Top 5 des fonctions professionnelles du secteur que les entreprises étrangères prévoient de pourvoir en 2018

Les entreprises étrangères sont impatientes d'embaucher des diplômés qualifiés et talentueux qui répondront aux exigences de l'organisation. Le marché du travail est vraiment compétitif. Juste citer les diplômes universitaires et le nom de l'université ne suffira pas pour réaliser votre rêve Emploi à l'étranger.

Alors même que les qualifications académiques deviennent de plus en plus courantes, les recruteurs trouvent des moyens de discerner parmi les personnes interrogées. C'est, plus encore, une demande pressante alors que des centaines de candidats sont présélectionnés au jour le jour. L'ensemble de l'exercice se résume à un critère simple: les candidats doivent convenir au rôle et répondre à la demande, comme indiqué par Study International.

En ce qui concerne les diplômés des écoles de commerce à l'étranger, il y a 3 principales fonctions professionnelles que ces diplômés doivent mettre en évidence. Ceux-ci sont Marketing, analyse de données et développement commercial.

Le dernier Enquête auprès des recruteurs d'entreprise - GMAC 2018 met en évidence les tendances en matière de recrutement par les entreprises étrangères. Il révèle que 7 employeurs étrangers sur 10 ont l'intention d'embaucher des diplômés en commerce pour les fonctions les plus élevées. L'enquête a analysé les données des réponses de 1,066 42 employeurs étrangers dans XNUMX pays. Ceux-ci ont également une collaboration directe avec les écoles de commerce.

Vous trouverez ci-dessous les 5 principales fonctions professionnelles du secteur que les entreprises étrangères prévoient de pourvoir en 2018 :

Sl.No.	Industrie	Fonctions de travail
1.	Conseil	Conseil, développement commercial et analyse de données
2.	LIVRAISON	Développement commercial, Finance et Comptabilité
3.	financier	Finance, banque d'investissement et comptabilité
4.	Système de santé	Marketing, Commerce, Développement et Finance
5.	Technologie	Marketing, affaires, développement et analyse de données
6.	Fabrication	Opérations, Marketing et Comptabilité
7.	À but non lucratif	Ressources humaines, comptabilité et analyse de données
8.	Produits	Marketing, développement commercial et finances

 

La CV que les nouveaux diplômés soumettent doivent démontrer qu'ils peuvent remplir les compétences les plus demandées dont l'organisation a besoin. Cela a plus d'impact que de simplement inclure des mots tels que « passion » et « conduite ».

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