Pourquoi les employeurs étrangers apprécient-ils l'IE - l'intelligence émotionnelle ?

Employeurs étrangers se concentrent de plus en plus sur candidats sur le marché des diplômés pour leurs niveaux d'intelligence émotionnelle. L'IE sera une compétence cruciale sur le marché du travail alors que l'automatisation et l'IA réécrivent l'économie mondiale, a déclaré Tim Kiddell. Il est rédacteur de discours pour Premier ministre du Royaume-Uni.

 

L'IA élargira le monde de manière inimaginable, a expliqué Tim Kiddell. Des machines seront déployées pour plusieurs tâches fonctionnelles. Ainsi, il y aura besoin accru de capacité d'empathie, d'humanité, ainsi que compétences sociales a ajouté Kiddell.

 

Il y aura deux aspects qui seront essentiels pour réussir au-delà de l'éducation, a déclaré le rédacteur de discours. L'un est le capacité à aborder les défis du point de vue des autres. Un autre sera le capacité à faire preuve de gentillesse, il ajouta.

 

Tim n'est pas le seul à approuver cette opinion. Dans une enquête de LinkedIn 57 % des employeurs étrangers ont déclaré qu'ils valorisaient les compétences générales. Ils recherchent d'abord ces tout en recherchant de nouveaux employés, a ajouté l'enquête, citée par Study International.

 

L'enquête LinkedIn révèle que les dirigeants d'entreprises valoriser les diplômés ayant des connaissances et des compétences spécifiques saisir. Cela inclut le capacité à diriger une équipe, à travailler au sein d'une équipe, à communiquer clairement et à collaborer. Les personnes qui font preuve d'une bonne gestion du temps sont également préférées ajoute l'enquête.

 

Les qualités soulignées ci-dessus exiger un niveau élevé d'assurance-emploi. Cela va de la compréhension des moyens de motiver les autres à la capacité de gérer les personnalités délicates. Il s'agit également de permettre à chacun d'être entendu dans ses contributions. Ces compétences résultent conscience sociale et empathie.

 

L'assurance-emploi peut cependant être un peu insaisissable. C'est surtout quand vous apprenez que ces compétences sont si appréciée des Employeurs d'outre-mer.

 

Vous ne pouvez pas apprendre du jour au lendemain à comprendre comment les autres se sentent et indices sociaux subtils. Cela est particulièrement vrai lorsque le le système d'enseignement supérieur conventionnel n'a pas encore reconnu leur importance.

 

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