60,000 2 professionnels sont invités à travailler en Allemagne pour pourvoir XNUMX millions de postes vacants

Faits marquants : 60,000 XNUMX professionnels invités à travailler en Allemagne

• Le gouvernement allemand met en place une nouvelle politique migratoire pour contribuer à la réussite économique du pays.
• En 2022, il y avait près de 2 millions de postes vacants en Allemagne.
• Conformément au nouveau projet de loi, 60,000 XNUMX personnes provenant de pays tiers seront invitées chaque année.
• Le projet de loi offrira trois voies aux travailleurs étrangers pour entrer en Allemagne.
• Le cabinet allemand a également approuvé une loi sur l’éducation autorisant votre peuple à une formation rémunérée en dehors du lieu de travail.

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Pénurie de main d’œuvre en Allemagne

L'Allemagne a dévoilé son projet de réformes sur l'immigration, la formation professionnelle et la promotion de l'immigration en provenance de pays tiers. Cette mesure a été prise par le gouvernement du chancelier Olaf Scholz pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le pays. Le ministère allemand du Travail a déclaré que le nombre de les offres d'emploi en Allemagne étaient proches de 2 millions en 2022.

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Nouvelle politique migratoire de l'Allemagne

Le gouvernement allemand a mis en place une nouvelle politique migratoire pour contribuer à la réussite économique du pays. Conformément au nouveau projet de loi, 60,000 XNUMX personnes originaires de pays tiers seront invitées chaque année à travailler en Allemagne.

Voies offertes par le nouveau projet de loi

Le projet de loi offrira les trois voies suivantes pour entrer dans le pays à ses travailleurs étrangers :

• Le travailleur étranger inscrit dans la première filière aura besoin d'un contrat de travail et d'un diplôme professionnel ou universitaire reconnu par l'Allemagne.
• Dans la deuxième voie, le travailleur doit être titulaire d'un diplôme ou d'une formation professionnelle et avoir au moins deux ans d'expérience dans un secteur pertinent.
• La troisième voie offrira au travailleur une nouvelle carte d'opportunité s'il n'a pas d'offre d'emploi mais est éligible pour trouver du travail dans le pays. La carte d'opportunité sera délivrée sur la base d'un système de points prenant en compte le lien du travailleur avec l'Allemagne, son expérience professionnelle, son âge, ses compétences linguistiques et ses qualifications.

Loi sur l'éducation

Le cabinet allemand a également approuvé une loi sur l'éducation autorisant les jeunes à bénéficier d'une formation rémunérée en dehors du lieu de travail. Jusqu'à 67 % du salaire net sera payé par l'Agence fédérale du travail d'Allemagne pour la durée de la formation.

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