Pourquoi les Indiens sont-ils préférés pour les emplois technologiques à l'étranger ?

Le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DESA) a récemment publié son rapport International Migrant Stock 2019, qui est un ensemble de données contenant des estimations de la population migrante par âge, sexe et origine de toutes les régions et de tous les pays du monde.

 

Selon le rapport, l'Inde était le premier contributeur de migrants internationaux avec 17.5 millions d'Indiens installés dans différentes parties du monde. La diaspora indienne est répartie dans toutes les régions du monde.

 

 Les cinq premiers pays qui ont le nombre maximum d'Indiens :

1. États-Unis-4.12 millions
2. Arabie saoudite – 4.1 millions
3. EAU - 3.5 millions
4. Royaume-Uni-1.4 million
5. Canada –1.3 million

 

Une grande partie de la population migrante des Indiens comprend Travailleurs indiens engagés dans des emplois technologiques dans diverses parties du monde. Cette population comprendra également leurs familles et personnes à charge.

 

 Pourquoi les travailleurs indiens de la technologie sont-ils embauchés par des pays étrangers ?

Voici quelques raisons possibles pour lesquelles les Indiens sont préférés :

• L'Inde dispose d'un système éducatif robuste qui offre aux individus des compétences de haut niveau.
• Certaines des universités indiennes sont classées parmi les meilleures universités mondiales
• Les Indiens sont une source fiable de talents pour l'informatique, le développement de logiciels et les emplois qui nécessitent des compétences techniques avancées.

Les pays désireux d'embaucher des talents indiens le font en raison du manque de talents locaux qui n'ont pas le haut niveau de compétences dont ils ont besoin. Les pays à croissance rapide comme le Canada ont un « déficit de compétences » où il n'y a pas assez de travailleurs autochtones possédant les compétences requises.

 

Même si ces pays peuvent se permettre d'embaucher des talents d'autres pays, il y a une préférence marquée pour les Indiens. C'est parce que le Le système éducatif indien produit des talents qui répondent aux besoins des entreprises occidentales. Il y a une pénurie de diplômés en STEM dans les pays occidentaux, cet écart est comblé par les Indiens, dont la majorité préfèrent obtenir leur diplôme dans des domaines liés aux STEM.

 

Une autre raison pour laquelle les Indiens sont préférés est leur anglais courant. Les diplômés indiens des meilleurs instituts parlent généralement couramment la langue, qui est la langue internationale des affaires. En fait, même les entreprises en Inde utilisent l'anglais comme langue de communication. La maîtrise de l'anglais des Indiens leur donne un avantage sur les professionnels d'autres pays. Les entreprises de l'Ouest préfèrent embaucher des Indiens pour cela, toutes choses étant égales par ailleurs.

 

 Pourquoi les Indiens préfèrent-ils s'installer à l'étranger ?

Alors que les entreprises étrangères se tournent vers les Indiens pour les compétences et les ressources, que gagnent les Indiens à émigrer vers des pays étrangers ? D'une part, ils reçoivent un salaire plus élevé par rapport à ce qu'ils gagneront en Inde. Deuxièmement, ils ont accès à une meilleure qualité de vie et à des avantages sociaux.

 

Une carrière à l'étranger leur offre l'opportunité de travailler pour certaines des meilleures entreprises au monde. Ils acquièrent une expérience précieuse qui les aidera à progresser dans leur carrière.

 

 Quel pays les indiens préfèrent-ils ?

Selon les tendances actuelles, le Canada est devenu un point chaud pour les professionnels indiens, en particulier les travailleurs de la technologie. En 2018, environ 39,000 XNUMX Indiens ont obtenu leur résidence permanente au Canada. Lorsque les États-Unis ont resserré les règles sur les visas H-1B, les travailleurs indiens de la technologie qui ont toujours considéré les États-Unis comme une destination prisée ont été déçus. Le Canada, avec ses politiques d'immigration ouvertes, est devenu une alternative populaire pour les travailleurs de la technologie.

 

Outre son Options de visa RP, le Canada propose également un visa GTS qui permet aux entreprises canadiennes de faire venir des talents hautement qualifiés dans le pays en seulement deux semaines. Le programme GTS lancé en 2017 est désormais devenu permanent.

 

Les options de visa accéléré du Canada ont encouragé davantage de travailleurs indiens de la technologie à tenter leur chance au Canada. Ils préfèrent migrer ici plutôt que certains pays occidentaux devenus insulaires aux talents étrangers ces dernières années.

 

La relation entre les travailleurs indiens de la technologie et les entreprises occidentales est mutuellement bénéfique. Les entreprises occidentales comptent sur les talents indiens car il y a une pénurie de compétences dans leur pays tandis que les travailleurs indiens accèdent à une meilleure qualité de vie et de travail.

 

Si vous aussi vous souhaitez migrer à l'étranger pour travailler comme des milliers d'autres travailleurs indiens de la technologie, obtenez l'aide d'un consultant en immigration pour accélérer le processus.