Quels sont les avantages de travailler à Singapour ?

Singapour est située au cœur de l’Asie. C'est l'un des centres d'affaires les plus importants d'Asie, qui attire les investissements commerciaux et incite les entreprises à s'implanter ici. Cela signifie que la ville offre de nombreuses opportunités d'emploi, notamment pour ceux qui recherchent une carrière à l'étranger. Outre les opportunités de carrière, travailler à Singapour présente d'autres avantages.

 

Des opportunités d'emploi attractives

Singapour offre de nombreuses opportunités d'emploi aux professionnels expérimentés dans les domaines des technologies de l'information, de la santé, des services financiers, etc. Le pays offre des options adaptées aux professionnels talentueux.

 

Des salaires lucratifs

Les salaires à Singapour sont lucratifs et les entreprises désireuses d'embaucher des talents étrangers sont prêtes à payer des salaires élevés et à offrir des avantages attractifs au bon candidat. Cela vous permet de gagner beaucoup plus que dans votre pays d’origine.

 

Le Ministry of Manpower (MOM), l'organisme gouvernemental pour les salariés de Singapour, a découvert en 2019 que le salaire mensuel brut moyen était de 4,560 3,300 SGD (55,000 40,000 USD), y compris les cotisations du Employer Central Provident Fund (CPF). Cela équivaut à un salaire d'environ XNUMX XNUMX SGD (XNUMX XNUMX USD) par an.

 

Occupation	Salaire annuel moyen (SGD)	Salaire annuel moyen (USD)
Comptable	1,34,709	82,759
Architecte	60,105	52,134
Manager Marketing	1,26,000	70,547
Infirmierère	83,590	42,000
Gestionnaire de produit	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
Enseignant (Lycée)	89,571	71,205
Développeur Web	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Faibles taux d'imposition sur le revenu des particuliers

Le taux d'imposition sur le revenu des personnes physiques est relativement faible à Singapour. Pour les non-résidents, un taux forfaitaire de 15 % est payé à titre d'impôt sur le revenu sur tous les revenus gagnés pendant leur séjour à Singapour.

 

Pour ceux qui possèdent un permis de séjour, l'impôt sur le revenu peut varier de 0 % si les revenus sont inférieurs à 22,000 20 dollars de Singapour par an et à 3,20,000 % pour les revenus supérieurs à XNUMX XNUMX XNUMX dollars par an. En dehors de cela, tous les paiements étrangers apportés dans le pays ne sont pas soumis à des taxes.

 

Processus facile pour les permis de travail et de séjour

Si vous avez déjà obtenu une offre d'emploi, il suffit de quelques clics pour demander un permis de travail sur le site Web du gouvernement, et vous connaîtrez le résultat dans la journée ; vous recevrez probablement votre permis de travail pour une période plus longue et le processus de renouvellement est rapide et simple. Les permis de séjour sont généralement délivrés pour la même durée que votre permis de travail.

 

Processus de résidence permanente facile

Vous pouvez envisager de demander une carte de résident permanent si vous vivez et travaillez à Singapour depuis plus d’un an. Encore une fois, l’ensemble du processus peut être effectué en ligne sans trop de problèmes ni de paperasse.

 

Les facteurs qui peuvent jouer en votre faveur incluent votre âge (idéalement moins de 50 ans), votre formation (les diplômes des universités singapouriennes vous donneront des points supplémentaires), le secteur auquel vous êtes associé et votre capacité à parler l'un des quatre « locaux ». les langues font partie des considérations d’un résultat positif. Le délai de traitement peut prendre jusqu'à six mois.

 

Opportunités d'éducation

Si vous avez envie d'acquérir des compétences spécifiques pour obtenir une promotion à tout moment, vous devriez envisager d'obtenir un diplôme dans l'une des six universités de Singapour. L'Université nationale de Singapour est actuellement classée numéro un en Asie et numéro 22 au niveau mondial, avec des diplômes en arts, droit, médecine, informatique et politiques publiques. Vous pouvez même demander une subvention ou une bourse gouvernementale, réduisant ainsi vos frais d’études de 50 %.

 

Diversité de la population

La population ici est un mélange de cultures singapourienne, chinoise, malaise, indienne et britannique, avec plus de 40 % de la population étrangère. Les gens ici sont ouverts et accueillants envers les étrangers, ce qui facilite l'adaptation au pays. L'anglais est la principale langue de communication, ce qui facilite le travail et la vie ici.

 

Culture de travail

La hiérarchie prend de l'importance. Il serait préférable que vous ne critiquiez pas directement vos patrons ou vos aînés et que vous ne deveniez pas agressif lors des réunions.

 

La ponctualité est importante. Assurez-vous de vous présenter à l'heure aux réunions et d'exécuter les tâches dans les délais prévus.

 

Avant de réagir à un problème, les Singapouriens estiment qu’il est essentiel de l’examiner attentivement.

 

Prestations de sécurité sociale

Les employés versent chaque mois des cotisations obligatoires au système de sécurité sociale de Singapour dans le cadre de leur salaire. C'est ce qu'on appelle la Caisse centrale de prévoyance (CPF), et depuis 1955, le régime existe.

 

Ces cotisations couvrent les fonds de sécurité sociale, de santé et de retraite.

 

Vous ne pouvez cotiser à ce programme qu'en tant qu'étranger jusqu'à ce que vous deveniez un résident permanent de Singapour.

 

Vous et votre employeur devez cotiser mensuellement au CPF en tant que salarié. Seul votre don proviendra de votre salaire et de votre salaire, les cotisations de l'entreprise étant payées séparément.

 

Congé de maternité et de paternité

Les mères qui ne sont pas admissibles au GPML mais qui ont travaillé pendant au moins 90 jours dans l'année précédant la date de naissance de leur enfant peuvent toujours y être éligibles.

 

Le congé de paternité n'est pas disponible si votre enfant ne réside pas à Singapour. Si leur enfant réside à Singapour, les pères qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, ont droit à deux semaines de congé de paternité payé par le gouvernement (GPPL). Y compris les dons du CPF, les paiements sont plafonnés à 2,500 1,800 SGD (XNUMX XNUMX USD) par semaine.