Projet pilote pour les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick annoncé pour remédier à la pénurie de travailleurs

Faits saillants : Le Nouveau-Brunswick a annoncé un nouveau programme pilote pour offrir une immigration économique

• Le projet pilote sur les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick est un projet conjoint entre le gouvernement fédéral et le Nouveau-Brunswick.
• Le nouveau programme pilote facilitera l'immigration économique et l'établissement des nouveaux arrivants
• Le projet pilote sur les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick est un programme quinquennal.
• Six employeurs sont sélectionnés pour travailler avec le nouveau programme pilote
• Le NBCWP est un projet quinquennal visant à inviter les nouveaux arrivants et à les installer dans la province

 

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Projet pilote sur les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick 

Un nouveau programme pilote, le Nouveau-Brunswick Critical Worker Pilot, a été annoncé par le Nouveau-Brunswick. Il s'agit d'un projet de collaboration entre le gouvernement fédéral et la province visant à inviter les immigrants à travailler au Canada. Le programme fournira une immigration économique et assurera des services d'établissement, y compris une formation linguistique et professionnelle.

 

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Employeurs sélectionnés pour le NBCWP

En plus d'inviter de nouveaux immigrants, la province veillera également à retenir les nouveaux arrivants grâce à un travail valorisant. Six employeurs ont été sélectionnés pour travailler avec le nouveau programme pilote et comprennent :

• Cooke Aquaculture Inc.
• Groupe Savoie inc.
• Groupe Westco
• Fabrication impériale
• D. Irving Ltée
• McCain Foods

Les raisons qui ont motivé le choix de ces employeurs sont les suivantes :

• Excellent palmarès dans le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick
• Bons services de recrutement d'immigrants
• Programmes d’établissement nécessaires

 

Admissibilité des employeurs sélectionnés au NBCWP

Les critères d’éligibilité pour les six employeurs sélectionnés sont les suivants :

• Les employeurs doivent avoir des plans d'établissement liés à l'hébergement et au transport pour réussir à établir les individus dans leurs nouvelles communautés et emplois.
• Il devrait y avoir des engagements fermes pour retenir les employés pendant une longue période.
• Avoir une excellente planification des ressources humaines pour embaucher et recruter de nouveaux talents internationaux qualifiés et améliorer leurs compétences sur le terrain.
• Une formation linguistique de 200 heures devrait être dispensée.
• Guider et soutenir les nouveaux arrivants pour obtenir une équivalence d’études secondaires canadiennes.

Le projet pilote des travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick est un programme quinquennal qui est surveillé régulièrement pour produire les résultats souhaités pour la province. 

 

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