ans au Royaume-Uni avec un visa de résident permanent pour pouvoir demander la citoyenneté.

Non, vous devrez demander un permis de travail pour travailler dans la plupart des pays de l'UE, même si vous avez la citoyenneté britannique.

Voici un tableau décrivant les principales différences :

Non, vous devrez demander un permis de travail pour travailler dans ces pays.

Si vous avez résidé au Royaume-Uni sans interruption pendant cinq ans et avez passé moins de 180 jours consécutifs hors du Royaume-Uni chaque année durant cette période, vous serez éligible au statut de résident permanent (ILR).

Oui, vous pouvez parrainer le visa de résident permanent de votre parent, une fois que vous serez devenu citoyen britannique ou que vous serez établi de façon permanente au Royaume-Uni et que votre parent ne sera pas titulaire d'un permis de travail.

Non, il n'est pas possible de vérifier cela en ligne.

Vous pouvez cliquer sur ce lien https://uktiersponsors.co.uk/ pour vérifier si le certificat de conformité est authentique.

Il faut compter au minimum trois semaines pour obtenir une réponse à votre demande de visa à partir du dépôt de votre dossier. Le coût du visa est de 610 livres sterling par demandeur pour un visa de trois ans et de 1 220 livres sterling par demandeur pour un visa de cinq ans.

Oui, les enfants à charge âgés de plus de 16 ans peuvent occuper un emploi à temps plein au Royaume-Uni.