Les visas de travail néo-zélandais sont modifiés pour répondre aux besoins régionaux

Les visas de travail provisoires et assistés par l'employeur sont modifiés par la Nouvelle-Zélande pour répondre aux besoins régionaux. Cela passe par diverses mesures, notamment nouvelles listes régionales de pénurie de compétences et flux de procédures. Le déménagement a été bien accueilli par Fermiers fédérés.

Chris Lewis, porte-parole du Fédéral pour l'emploi dit que les dernières mesures vont dans la bonne direction. Cela est d'autant plus vrai que certains employeurs ont du mal à embaucher et à former des Néo-Zélandais pour un poste, a-t-il ajouté.

Le parti travailliste avait indiqué lors des dernières élections qu'il réviserait les listes régionales de pénurie de compétences. Maintenant, c'est en fait le parti qui le fait et le gouvernement fédéral apprécie cette perspective régionale, a déclaré Lewis.

Des endroits en Nouvelle-Zélande comme Ashburton, Methven et Balclutha ont des problèmes qui diffèrent de ceux d'Auckland, a déclaré Lewis. Il est crucial d'avoir un cadre qui ne pénalise pas le secteur agricole pour les pressions sur le logement et les infrastructures. Cela est dû à la croissance démographique dans les grandes villes du pays, a déclaré le porte-parole.

Dans plusieurs cas, les familles de travailleurs immigrés offrent la masse critique nécessaire pour maintenir en vie les ressources dans les provinces. Cela inclut les clubs sportifs et les écoles, comme cité par Scoop Co NZ.

Le porte-parole a en outre expliqué que les listes de compétences régionales proposées n'incluraient que les professions de niveau de compétence moyen et élevé. C'est un gros obstacle pour l'agriculture étant donné que la plupart des travailleurs agricoles sont actuellement classés comme peu qualifiés par le gouvernement. Cela doit être changé si la liste régionale des pénuries de compétences doit avoir une quelconque valeur, a expliqué Chris.

Federated Farmers s'est également opposé à une large application des règles existantes. Celles-ci limitent les visas de travail provisoires à 3 périodes consécutives de 12 mois. Ensuite, il y a un stand-down de 1 an qui est appliqué. Cela oblige le travailleur à retourner à l'étranger avant demander un autre visa.

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