Le Canada augmente le salaire horaire moyen à 7.5 % pour répondre à la demande de main-d'œuvre

Faits saillants du Canada augmente le salaire horaire moyen à 7.5 % pour répondre à la demande de main-d'œuvre

• Le Canada observe une augmentation du salaire horaire moyen pour combler les postes vacants qui traînent depuis des mois.
• Le salaire horaire moyen a augmenté de 7.5 %, soit 24.20 CAD de l'heure.
• Le Canada compte 1.1 personne par poste vacant au troisième trimestre de 3.
• Les secteurs avec de fortes offres d'emploi sont le secteur de la santé et de l'assistance sociale, la construction, l'hébergement et la restauration, etc.
• Les salaires des catégories professionnelles en demande telles que les services de santé, la fabrication, les métiers, la production et les services publics et les transports ont été augmentés.
• Les provinces ayant le taux de postes vacants le plus élevé sont l'Alberta, la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, le Manitoba, la Saskatchewan, etc.

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Un pas du Canada vers une augmentation du salaire horaire moyen

Le Canada est confronté à une pénurie de main-d'œuvre puisqu'il compte actuellement plus d'un million de postes vacants. C'est pourquoi les employeurs et le gouvernement canadien ont travaillé à augmenter le salaire horaire moyen en fonction de la demande d'une profession.

Qu'est-ce qu'un emploi vacant ?

Un emploi vacant n'a personne pour faire le travail ; ainsi, une nouvelle personne doit prendre le poste et le faire. Et si,

• Un certain poste existe
• Pourrait commencer les travaux dans 30 jours et
• Un employeur recherche activement des travailleurs extérieurs à l’entreprise pour assumer ce rôle.

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« Les emplois au Canada ont augmenté de 10,000 2022 en novembre XNUMX », rapporte StatCan 

Des taux de rétention des immigrants plus élevés observés au Canada atlantique, rapporte StatCan

L'augmentation du salaire moyen est une source privilégiée pour attirer plus de travailleurs pour les employeurs canadiens

Comme il existe une pénurie chronique de main-d'œuvre et qu'ils sont incapables de trouver des travailleurs pour les postes vacants, la plupart des employeurs ont augmenté leurs salaires pour les postes vacants.

Le salaire horaire moyen a augmenté de 7.5%, soit 24.20 CAD par rapport au même trimestre de 2021.

Les catégories professionnelles en demande qui ont vu leurs salaires augmenter par rapport à la moyenne nationale sont présentées dans le tableau suivant :

Catégories de professions	Augmentation des salaires
Cadre intermédiaire dans les métiers, les transports, la production et les services publics	+10.8% à 41.40$ de l'heure
Professions auxiliaires en soutien aux services de santé	+10.7% à 22.45$ de l'heure
Assembleurs en fabrication	+10.4% à 20.05hXNUMX de l'heure
Opérateurs de machines de transformation et de fabrication et travailleurs de production connexes	+10.2% à 20.02$ de l'heure

Secteurs qui ont des postes vacants élevés au Canada

Le Canada compte un nombre record de postes vacants pour 150,100 3 professionnels de la santé et des secteurs sociaux, qui n'ont pas été pourvus au troisième trimestre 2022. Le pays a investi et rationalisé les professionnels de la santé formés à l'étranger.

Les industries qui ont un nombre notable de postes vacants sont présentées dans le tableau suivant :

Noms de l'industrie	Nombre d'offres d'emploi
Professionnels de la santé et du social	150,100
Services d'hébergement et de restauration	140,000
Construction	81,000
Services scientifiques et techniques professionnels	63,100

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Provinces qui ont le plus de postes vacants

La Saskatchewan et le Manitoba ont connu une augmentation des postes vacants au troisième trimestre de 3 % et 7.5 %, respectivement. Le pourcentage de main-d’œuvre ayant besoin de main-d’œuvre augmente de trimestre en trimestre.

Le taux de postes vacants le plus élevé augmente continuellement à 6.2 % et 5.8 % pour la Colombie-Britannique et le Québec, respectivement.

Nom de la province	Nombre de postes vacants
Colombie-Britannique	155,400
Ontario	364,000
Québec	232,400
Alberta	103,380
Manitoba	32,400
Saskatchewan	24,300
Nouvelle-Écosse	22,960
Nouveau-Brunswick	16,430
Terre-Neuve-et-Labrador	8,185
Île-du-Prince-Édouard	4,090
Northwest Territories	1,820
Yukon	1,720
Nunavut	405

Un Canada futuriste

Le Canada s’efforce de combler les pénuries de main-d’œuvre. L’immigration est donc la source d’énergie du pays.

Les programmes gérés par Entrée express ont tendance à cibler les professions en demande au Canada.

Les statistiques sur le nombre de postes vacants qui sont des professions en demande dans chaque secteur de chaque province aideront l'IRCC à cibler et à envoyer des ITA en 2023.

Le Canada a pris des mesures pour augmenter sa main-d'œuvre dans le pays en accordant des OPW (permis de travail ouverts) aux familles qui bénéficient d'un permis de travail basé sur l'EIMT.

Le Canada a également supprimé le plafond du nombre d'heures pendant lesquelles un étudiant international peut travailler jusqu'au 31 décembre 2023.

Il pourrait y avoir une augmentation du nombre de travailleurs qualifiés et de diplômés internationaux pour recruter dans les entreprises canadiennes en 2023.

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Histoire Web : Le Canada a maximisé le salaire horaire moyen à 24.20 CAD/heure pour la main-d'œuvre en demande.