Les employeurs disposent désormais de plus d'options s'ils souhaitent embaucher des employés non européens.

Il y a d’excellentes nouvelles pour les personnes désireuses d’employer des travailleurs appartenant à la catégorie non européenne. Vous avez le choix entre cinq options. Pour commencer, vous disposez du visa pour un navire stagiaire de rang 5 qui s'appelle le GAE. Avec ce visa, vous pouvez employer un diplômé étranger sur un stage à temps plein. Il ou elle peut être employé par vous pour une durée d'un an.

Le processus d'acquisition de ce visa a été grandement simplifié en éliminant la nécessité de demander une licence de parrainage. Le prochain sur la liste est le programme de mobilité des jeunes de niveau 5. Ceci est spécialement destiné aux citoyens de pays spécifiques, notamment l'Australie, le Canada, Hong-Kong, le Japon, la Nouvelle-Zélande, Monaco, la Corée du Sud et Taiwan. Les citoyens de ces pays sont autorisés à travailler pendant 2 ans et sont parrainés par le gouvernement.

Une variété à choisir

Ici aussi, l'employeur n'est pas tenu de demander une autorisation de parrainage pour embaucher des personnes originaires de pays étrangers. On peut également obtenir un visa de niveau 2 pour un transfert intra-entreprise. Cela permettra aux personnes travaillant déjà dans une entreprise de se rendre dans une succursale au Royaume-Uni. Dans ce cas, le salarié doit fournir la preuve qu'il n'a pas travaillé ou qu'il a travaillé chez l'employeur pendant 12 mois.

En outre, ils doivent également prouver qu'ils seront autorisés pour une période allant de 6 mois à 5 ans et 14 jours. Vient ensuite le visa général de niveau 2, pour lequel l'employeur doit parrainer la personne à employer, quelle que soit la taille de l'entreprise en question. La personne employée ne peut pas occuper un poste supérieur à celui de la direction, gagnant au moins 22 XNUMX £ par an.

Le visa permettra à la personne que vous embauchez de travailler avec vous pour une durée de 5 ans. Enfin, il existe le niveau 1 pour les talents exceptionnels, le visa d'entrepreneur diplômé ou le visa d'entrepreneur. L'acquisition de ce visa nécessite qu'un entrepreneur ou un diplômé prouve qu'il peut apporter des compétences exceptionnelles au pays ainsi qu'un seuil d'investissement minimum.

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