Publié le Novembre 26 2022
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Selon StatCan, les facteurs suivants sont considérés pour enregistrer un poste comme vacant
Secteurs | Nombre d'offres d'emploi | Le taux de postes vacants a augmenté de |
Soins de santé et assistance sociale | 1,59,500 | 25% |
Hôtellerie (hébergement et services de restauration) | 1,52,400 | 12% |
Commerce de détail | 1,17,300 | 5.50% |
STEM (Services professionnels scientifiques et techniques) | 61,900 | 5% |
Fabrication | 76,000 | 4.20% |
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Oui, une augmentation de la masse salariale des salariés s’observe également avec l’augmentation du nombre d’emplois. Les employeurs canadiens croient qu'une augmentation de la masse salariale est un signe de la bonne santé d'une entreprise, d'une industrie et même d'une économie. La masse salariale a augmenté de 0.5 pour cent en septembre, les gains les plus importants étant enregistrés au Québec, en Colombie-Britannique et en Alberta.
Les secteurs qui connaissent la plus forte hausse de l’emploi, après augmentation de la masse salariale, comprennent :
Secteurs | Nombre de salariés bénéficiaires |
Santé et assistance sociale | + 20,700 employés |
Services d'hébergement et de restauration | + 8,400 employés |
Commerce de détail | + 8,200 employés |
Avec l’augmentation de la masse salariale, ces secteurs ont connu des signes positifs comme :
Ce sont des signes prometteurs pour les migrants désireux de migrer au Canada.
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