Marché du travail norvégien en 2024-25

• Le taux d'emploi en Norvège devrait atteindre 66.28 % en 2024.
• Le taux de chômage en Norvège devrait atteindre 3.80 % en 2024.
• La population active totale en Norvège devrait atteindre 3.08 millions en 2024.
• La croissance du PIB continental devrait ralentir à 1.2 % en 2023.

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Perspectives d'emploi en Norvège

Comprendre les perspectives d'emploi pour les demandeurs d'emploi et les employeurs

Si vous êtes prêt à travailler en Norvège, vous pouvez bénéficier de la recherche et de l’apprentissage du marché du travail norvégien. En examinant la culture de travail, vous pouvez définir les attentes pratiques avant de postuler à un emploi. Les entreprises norvégiennes ont généralement des hiérarchies plates et des environnements de travail flexibles, l'accent étant mis sur la création d'une culture centrée sur les employés. Ils encouragent les employés à développer leur esprit critique, à fournir des commentaires honnêtes et à assumer leur responsabilité et leur appropriation au travail. Ils offrent également des avantages sociaux tels que des congés de maladie, des congés parentaux, des congés payés, des soins de santé et des prestations de retraite.

Les entreprises encouragent toujours les gens à se concentrer sur leur bien-être physique et mental et à faire des pauses. La semaine de travail moyenne est d'environ 37.5 heures, soit cinq jours par semaine. Les journées de travail commencent généralement à 9 heures et se terminent à 4 heures

Tendances générales de l’emploi pour l’année

La Norvège est confrontée à une pénurie de travailleurs dans le domaine technologique. Le pays a investi davantage dans le marché informatique et sa population actuelle est d'environ 5.3 millions d'habitants, ce qui n'est tout simplement pas suffisant pour répondre à la demande de nouvelles entreprises.

Les quelques autres postes recherchés en Norvège sont ceux d'architectes cloud, de data scientists et d'ingénieurs logiciels sur son marché technologique. Selon le cabinet de conseil en informatique, les emplois technologiques les plus demandés en Norvège sont ceux des ingénieurs logiciels. Il s'agit de l'un des emplois les plus populaires et les plus recherchés dans plusieurs pays européens tels que l'Autriche, la Belgique et la République tchèque.

 

Industries et professions en demande

Analyse des industries en croissance et en demande accrue de travailleurs qualifiés

En Norvège, un grand nombre d’emplois devraient être créés grâce aux forces de l’automatisation, de la numérisation ou de la robotisation. La technologie contribue à créer de nouveaux emplois, voire de nouvelles professions, nécessaires à la construction de nouvelles infrastructures numériques. D'autres pourraient se développer en raison des vastes impacts de la numérisation ou de l'augmentation des revenus. La création de nouveaux emplois peut également dépendre de la manière dont la politique économique réagit à l’automatisation.

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Discussion sur des métiers spécifiques en demande

Les professions les plus en demande recherchant des travailleurs hautement qualifiés et leurs salaires moyens par an sont répertoriées ci-dessous :

Emplois/professions les mieux rémunérés en Norvège et leurs salaires

Occupation	Salaire annuel moyen
Informatique et logiciels	NOK 7,60,000
ENGINEERING	NOK 6,59,121
Comptabilité et finance	NOK 635,000
Gestion des Ressources Humaines	NOK 954,900
Secteur hôtelier	NOK 212,500
Ventes et marketing	NOK 725,000
Système de santé	NOK 913,000
VOIX	NOK 641,000
Enseignement	NOK 758,118
Soins	NOK 5,70,601

 

La source: Site des talents

 

Demandes de main-d'œuvre dans différents États de Norvège

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Mettre en évidence les domaines présentant des opportunités d'emploi ou des défis notables

L’avenir de la Norvège en tant que producteur, consommateur, investisseur et exportateur d’énergie dépend de la transition énergétique mondiale. Les systèmes énergétiques connaissent une croissance rapide avec l’augmentation du nombre de pays à travers le monde. Les changements se produisent d'un modèle basé sur les « molécules d'hydrocarbures » à un modèle basé sur les « électrons » et les énergies renouvelables. La principale raison de cette transition mondiale était le changement climatique avec ses impacts environnementaux locaux, en particulier la qualité de l'air urbain et ses conséquences sur la santé publique, accélérant ainsi les appels en faveur de changements dans la manière dont l'énergie est produite et consommée.

Les Indiens aiment s'installer en Norvège pour deux raisons principales : la faible population qui soutient l'économie en croissance et l'équilibre travail-vie privée en Norvège. Les étudiants indiens qui souhaitent trouver un emploi en Norvège en étudiant à l'étranger doivent d'abord en savoir plus sur le marché du travail.

 

Impact de la technologie et de l'automatisation en Norvège

Discussion sur la manière dont les progrès technologiques et l'automatisation façonnent le marché du travail

Les termes numérisation, automatisation et robotisation sont souvent utilisés de manière synonyme pour décrire la révolution technologique initiée par de nombreuses entreprises. De nombreuses études ont été réalisées pour savoir comment les marchés du travail ont été affectés par les emplois perdus. Une étude norvégienne récente indique qu'un tiers des emplois norvégiens relèvent de professions présentant un risque de 70 % d'être automatisées au cours des vingt prochaines années.

Les pays ont bien géré la numérisation lorsqu’ils ont réagi par davantage de réformes en matière de croissance et d’emploi. Des pays comme l’Allemagne, la Suède, les Pays-Bas ou la Suisse ont connu une évolution positive de leur marché du travail après les réformes.

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Opportunités et défis potentiels pour les travailleurs dans un paysage en évolution

Le marché du travail est en constante évolution en Norvège, influencé par la croissance technologique, les changements démographiques et les changements économiques. Il est important que les demandeurs d'emploi se tiennent informés de ces évolutions et améliorent activement leurs compétences et leur expertise pour s'aligner sur les demandes des employeurs.

 

Compétences recherchées en Norvège

Identification des compétences clés recherchées par les employeurs

Auparavant, un diplôme universitaire était considéré comme un facteur important de réussite professionnelle. Cependant, le paysage de l'emploi en 2023 aura un impact plus important sur les compétences et l'expérience pratique. Les employeurs accordent de l’importance aux candidats possédant un ensemble diversifié de compétences, notamment l’esprit critique et l’adaptabilité.

Cela profite aux employés de la génération actuelle, en encourageant l’apprentissage tout au long de la vie et en adaptant les compétences pertinentes à un lieu de travail en évolution rapide et axé sur la technologie.

Importance du perfectionnement ou de la reconversion pour les demandeurs d'emploi

Les employeurs recherchent davantage de candidats possédant de solides compétences générales telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes, outre l'expertise technique. Ces compétences sont importantes pour réussir sur le lieu de travail d'aujourd'hui, quel que soit le secteur.

 

Travail à distance et arrangements flexibles

Exploration de la tendance continue du travail à distance

L’un des changements les plus notables dans le monde du travail est le travail à distance adopté partout dans le monde. La pandémie de COVID-19 a lancé cette tendance, suggérant aux organisations de repenser les modèles de bureau traditionnels.

En 2023, le travail à distance deviendra une pratique courante dans de nombreux secteurs. Ce travail à distance permettra aux gens de concilier plus efficacement travail et vie privée.

Ce changement a également donné des opportunités d'association à l'échelle mondiale, avec des équipes réparties sur différents fuseaux horaires et continents travaillant de manière cohérente via des plateformes numériques.

Implications pour les employeurs et les employés

La pandémie de COVID-19 a accéléré la promotion du travail à distance, et cette tendance devrait se poursuivre en 2024. Le travail à distance offre de nombreux avantages, tels qu'une flexibilité accrue et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Politiques et initiatives gouvernementales

Aperçu de tous les programmes ou politiques gouvernementaux influençant l'emploi

La Norvège est reconnue comme l’une des économies les plus puissantes du monde, avec une population de plus de cinq millions d’habitants. Le pays est leader dans les secteurs de la technologie, de la communication, du secteur maritime, de l’énergie et de l’innovation. La croissance économique du pays peut être attribuée en partie aux politiques gouvernementales qui favorisent la création d'un affaires en Norvège.  

En outre, le pays a fait preuve d’une activité remarquable dans l’adoption de pratiques commerciales durables afin de réduire son empreinte carbone. Grâce au classement élevé du pays dans l'indice de facilité de faire des affaires, qui est de 9 selon la Banque mondiale, parmi 190 autres pays, la Norvège présente un environnement favorable aux affaires. Environ 35,000 XNUMX nouvelles entreprises sont enregistrées chaque année en Norvège. Créer une entreprise dans le pays est simple et convivial.

 

Défis et opportunités pour les demandeurs d'emploi en Norvège

Discussion sur les défis rencontrés par les demandeurs d'emploi

La Norvège a un faible taux de chômage et une économie en développement, mais les travailleurs internationaux peuvent parfois trouver un emploi. Pour augmenter vos chances d'obtenir des opportunités d'emploi, vous devriez apprendre le norvégien. L'anglais est largement parlé en Norvège, mais la langue locale est utilisée dans de nombreuses organisations. Norwegian vous aidera à obtenir plus d'opportunités et vous aidera à vous installer en Norvège.

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Conseils et stratégies pour naviguer avec succès sur le marché du travail

Pour vous sentir à l'aise dans la société norvégienne et augmenter vos chances de trouver un emploi, vous devrez apprendre la langue norvégienne. La plupart des emplois sont annoncés sur Internet et de nombreux journaux, notamment Aftenposten, Dagbladet et The Norwegian Post, publient également des offres d'emploi.

La procédure de candidature à un emploi en Norvège est similaire à celle du Royaume-Uni. Vous devez soumettre un CV et une lettre de motivation de deux pages, auxquels vous devez joindre des copies de vos références et qualifications, avant de vous présenter à un entretien. Chaque candidature doit être personnalisée en fonction des rôles et les CV et lettres de motivation doivent être soumis en norvégien, à moins que quelque chose d'autre n'ait été explicitement mentionné.

Soyez à l'heure pour les entretiens : les Norvégiens sont fiers de leur ponctualité.

 

Résumé des perspectives d’emploi en Norvège

Trouver un emploi sur le marché du travail norvégien en tant qu'étranger pourrait être plus difficile sans une orientation appropriée. Cependant, cela ne peut pas être facile avec l’aide d’un expert. En comprenant la culture de travail du pays et ses outils de recherche d'emploi, vous pouvez trouver de nombreuses façons d'obtenir un avantage sur ce marché concurrentiel.

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