Publié le Mars 25 2019
Parfois, vous devrez peut-être faire un choix entre votre carrière à l'étranger et vos objectifs personnels. Dans ce scénario, réfléchissez et posez-vous les questions suivantes avant de décider :
Les individus se fixent des objectifs pour diverses raisons. Ces raisons décident en grande partie si elles s'en tiendront ou non à ces objectifs. Stever Robbins, coach exécutif et entrepreneur, identifie 1 mauvaise raison. C'est lorsque vous vous concentrez sur un résultat sans penser au cheminement pour y parvenir, dit-il.
Considérez votre motivation pour atteindre les objectifs et s'il est possible d'atteindre les deux en changeant votre schéma de pensée. Par exemple, vous pouvez vous concentrer sur le fait de rester dans le présent tout en exécutant une tâche. Vous ne devriez pas vous embêter si vous passez suffisamment de temps sur l'un ou l'autre.
Vous devez vous fixer des objectifs de vie qui vous motiveront à vivre votre avenir. Il est inutile de poursuivre des objectifs qui se traduisent par une fin abattue. Par exemple, vous ne devriez pas viser un poste de direction dans une carrière à l'étranger. C'est si vous êtes le moins intéressé par le développement des individus de quelque manière que ce soit.
Daniel Dowling cite dans Fast Company qu'il est facile d'être frustré au départ. C'est à ce moment que vous essayez de progresser sur un objectif à long terme.
Pour éviter cela, vous devez avoir des systèmes en place. Vous devez diviser vos plus grands objectifs en tâches mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes.
Parfois, il peut être nécessaire de renoncer à un objectif pour atteindre l'autre. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez abandonner l'autre pour toujours.
Vous devrez peut-être vous concentrer sur un seul pour le moment. Vous pouvez vous concentrer sur l'autre lorsque vous avez les ressources, l'espace de tête et le temps nécessaires pour y travailler.
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Mots clés:
carrière à l'étranger
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