Quelles sont les exigences en matière de publicité pour les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers

Les exigences en matière de publicité peuvent vous inciter à annoncer pour quelques postes et la terminologie utilisée dans l'annonce.

Exigences standard de recrutement

Supposons que les informations obligatoires soient remplies et placées dans des publicités publiques. Dans ce cas, cela peut offrir une plus grande visibilité au poste vacant aux citoyens canadiens et aux résidents permanents au Canada qui peuvent être des prospects pour le poste. Pour les professions plus qualifiées, les exigences en matière de publicité doivent être remplies.

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Exigences minimales en matière de publicité que les employeurs doivent annoncer

• L'annonce qui doit être publiée pour une profession, au moins quatre semaines avant sa publication, à compter du premier jour où l'annonce doit paraître et être rendue accessible au grand public.
• L'annonce doit être publiée et rechercher activement des Canadiens et des résidents permanents qualifiés jusqu'à ce que le marché du travail émette une opinion.
• Deux ou plusieurs méthodes de processus de recrutement cohérent doivent être pratiquées en option.
• Les employeurs peuvent choisir plusieurs méthodes à l'échelle nationale, car la plupart des postes hautement qualifiés sont souvent vérifiés par des personnes en ligne, c'est-à-dire sur mobile et prêtes à déménager pour travailler.
• Les employeurs peuvent choisir l'autre méthode de publicité pour le recrutement dans la presse écrite, sur les sites Web d'emploi généraux ou même sur des profils professionnels spécifiques qui peuvent être publiés sur des sites Web spécialisés.
• Les employeurs doivent exprimer et montrer que les médias imprimés et les sites Web utilisés à des fins publicitaires ciblent un public possédant une éducation, une expérience professionnelle ou même le niveau de compétence requis pour la profession.
• Les employeurs doivent soumettre la preuve de l'annonce et les résultats de leurs tentatives de recrutement de citoyens canadiens et de résidents permanents.

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Chaque annonce doit être composée de

• Nom commercial de l'entreprise
• Adresse d'affaires
• Titre du poste
• Fonctions professionnelles
• Termes d'emploi
• Une fourchette de salaires peut être utilisée pour les besoins de publicité.
• Lieu de travail
• Coordonnées et compétences requises
• L'expérience professionnelle

Il y a des exclusions à cela, mais il faut parfois un code postal qui dépend de l'agent de Service Canada. Actuellement, Service Canada insiste auprès des entreprises qui affichent les salaires si une annonce est soumise une fois qu'elles sont diffusées indiquant les salaires.

Professions les mieux rémunérées au Canada selon la CNP – 2022

Occupation	Salaire moyen payé
Technologies de l'information	100,000 CAD
HR	89,000 CAD
ENGINEERING	92,000 CAD
Ventes & Marketing	80,000 CAD
Soins de santé	95804 CAD
Finance et comptabilité	69,000 CAD

Pour plus d'informations, lisez également... Quelles sont les perspectives d’emploi au Canada pour 2022?

D'autres méthodes de recrutement publicitaire peuvent inclure :

• Participation à des salons de l'emploi
• Collaborer avec des établissements de formation ou proposer des stages
• Faire appel à des agences de recrutement professionnelles
• Publicité par le biais d'associations professionnelles
• Recrutement au sein de l'entreprise
• Les employeurs doivent cibler les groupes sous-négligeables ou sous-présentés pour les postes moins qualifiés.

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Ce que les employeurs peuvent faire

Les employeurs peuvent recruter des travailleurs dans les centres d'emploi ou de services locaux ou provinciaux pour les jeunes autochtones ou même les nouveaux immigrants et les personnes handicapées.

Peut même exécuter des stratégies de recrutement en ligne ou accepter des publicités en cours et également organiser des entretiens pour maintenir un bassin de candidats présélectionnés.

• Doit nommer les autorités concernées
• Dans l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)
• Les citoyens des États-Unis et du Mexique ont été nommés professeurs d'université et de collège.
• Pour l’Accord de libre-échange Canada-Chili (CAFTA)
• Les citoyens chiliens ont été nommés professeurs

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