Des taux de rétention des immigrants plus élevés observés au Canada atlantique, rapporte StatCan

Faits saillants : Des taux de rétention des immigrants plus élevés observés au Canada atlantique, rapporte StatCan

• Selon un récent rapport de Statistique Canada, le Canada atlantique a enregistré un taux de rétention élevé des immigrants grâce au Programme d'immigration de l'Atlantique (PAI).
• L'AIP a enregistré plus de succès que tout autre programme en matière de rétention des immigrants étrangers un an après leur admission.
• AIP, un programme pilote lancé en 2017 permet aux employeurs, aux gouvernements, aux agences d'établissement et aux communautés de recruter des diplômés étrangers et des travailleurs qualifiés.
• La Nouvelle-Écosse enregistre un taux de rétention élevé par rapport aux autres provinces pour les travailleurs qualifiés dans le cadre du PRA
• Les candidats dont l'expérience de travail est de 1,560 XNUMX heures au cours des cinq dernières années et dont l'offre d'emploi est répertoriée dans la catégorie NOC/TEER sont éligibles à l'AIP.

Le taux élevé de rétention des immigrants au Canada atlantique

Une étude récente de Statistique Canada indique qu'un taux de rétention élevé est observé au Canada atlantique grâce au Programme d'immigration de l'Atlantique (PAI). Le taux de réussite de l'AIP est élevé par rapport aux autres programmes d'immigration.

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Qu'est-ce qu'un Programme d'immigration de l'Atlantique (PIA)?

L'AIP est un programme d'immigration lancé en tant que programme pilote en 2017 pour les immigrants au Canada. Ce programme permet aux gouvernements, aux communautés, aux agences d'établissement et aux employeurs de travailler collectivement à l'embauche de travailleurs qualifiés et de diplômés étrangers.

Après le lancement du PIA, au cours des trois premières années seulement, le taux de rétention n'a cessé d'augmenter parmi les immigrants des provinces de l'Atlantique.

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Quelle province est la meilleure en AIP ?

• La Nouvelle-Écosse obtient de meilleurs résultats en augmentant la rétention des travailleurs qualifiés grâce au PRA. On constate une augmentation significative depuis 2019 pour la province.
• Le taux de rétention à Terre-Neuve-et-Labrador et au Nouveau-Brunswick a augmenté de 22 % sur 4 ans.
• L'Île-du-Prince-Édouard a affiché le taux de rétention le plus bas, mais a enregistré la plus forte augmentation des admissions.

Quel est le besoin de l’AIP ?

Le Canada atlantique abrite en moyenne 8 % de la population la plus âgée du pays.

Nom de la province	Pourcentage de la population la plus âgée de la province
Terre-Neuve-et-Labrador	8.60%
Île-du-Prince-Édouard	8.10%
Nouvelle-Écosse	8.70%
Nouveau-Brunswick	8.80%

Terre-Neuve-et-Labrador abrite plus de 30 % de la population du baby-boom. Cela a entraîné une diminution de la main-d’œuvre et un déclin de l’économie. Ce succès de rétention de l'AIP a fait du programme une voie permanente à partir du programme pilote. Et cela a donné des ailes à des programmes pilotes comme RNIP (Projet pilote d'immigration rurale et du Nord) Programme.

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Comment fonctionne l'AIP ?

L'AIP, un parcours piloté par l'employeur, facilite le recrutement de ressortissants étrangers.

• Les candidats immigrant via l'AIP doivent obtenir une offre d'emploi d'un employeur désigné et doivent posséder un plan d'établissement pour eux-mêmes et leur famille individuellement.
• L’employeur désigné n’a pas besoin d’obtenir une EIMT (évaluation de l’impact sur le marché du travail).
• Une fois que l'immigrant accepte une offre d'emploi, l'employeur doit le mettre en contact avec un fournisseur de services d'établissement désigné.
• Accompagner les candidats dans l’association et l’intégration à long terme.

Qui est éligible à l’AIP ?

Admissibilité pour les travailleurs qualifiés :

• Les personnes possédant au moins 1,560 XNUMX heures d’expérience de travail au cours des cinq dernières années.
• Les exigences en matière de formation peuvent varier en fonction des codes NOC/TEER.
• L'exigence de compétence linguistique varie en fonction de la catégorie NOC/TEER de votre offre d'emploi.

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Les exigences ECS pour l'offre d'emploi basées sur la catégorie NOC/TEER sont indiquées dans le tableau ci-dessous.

L'offre d'emploi est dans la catégorie NOC/TEER	Diplôme d'études requis
0 ou 1	Le candidat doit posséder un diplôme d'études postsecondaires d'un an ou plus ou l'équivalent obtenu à l'extérieur du Canada.
2, 3 ou 4	Le candidat a besoin d'un diplôme d'études secondaires canadien ou l'équivalent de l'extérieur du Canada

Admissibilité pour les diplômés internationaux :

• Les étudiants internationaux doivent posséder un diplôme, un certificat de métier ou un certificat d'apprentissage d'au moins 2 ans d'un établissement postsecondaire reconnu du Canada atlantique.
• Les provinces du Canada atlantique sont le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard.
• Ou les étudiants internationaux doivent avoir déjà été au Canada dans le cadre d'un visa d'étude et a vécu dans l'une des provinces de l'Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des deux dernières années précédant l'obtention de leur diplôme.

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