Publié le Septembre 22 2022
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Statistique Canada a publié un rapport indiquant que le taux de postes vacants au cours de cette période est de 5.7 pour cent. Le taux global de postes vacants est de 4.7 pour cent. Il y a plus d'un million de postes vacants au Canada. En 2020, la demande de travailleurs a dépassé la croissance de la masse salariale. Cela s'est traduit par un nombre élevé de postes vacants et de nombreux candidats sont impatients de migrer au Canada vivre du travail et s'installer.
Pour plus d'informations sur les postes vacants au premier trimestre, consultez...
Il y a six provinces où les postes vacants ont augmenté. L'Ontario a connu la plus forte augmentation, soit 6.6 pour cent, suivi de la Nouvelle-Écosse, 6 pour cent. Le tableau ci-dessous vous donne toutes les informations sur le pourcentage d'augmentation dans chaque province :
Province canadienne | Augmentation du pourcentage de postes vacants |
Ontario | 6.6 |
Nouvelle-Écosse | 6 |
Colombie-Britannique | 5.6 |
Manitoba | 5.2 |
Alberta | 4.4 |
Québec | 2.4 |
Le Nouveau-Brunswick est la seule province où les postes vacants ont diminué. Les autres provinces n’ont enregistré aucune hausse ou baisse du nombre de postes vacants.
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Le Canada a enregistré plus de postes vacants par secteur. Vous trouverez le tableau ci-dessous :
Secteur | Nombre d'offres d'emploi |
Système de santé | 136,100 |
Services d'hébergement et de restauration | 149,600 |
Services professionnels, scientifiques et techniques | 74,600 |
Le taux élevé de postes vacants et le faible taux de chômage empêchent les employeurs de pourvoir les postes vacants. Au deuxième trimestre 2022, on estime que pour 100 postes vacants, seuls 44 candidats ont été embauchés. On estime également que d’ici 2030, la pénurie de travailleurs au Canada augmentera puisque plus de neuf millions de personnes atteindront l’âge de 65 ans, soit l’âge de la retraite.
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