Quel est le salaire minimum requis pour le visa britannique de niveau 2 ?

Les employeurs qui parrainent des travailleurs avec le visa Tier 2 du Royaume-Uni doivent répondre à un certain nombre d'exigences. L'un des plus importants est l'exigence salariale.

Les taux de salaire pour Visa de niveau 2 les titulaires diffèrent selon qu'ils sont parrainés au niveau 2 (général) ou au niveau 2 (transfert intra-entreprise). Le salaire dépend également d'autres facteurs comme :

• Si le travailleur est « nouveau » ou « expérimenté »
• Le code SOC
• Le non. d'heures que l'employé doit travailler
• Congé indéfini de rester

En règle générale, un employé parrainé doit être payé au moins au salaire minimum du code SOC. Sinon, ils peuvent également recevoir le salaire minimum de leur situation, selon celui qui est le plus élevé.

 

Travailleur nouveau ou expérimenté :

Un employé peut être classé comme nouveau travailleur et recevoir un salaire inférieur si :

• L'employé passe du Visa d'étude britannique de niveau 4 (général) après avoir terminé leurs études
• Ils demandent un congé dans le cadre du visa de stagiaire diplômé de niveau 2 (TIC)
• Le salarié a moins de 26 ans au moment de la demande

Si un employé ne répond pas aux critères ci-dessus, il doit être rémunéré au taux de salaire des travailleurs expérimentés.

 

Codes SOC :

Les règles d'immigration du Royaume-Uni établissent des salaires minimums pour les travailleurs nouveaux et expérimentés conformément à leurs codes SOC. Lorsqu'ils parrainent un travailleur, les employeurs doivent revoir les codes SOC. Ils doivent s'assurer que le salaire versé est suffisant pour une profession particulière. Le salaire doit également être suffisant pour le nombre d'heures que l'employé est censé travailler, selon Carter Thomas.

 

Niveau 2 (Général) :

Le taux de salaire minimum pour les travailleurs expérimentés sous le niveau 2 (général) est 30,000 XNUMX £ par an. Pour les nouveaux entrants, le salaire minimum à payer est de 20,800 XNUMX £ par an

 

Niveau 2 (TIC) :

En vertu de ce visa, le taux de salaire minimum est de 41,500 XNUMX £ par an ou le taux fixé dans le code SOC ; celui qui est le plus élevé.

 

Si vous postulez dans le cadre d'un stagiaire diplômé de niveau 2 (TIC), le salaire minimum est de 23,000 XNUMX £ par an ou le salaire des nouveaux entrants dans le code SOC; celui qui est le plus élevé.

 

Autorisation de séjour indéfinie :

Vous devenez éligible pour demander un congé indéfini après avoir terminé 5 ans de séjour au niveau 2 (général). ILR est essentiellement la résidence permanente du Royaume-Uni.

 

Pour postuler à l'ILR, vous devez également répondre aux exigences salariales de base :

• Si vous postulez pour l'ILR avant le 6 avril 2019, votre salaire minimum doit être de 35,500 XNUMX £ par an
• Si vous postulez pour l'ILR avant le 6 avril 2020, votre salaire minimum doit être de 35,800 XNUMX £ par an
• Si vous postulez pour l'ILR avant le 6 avril 2021, votre salaire minimum doit être de 36,200 XNUMX £ par an
• Si vous postulez pour l'ILR avant le 6 avril 2022, votre salaire minimum doit être de 36,900 XNUMX £ par an
• Si vous postulez pour l'ILR le 6 avril 2022 ou après, votre salaire minimum doit être de 37,900 XNUMX £ par an
   

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