Le Nouveau-Brunswick accorde la priorité aux candidatures de 12 codes CNP des professions de la technologie et de la santé

Faits saillants : Le Nouveau-Brunswick priorise les demandes d'immigration

• Le Nouveau-Brunswick a décidé de se concentrer sur le traitement des demandes d'immigration en attente provenant des professions liées à la santé et à la technologie et des diplômés étrangers dans la province.
• Actuellement, le Nouveau-Brunswick a donné la priorité aux candidatures provenant de 12 codes spécifiques de la CNP (Classification nationale des professions), francophones et diplômés du Nouveau-Brunswick.
• Les candidats qui ne relèvent pas des 12 codes CNP mentionnés ci-dessus sont orientés vers le Programme d'immigration de l'Atlantique (AIP).
• Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB) prend des mesures spécifiques qui seront efficaces pour gérer l'inventaire du flux de travailleurs qualifiés appartenant au Nouveau-Brunswick (NB SWS) jusqu'à la fin de 2022.

Traitement de l’arriéré des demandes d’immigration canadiennes

Le Nouveau-Brunswick se concentre sur le traitement des demandes d'immigration pour les professions liées à la technologie et à la santé avec ces diplômés internationaux dans la province.

À l'heure actuelle, la province donne la priorité à 12 codes spécifiques de classification nationale des professions, aux diplômés du Nouveau-Brunswick et aux francophones. Celles-ci entrent en vigueur immédiatement alors que l'ONB (Opportunités au Nouveau-Brunswick) met en œuvre les mesures nécessaires pour gérer le flux de travailleurs qualifiés de l'inventaire du Nouveau-Brunswick jusqu'à la fin de 2022.

*Vérifiez votre admissibilité au Canada via l'axe Y Calculateur de points d'immigration au Canada

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Les 12 codes CNP prioritaires sont répertoriés ci-dessous

Nom de la profession	Codes CNP 2016	Codes CNP 2021	Catégorie TEER
Métiers technologiques
Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs logiciels et concepteurs)	2147	21311	21230
Analystes de bases de données et administrateurs de données	2172	21223	21211
Ingénieurs et concepteurs logiciels	2173	21231	21231
Programmeurs informatiques et développeurs de médias interactifs	2174	21230	21230
Techniciens de réseau informatique	2281	22220	21230
Concepteurs et développeurs Web	2175	21234	21233
Techniciens en test de systèmes d'information	2283	22222	21222
Techniciens d'assistance aux utilisateurs	2282	22221	21399
Professions liées à la santé
Infirmières auxiliaires autorisées	3233	32101	12111
Infirmières autorisées et infirmières psychiatriques autorisées	3012	31301	12111
Aides-infirmières, aides-soignants et associés de service aux patients	3413	33102	12111
Travailleurs de soutien à domicile, aides ménagères et personnel assimilé	4412	44101	12111

*Est-ce que tu veux étudier au Canada? Parlez à Y-Axis, le consultant en carrière à l'étranger. Remarque: 

• Les demandes qui n'entrent pas dans les catégories ci-dessus peuvent obtenir une date finalisée plus tard et il peut également y avoir des retards de traitement.
• Les candidats qui n'entrent pas dans les catégories mentionnées ci-dessus sont orientés vers l'AIP (Atlantic Immigration Program).

Exigences générales pour les SWS du Nouveau-Brunswick (volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick)

La Volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick s'adresse aux candidats qui ont obtenu une offre d'emploi permanent à temps plein d'un employeur autorisé au Nouveau-Brunswick.

*Est-ce que tu veux travailler au Canada? Parlez au consultant de carrière en immigration de Y-Axis outre-mer Canada pour obtenir des conseils.

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Volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick : conditions d'admissibilité

1) Une véritable offre d'emploi : Une offre d'emploi à temps plein et permanente pour une profession admissible

• Travailleurs hautement qualifiés : CNP 0, A, B.
• Travailleurs semi-qualifiés : CNP C.
• Travailleurs peu qualifiés : types de compétences 7, 8 et 9 de la CNP D.

2) Diplômes d'études : Fournissez la preuve qu'ils sont suffisamment qualifiés pour l'emploi proposé.

Les candidats doivent démontrer qu'ils sont qualifiés pour le poste offert.

3) Salaire compétitif offert : Les salaires offerts -

• Doit atteindre ou même dépasser le niveau de salaire moyen pour la profession spécifiée dans la région particulière du Nouveau-Brunswick.
• Doit recevoir un salaire égal aux travailleurs qui ont un niveau d'expérience et de formation similaire pour des emplois équivalents au Nouveau-Brunswick.
• Doit être cohérent avec la structure salariale de l'employeur.

4) Fournir l'intention de rester au Nouveau-Brunswick : Les candidats doivent prouver leur véritable intention de rester au Nouveau-Brunswick.

• Besoin de décrire la raison pour laquelle vous vous installez de façon permanente au Nouveau-Brunswick
• Présenter les détails de l’emploi au Nouveau-Brunswick
• Rechercher des détails sur l'emploi
• La durée de toute annonce antérieure/ou période actuelle de résidence au Nouveau-Brunswick
• Implication dans la communauté
• Fournir une preuve de subsistance dans la province.
• Liens antérieurs avec la province par le biais des études, du travail ou de la famille.
• Réseaux professionnels, connexions et affiliations
• Détails de la résidence qui incluent les documents ou accords de bail du ménage et/ou les biens possédés.
• Détails de la visite préalable au Canada
• Liens familiaux, liens sociaux et relations.

5) Professions réglementées au Nouveau-Brunswick : Les candidats doivent détenir un certificat de mandat ou un permis dans un poste pour une profession réglementée.

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Perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick

Volet des travailleurs qualifiés du NB (NB SWS) et ses facteurs de sélection

Une fois que le candidat répond aux critères d'éligibilité, il est évalué sur la base des six facteurs de sélection et reçoit la note. Les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100 pour être qualifiés.

Facteurs de sélection	Nombre maximal de points
Âge	10
Connaissances linguistiques	28
Éducation	20
Expérience professionnelle	20
Secteurs prioritaires	10
Adaptabilité	12

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