Publié le Janvier 16 2023

Quels sont les avantages de travailler au Royaume-Uni ?

By
Anshul Singhal
, Éditeur

Le kit de préparation mis à jour Avril 27 2023

Le Royaume-Uni est-il un bon pays où travailler ?

Lorsque les immigrants doivent rechercher une destination, le Royaume-Uni fait partie des pays retenus. Le Royaume-Uni compte plus de 9.4 millions d'immigrants. Le pays possède la deuxième plus grande économie d'Europe et la 5^th le plus grand du monde. Le taux de chômage dans le pays en septembre 2022 était de 3.7 pour cent. Si tu veux travailler au Royaume-Uni, vous devez améliorer vos compétences linguistiques pour devenir un candidat éligible.

*Vérifiez votre admissibilité à migrer au Royaume-Uni à travers l'axe Y Calculateur de points d'immigration au Royaume-Uni.

Possibilités d'emploi au Royaume-Uni

L'économie du Royaume-Uni est dominée par le secteur des services, qui comprend les secteurs de la banque, des affaires et des assurances. Les autres secteurs du pays où il existe une pénurie de compétences sont :

les métaux
produits chimiques
aérospatial
construction navale
véhicules automobiles
préparation des aliments
textiles et vêtements
DESIGN
les arts
matériel électronique et de communication

Avantages de travailler au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni est l’une des destinations populaires où les immigrants aiment travailler. Voici une brève discussion de ces avantages.

Gagnez deux fois plus que votre salaire actuel

Il existe de nombreux emplois disponibles au Royaume-Uni et les entreprises paient des salaires élevés. Les salaires diffèrent en fonction du secteur d'activité, de l'emploi, du lieu, de l'âge, du niveau d'éducation, de l'expérience professionnelle et de nombreux autres facteurs.

Certains emplois ainsi que leurs salaires se trouvent dans le tableau ci-dessous :

Occupation	Le salaire
Comptable	£36,000
Comptabilité	£55,000
Spécialiste des comptes fournisseurs	£27,000
Spécialiste des comptes à recevoir	£27,300
Assistante administrative	£22,399
Auditeur	£38,986
Teneur de livres/commis	£24,375
	£30,000
Saisie de données Commis	£22,425
Dentistes	72,000 £/
Ingénieur	£48,000
Agent de santé et de sécurité	£32,500
Spécialiste des ressources humaines	£28,972
Infirmierère	£31,000
Responsable administratif	£30,000
Spécialiste de la paie	£32,031
Le pharmacien ;	£40,250
Plombier	£32,000
Chef de Projet	£46,688
Réceptionniste	£22,838
Recruteur	£30,476
Tax Accountant	£44,675

Possibilité d'obtenir l'ILR

ILR permet aux immigrants de vivre et de travailler au Royaume-Uni de manière permanente. Il n’est pas nécessaire de demander un visa après avoir obtenu l’ILR. Vous pouvez demander l’ILR si vous travaillez dans le pays depuis au moins cinq ans. Les avantages de l’ILR sont présentés ci-dessous :

Liberté de vivre, de travailler et d’étudier sans demander de visa
Obtenez la citoyenneté britannique après avoir vécu dans le pays en tant que résident permanent
Pas besoin de payer le supplément santé de l'immigration

Établissements de santé gratuits

Si vous êtes né au Royaume-Uni ou si vous avez bénéficié de l'ILR, vous pourrez bénéficier des services de santé gratuits du National Health Service. Le financement du système de santé britannique se fait par la fiscalité. Grâce à cela, le NHS est en mesure de fournir des services de santé gratuits aux citoyens du Royaume-Uni. Les rendez-vous chez le médecin et les interventions chirurgicales d’urgence sont gratuits. Vous devez payer des frais pour les soins oculaires et dentaires. Les services gratuits fournis par le NHS sont les suivants :

Consultation avec une infirmière et un médecin généraliste
Services d'accidents et d'urgence
Traitement des blessures mineures
Services de maternité

Éducation gratuite pour les enfants

Au Royaume-Uni, les écoles sont divisées en écoles financées par l'État et payantes. Les écoles financées par l’État dispensent un enseignement sans frais. Il s'agit généralement d'écoles primaires et secondaires. Les lycées sont également des écoles financées par l'État, mais elles ont certains critères d'admission. Les écoles payantes sont les écoles supérieures. Les étudiants qui souhaitent poursuivre des études secondaires doivent payer des frais de scolarité. Le montant des frais dépend de l'université.

Prestations de sécurité sociale

Le ministère du Travail et des Retraites fournit des prestations de sécurité sociale. Les personnes qui ont atteint l’âge légal de la retraite ont droit à la pension de l’État. Les résidents du Royaume-Uni recevront des prestations de sécurité sociale s'ils ont cotisé à l'assurance nationale pendant quelques années. La contribution à l'assurance nationale est le paiement effectué au bureau des impôts.

Indemnité de maternité/paternité

Le congé de maternité est accordé aux nouvelles mamans qui peuvent prendre un congé après l'accouchement. Les mères peuvent prendre un congé de maternité de 52 semaines. Parmi ces congés, 26 semaines sont des congés de maternité ordinaires et le reste est un congé de maternité supplémentaire. Le salaire de ce congé dépend de l'industrie. Les mères sont payées à hauteur de 90 pour cent de leur salaire de base pendant les six premières semaines. Les congés de paternité peuvent être pris pour une ou deux semaines. Vous pouvez bénéficier de ces congés après l'accouchement.

Congé parental partagé

Les congés parentaux partagés donnent aux deux parents le choix de s'occuper de leur enfant. Les feuilles peuvent être prises dans les cas suivants :

Après l'accouchement
Adopter un enfant
Enfant né par maternité de substitution

Chaque parent bénéficie de 50 semaines de congé parental partagé et de 37 semaines de rémunération parentale partagée.

Régimes de retraite

Une pension d'employeur est le montant épargné pour la retraite. Les employeurs prennent des dispositions pour cette pension. Un pourcentage du salaire du salarié est déduit et ajouté au régime de retraite. Ce dispositif offrira également des avantages fiscaux.

Outre la pension d’employeur, voici la liste de quelques autres types de pension :

Pension de l'État
Pension fixée par les particuliers

Paye de vacances

Les travailleurs qui travaillent 5 jours par semaine ont droit à 28 jours de congés payés par an. Les personnes qui travaillent selon des horaires irréguliers sont payées en fonction de leurs congés.

Assurance maladie

Les candidats devront payer un supplément pour soins de santé lors du dépôt de leur demande de visa. Les soins de santé sont gratuits au Royaume-Uni via le NHS, mais les personnes qui souhaitent s'adresser à des prestataires de soins de santé privés peuvent souscrire une assurance maladie privée. Cette assurance prendra en charge tout ou partie des frais médicaux liés aux soins privés.

Protection du revenu

L'assurance protection du revenu versera un revenu régulier si vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie, d'une blessure, d'un accident ou pour toute autre raison. Vous recevrez un paiement jusqu'au moment où vous reprendrez votre travail ou prendrez votre retraite. Vous pourrez réclamer la moitié aux deux tiers de votre salaire avant impôt de votre emploi.

Chèques garde d'enfants détaxés

Vous aurez droit à 500 £ tous les 3 mois pour chaque enfant ayant besoin de garde d'enfants. Si un enfant est handicapé, vous recevrez 1,000 3 £ tous les XNUMX mois. Si vous souhaitez bénéficier du programme de garde d'enfants hors taxes, vous et votre partenaire devez travailler et ne devez recevoir aucune aide du crédit universel ou du crédit d'impôt.

Comment Y-Axis vous aide à travailler au Royaume-Uni ?

Bénéficiez des services suivants fournis par Y-Axis pour travailler au Royaume-Uni :

Conseils: L'axe Y fournit services de conseil gratuits
Prestations d'emploi : Profiter service de recherche d'emploi trouver emplois au Royaume-Uni
Admissibilité : Utiliser l'axe Y Calculateur de points d'immigration au Royaume-Uni pour vérifier votre éligibilité
Services de marketing LinkedIn : Y-Axis aidera à créer un profil LinkedIn via Services marketing de LinkedIn
Reprendre la rédaction : Avail Y-Axe Services de rédaction de CV faire un CV exceptionnel