Marché du travail britannique en 2024-25

• Le nombre de postes vacants au Royaume-Uni a atteint 2 million en 2024.
• Oxford, Milton Keynes, York et Norwich sont les quatre villes offrant les plus grandes opportunités d'emploi.
• La croissance du PIB britannique a augmenté de 0.5 % en 2023 et de 0.7 % en 2024.
• L’objectif d’immigration pour 2024 est d’augmenter le salaire requis pour un visa de travailleur qualifié à 38,700 29,000 £ par an et pour un visa de conjoint à XNUMX XNUMX £ par an.

 

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Perspectives d'emploi au Royaume-Uni

 

Comprendre les perspectives d'emploi pour les demandeurs d'emploi et les employeurs

Le Royaume-Uni dispose de nombreuses ouvertures dans plusieurs secteurs à travers ses villes. D’ici fin 13, environ 2023 millions de postes vacants seront vacants. Le taux de chômage à fin novembre 2022 s’élève à 3.7 %. Les comtés comme Manchester, Édimbourg, Londres, Reading, Birmingham, Bristol et Bath et Brighton ont plus de postes vacants dans des secteurs comme l'informatique, la fabrication, la santé, l'hôtellerie, la finance et la comptabilité, etc. Environ 500,000 2022 ressortissants étrangers ont émigré au Royaume-Uni au cours de l'année. 151,000. Le Royaume-Uni a traité 277,000 XNUMX visas de travail et XNUMX XNUMX visas d'études pour les immigrants dans le monde.

 

Tendances générales de l’emploi pour l’année

Le monde du travail évolue continuellement et reste en avance sur le marché du travail. On peut s’attendre à une augmentation du nombre de postes embauchés pour des opportunités à court terme, les entreprises recrutant avec prudence.

 

Facteurs influençant la création ou la réduction d’emplois

Le changement le plus remarquable l’année dernière a été la baisse des offres d’emploi. De nombreuses grandes entreprises ont arrêté d’embaucher, mais pas toutes. Même après cela, le taux de chômage était de 3 % parce que de nombreuses personnes ont continué à conserver leur emploi et certaines en ont cherché un nouveau. Les employeurs tentent de trouver de nouveaux talents car leur procédure d'embauche est lente, mais ils continueront à embaucher de nouveaux employés. La demande pour certains emplois qui nécessitent des compétences particulières ne changera pas et il est difficile de trouver des candidats pour ces postes ; le processus continue.

 

Industries et professions en demande

 

Analyse des industries en croissance et en demande accrue de travailleurs qualifiés

La mondialisation et les évolutions technologiques ont affecté le marché du travail britannique. En outre, l’évolution vers une économie basée sur la connaissance a accru la demande d’emplois qualifiés au Royaume-Uni. D’une part, les emplois dans certains secteurs comme l’industrie manufacturière, l’agriculture et les mines ont diminué. À l’inverse, la demande de travailleurs qualifiés a augmenté dans certains domaines, comme la technologie, la finance, l’éducation et la santé. De plus, les tendances du marché du travail britannique évoluent continuellement.

 

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Discussion sur des métiers spécifiques en demande

La métiers les plus demandés à la recherche de travailleurs hautement qualifiés et leurs salaires moyens par an sont indiqués ci-dessous :

 

Professions	Salaires moyens par an
ENGINEERING	£43,511
IT	£35,000
Ventes marketing	£35,000
HR	£32,842
Système de santé	£27,993
Enseignants	£35,100
Les comptables ;	£33,713
Secteur hôtelier	£28,008
Soins	£39,371

 

La source: Site des talents

Demandes de main d’œuvre dans différents États du Royaume-Uni

 

Examen des différences sur le marché du travail entre les États

La meilleure ville du Royaume-Uni pour les opportunités d'emploi est Norwich ; à Norwich, il y a environ 76.3 entreprises avec 10,000 6.7 actifs chacune, son taux de croissance de l'emploi est de 2.5 % et le taux de chômage est de XNUMX %.

 

Bristol offre également davantage de possibilités d'emploi ; cette ville enregistre une forte densité de 70.2 entreprises avec un taux de chômage de 2.9% et un taux d'emploi en croissance de 8.7%. Il y avait environ 326 offres d'emploi répertoriées à Bristol en 2023. Les villes offrant les opportunités d'emploi les plus élevées sont Cambridge et Exeter, avec respectivement 396 et 373.

 

Villes qui ont obtenu les scores les plus élevés en termes d'opportunités d'emploi :

 

• Norwich
• Bristol
• Oxford
• Cambridge
• Milton Keynes
• St Albans
• York
• Belfast
• Edinburgh
• Exeter

 

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Mettre en évidence les domaines présentant des opportunités d'emploi ou des défis notables

St Albans fait partie des villes les moins accessibles du Royaume-Uni, mais offre le salaire moyen le plus élevé pour les employés à temps plein, soit 46,551 39,391 £. La deuxième ville la mieux rémunérée est Londres, avec un salaire de XNUMX XNUMX £ ; Milton Keynes et Cambridge suivent cela.

 

Au Royaume-Uni, la médecine et la dentisterie sont les secteurs les plus disponibles, avec un taux d'emploi de 99.4 % dans les six mois suivant l'obtention du diplôme. Les places dans les programmes de médecine au Royaume-Uni sont limitées et la concurrence pour les places est très forte.

 

Impact de la technologie et de l'automatisation au Royaume-Uni

 

Discussion sur la manière dont les progrès technologiques et l'automatisation façonnent le marché du travail

L’état actuel de l’automatisation au Royaume-Uni est celui de la croissance et de l’expansion. Selon le rapport de l'Office for National Statistics (ONS), le nombre d'emplois considérés comme hautement automatisés au Royaume-Uni est passé de 9 % en 2001 à 15 %. Cela indique que la technologie d’automatisation est en plein essor et que d’autres industries se tournent vers l’automatisation et augmentent leur efficacité et leur productivité.

 

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Opportunités et défis potentiels pour les travailleurs dans un paysage en évolution

​Le marché du travail britannique se transforme, façonné par des facteurs tels que la crise du coût de la vie, l'incertitude politique, la géopolitique et la nature évolutive du travail. Comprendre ces tendances est très important pour que les employeurs et les demandeurs d’emploi puissent s’orienter avec succès dans le paysage actuel.

 

Compétences recherchées au Royaume-Uni

 

Identification des compétences clés recherchées par les employeurs

Il est important de connaître les compétences recherchées par les employeurs lors de la préparation des CV et des entretiens avec les candidats en vue d'un emploi. Dans certains secteurs, il existe des compétences générales clés que les employeurs apprécient car elles démontrent votre capacité à travailler avec d'autres personnes, à vous adapter à de nouvelles situations et à être un atout pour l'équipe.

 

Importance du perfectionnement ou de la reconversion pour les demandeurs d’emploi

Le perfectionnement et la reconversion augmenteront le potentiel de revenus et offriront des opportunités d’évolution de carrière. En améliorant et en recyclant leurs compétences, les candidats peuvent rester compétitifs sur le marché du travail et augmenter leurs chances de réussite dans un monde en évolution rapide.

 

Travail à distance et arrangements flexibles

 

Exploration de la tendance continue du travail à distance

Le travail à distance est devenu une alternative de plus en plus demandée au travail de bureau habituel. Les gens peuvent désormais travailler n’importe où dans le monde grâce aux progrès technologiques et à l’évolution de notre façon de travailler. Cette tendance est particulièrement courante au Royaume-Uni, où le travail à distance devient une option de plus en plus possible.

 

Implications pour les employeurs et les employés

Un employeur doit fournir aux travailleurs et aux employeurs des détails sur leurs conditions de base, telles que le montant de leur salaire, les heures pendant lesquelles ils travailleront, leurs droits aux congés, leur lieu de travail, etc., le premier jour de leur emploi.

 

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Politiques et initiatives gouvernementales

 

Aperçu de tous les programmes ou politiques gouvernementaux influençant l'emploi

Les chômeurs font référence aux personnes prêtes à travailler au salaire en vigueur mais qui ne parviennent pas à trouver un emploi même après en avoir désespérément cherché un. Le taux de chômage varie du chômage lui-même car il s'agit d'un pourcentage de la population active qui est au chômage. Les deux initiatives de lutte contre le chômage utilisées au Royaume-Uni sont l'Enquête sur la population active et le Nombre de demandeurs. Entre les deux, l’Enquête sur la population active est considérée comme une mesure plus précise du chômage.

 

Analyse de la manière dont les changements politiques peuvent avoir un impact sur le marché du travail

En 1928, le taux de chômage au Royaume-Uni a fortement diminué suite au boom de la consommation lié à la facilité financière. Le taux de chômage était inférieur à 6 % à la fin de 1989. Une autre caractéristique importante du marché du travail britannique est la modification significative des taux de cotisation des femmes, qui ont augmenté fréquemment de 50 % en 1970 à 65 % en 1994.

 

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Défis et opportunités pour les demandeurs d'emploi au Royaume-Uni

 

Discussion sur les défis rencontrés par les demandeurs d'emploi

La recherche d'emploi est difficile, mais en comprenant certains défis importants auxquels les demandeurs d'emploi sont confrontés et comment les surmonter, vous pouvez aborder votre recherche d'emploi avec plus de confiance.

Les défis les plus courants rencontrés par les demandeurs d’emploi sont énumérés ci-dessous.

 

• Garder les CV à jour.
• Processus de candidature confus.
• Des descriptions de poste peu claires.
• Processus d’entretien longs.
• Échelles salariales inconnues.
• Filtres de CV en ligne.
• Le marché du travail caché.
• Je ne me sens pas qualifié à 100% pour un emploi.

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Conseils et stratégies pour naviguer avec succès sur le marché du travail

Les demandeurs d’emploi devraient adopter une approche mixte, incluant la mise en réseau, les agences de recrutement, les plateformes sectorielles et l’engagement direct des entreprises, pour augmenter leurs chances d’obtenir un emploi convenable. En modifiant leurs stratégies de recherche d'emploi, ils peuvent relever plus efficacement les défis du marché du travail britannique et augmenter leurs chances de réussite.

 

Résumé des perspectives d’emploi au Royaume-Uni

Les demandeurs d'emploi sont confrontés à de nombreux défis, comme des processus de candidature peu clairs, des descriptions de poste confuses, de longs processus d'entretien, des filtres de CV en ligne, un marché du travail caché et le sentiment de ne pas être qualifiés pour un poste.

 

En imposant ces conseils et stratégies, les demandeurs d’emploi peuvent exceller pour surmonter ces défis et obtenir l’emploi de leurs rêves.

 

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