Guide étape par étape pour décrocher un emploi en Allemagne

Si vous envisagez de déménager en Allemagne pour faire carrière, vous devez d'abord postuler pour un emploi là-bas. Une fois que vous connaissez vos options de visa pour travailler en Allemagne, vous pouvez commencer sérieusement votre recherche d'emploi.

 

Voici un guide étape par étape pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Étape 1 : Créer un format de CV adapté au marché du travail européen :

Le bon format de CV est nécessaire pour postuler à un travail en Allemagne. Suivez le format européen pour postuler à un emploi. Ce format de CV ne dépasse pas deux pages et est plus précis. Il est obligatoire d'inclure votre nationalité, adresse, photo, identifiant Skype et numéro de téléphone dans votre CV.

 

Nous suggérons que vous inclure les informations les plus importantes dans la première page tels que votre nom, vos coordonnées, votre expérience professionnelle, etc. Sur la deuxième page, vous pouvez inclure des détails tels que votre parcours scolaire, des détails sur des projets ou des stages et inclure des détails sur vos intérêts et autres activités.

 

Y compris une photo est importante sinon votre profil ne sera pas pris en compte. Il doit être de format passeport et doit être professionnel. Incluez des détails sur les langues que vous connaissez et votre niveau de maîtrise de celles-ci. Si vous maîtrisez l'allemand, vous avez de meilleures chances de obtenir un emploi.

 

Etape 2 : Créez votre profil sur les sites d'emploi :

L'étape suivante consiste à créez votre profil sur les sites d'emploi tels que Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de ou Karriere.at. Essayez de télécharger votre CV sur ces sites Web qui se concentrent sur l'Allemagne. Postulez ici pour les emplois qui correspondent à votre profil. Les entreprises et les bureaux d'emploi recherchent des profils appropriés sur ces sites Web et si votre profil correspond à leurs exigences, ils vous contacteront pour plus de détails. Cela augmentera vos chances d'obtenir un emploi correspondant à vos compétences.

 

Étape 3 : Envoyez des candidatures avec une lettre de motivation :

Lorsque vous envoyez des candidatures, assurez-vous d'inclure une lettre de motivation. Cette lettre vous donne l'occasion d'élaborer sur certains aspects de votre CV et vous donne la possibilité d'expliquer tout aspect inhabituel, le cas échéant, dans votre CV.

 

Veuillez noter que les recruteurs allemands lisent tout dans la lettre de motivation. Cela les aidera à aller droit au but pendant l'entretien sans perdre de temps sur des détails de base sur le candidat pendant l'entretien.

 

Étape 4 : Processus d'entrevue :

Les entreprises allemandes suivent généralement un processus d'entretien en deux étapes. La première étape est un entretien téléphonique ou Skype. Cet entretien donne l'occasion au recruteur de vous donner des informations sur le poste et de demander plus de détails sur la base de votre CV. Vous pouvez profiter de cette occasion pour en savoir plus sur l'entreprise en posant des questions spécifiques. Cela indiquera également que vous avez fait des recherches sur l'entreprise.

 

L'entreprise évaluera si vous êtes apte au poste lors de l'entretien téléphonique. Si vous réussissez cet entretien, vous serez convoqué pour la prochaine série d'entretiens. Il peut s'agir d'un entretien en face à face ou d'une journée d'évaluation.

 

Lors de l'entretien en face à face, il y aura peu de bavardages, l'intervieweur vous posera plutôt des questions spécifiques ou vous posera des questions sur votre expérience professionnelle antérieure. Soyez honnête et direct dans vos réponses, cela est apprécié des recruteurs.

 

Si vous devez assister à une journée d'évaluation, vous pouvez rencontrer d'autres candidats et interagir avec eux pour obtenir plus de détails.

 

 Étape 5 : En attente de réponse :

La réponse à votre candidature peut prendre 1 à 2 mois compte tenu de l'intervalle entre les entretiens. Vous devrez donc attendre ce délai avant d'obtenir une réponse.

 

 Étape 6 : Négocier l'offre d'emploi et le salaire :

Si vous êtes sélectionné, vous recevrez alors une offre d'emploi où le salaire sera précisé. Vous pouvez négocier sur la partie salariale car le chiffre est basé sur la ville où est basé le poste. Vous pouvez également discuter de l'assurance maladie et de la prime de déménagement si nécessaire à ce stade.

 

Une fois que vous avez reçu une offre d'emploi, demandez un visa de travail allemand avant de vous installer dans le pays. Vérifiez auprès d'un consultant en immigration sur vos options de visa et pour les bons conseils sur le processus de demande de visa.