Permis de travail pour Singapour et le processus de demande

Si vous envisagez une carrière à l'étranger à Singapour, vous devez d'abord trouver un emploi à Singapour, puis demander un visa de travail pour travailler dans ce pays. Le visa de travail pour Singapour s'appelle un permis de travail qui permet aux étrangers de travailler dans le pays de manière temporaire ou permanente.

Hormis le Pass Emploi Personnalisé (PEP), tous visas de travail à Singapour sont liés à l'employeur de Singapour.

Voici les détails de trois permis de travail courants à Singapour :

Carte d'emploi (EP)

Si vous êtes un professionnel, trouvez d’abord un emploi à Singapour. Seul votre employeur peut demander un EP en votre nom. Vous pouvez obtenir le Pass Emploi (EP) ou le Pass S, selon votre expérience et vos qualifications. Vous devez recevoir au moins un salaire mensuel fixe de 3,900 2,400 dollars de Singapour et disposer de solides références pour postuler au Parlement européen. Si vous avez plus de qualifications ou d'expérience, votre salaire sera égal à l'expérience. Pour être admissible au S Pass, destiné au personnel qualifié de niveau intermédiaire, vous devez gagner un salaire de XNUMX XNUMX dollars de Singapour par mois. Vous devez posséder un ou plusieurs des éléments suivants pour être éligible à un Pass Emploi :

• Diplôme ou diplôme d'une institution reconnue
• Diplômes (professionnels ou scolaires)
• Connaissances spécialisées
• L'expérience professionnelle
• Connaissances du métier

Dans certains cas, un candidat qui n'a pas de diplômes d'études reconnus peut ne pas être automatiquement disqualifié pour un EP s'il a d'autres facteurs positifs compensatoires en sa faveur, tels que :

• L'emploi actuel, le salaire et l'expérience professionnelle doivent tous être positifs
• Bon bilan des employeurs, capital versé élevé et contribution fiscale

Avoir des compétences recherchées

Emploi Pass personnalisé (PEP)

Le PEP est indépendant de tout employeur, vous permettant de poursuivre des opportunités à Singapour sans affecter la validité du Pass. Une fois que vous êtes titulaire d'un PEP, pour poursuivre une nouvelle opportunité d'emploi, vous pouvez rester à Singapour jusqu'à 6 mois, entre deux emplois. Le hic, c'est que le PEP n'est valable que 3 ans et n'est pas renouvelable.

Pour postuler, vous devez soit être titulaire actuel de l'EP, soit être un employeur étranger qui n'a pas été au chômage depuis plus de six mois au moment où vous postulez pour le PEP.

S col

Pour être éligible, vous devez être un titulaire actuel du PE ou un employeur étranger qui n'a pas été au chômage pendant plus de six mois lors de la demande de PEP.

• Les personnes ayant des compétences moyennes à qui on a proposé un emploi à Singapour se voient accorder cette forme de visa de travail.
• Un salaire mensuel minimum de 2,500 XNUMX S$ et, à défaut d'un diplôme en bonne et due forme, au moins un diplôme professionnel est requis.
• Cette forme de permis de travail est généralement valable 1 à 2 ans et peut être prolongée tant que l'employé est toujours employé par l'entreprise.
• Après avoir travaillé pendant un certain nombre d'années à Singapour, vous pouvez demander la résidence permanente.
• Il en coûte 105 $ pour demander un S Pass.

Documents requis

• ACRA devrait avoir le profil d'entreprise le plus récent ou les détails instantanés de l'entreprise.
• Page du passeport du candidat contenant ses informations personnelles.
• Si le nom du candidat sur le passeport diffère de ses autres documents, tous les éléments suivants doivent être inclus : Lettre d'explication et pièces justificatives, telles qu'un acte de vote ou un affidavit.

Laissez-passer pour personne à charge (DP)

Si vous avez déménagé à Singapour avec votre conjoint ou vos parents, qui peuvent être titulaires d'un EP ou d'un PEP, vous recevrez très probablement un Dependent's Pass (DP). En tant que titulaire du DP, vous êtes autorisé à travailler sans visa de travail à Singapour. Votre employeur demandera ensuite une LOC (Lettre de Consentement) pour vous obliger à travailler légalement.

Le tableau ci-dessous détaille les trois types de permis de travail à Singapour.

Nom du permis de travail	Détails
Passe d'emploi	Pour les universitaires, administrateurs et cadres de pays étrangers. Les candidats doivent gagner au moins 3,900 XNUMX $ par mois et posséder les qualifications requises.
Carte d'emploi personnalisée	Pour les détenteurs existants du Pass Emploi à revenu élevé ou les professionnels étrangers de l'extérieur du pays. Le PEP offre plus de flexibilité qu'un Emploi Pass.
Pass pour personne à charge	Pour les conjoints ou enfants de salariés ou porteurs du pass S.

Processus de demande de permis de travail

On s'attend à ce que les organisations demander des laissez-passer de travail au nom du salarié. Votre employeur peut embaucher une agence de placement pour vous aider dans le processus.

Les employeurs à l'étranger doivent demander à une entreprise basée à Singapour d'agir en tant que sponsor local. Le parrain local doit faire la demande au nom de l'employé.

Documents requis

• Autorisation écrite pour votre entreprise de postuler en votre nom
• Copiez la page d'informations personnelles de votre passeport
• Vos certificats d'études vérifiés par un organisme de vérification reconnu
• Le dernier profil commercial de votre entreprise enregistré auprès de l'Autorité de la comptabilité et de la réglementation des entreprises (ACRA)

Une fois la demande soumise, le délai de traitement est généralement de trois semaines pour les demandes en ligne et de huit semaines pour les demandes manuelles.

Conditions d'éligibilité pour un permis de travail

• Les candidats doivent avoir un passeport valide.
• Les candidats doivent avoir au moins 18 ans
• Le demandeur peut travailler dans le cadre des travaux spécifiés par les autorités dans les permis de travail délivrés

 Conditions du permis de travail

• Ne doit pas participer à une autre entreprise ou créer sa propre entreprise.
• Travailler uniquement dans la profession indiquée sur le permis de travail spécifique à l'employeur.
• Ne doit pas épouser un citoyen de Singapour ou un résident permanent à Singapour ou à l'extérieur sans l'autorisation du ministre de la Main-d'œuvre.
• Résider uniquement à l'adresse indiquée au début de l'emploi par l'employeur.
• Ayez toujours sur vous l'original du permis de travail et présentez-le à tout agent public pour qu'il puisse l'examiner sur demande.

Le délai de traitement du permis de travail est généralement de trois semaines pour les demandes manuelles et de huit semaines pour les demandes manuelles.

Singapour offre des options sur le permis de travail et ceux qui veulent travailler ici peuvent choisir le plus approprié.