Quels sont les avantages de travailler en Italie ?

Aspects clés:

• L'Italie n'a pas de taux de salaire minimum particulier car la structure salariale dépend de votre rôle ou du type d'emploi.
• Selon l'accord, dans des secteurs comme l'hôtellerie, la métallurgie, l'alimentation ou le secteur des assurances, votre salaire horaire pourrait être d'environ 7 euros.
• Le salaire pour travailler dans un secteur agricole peut être de 874.65 € par mois
• Les salariés ont droit à un minimum de 22 jours de vacances et 88 heures de permission selon la 5ème année d'emploi
• Les managers ont droit à 30 jours de vacances (au prorata des nouvelles embauches) et 32 ​​heures d'autorisation chaque année

Aperçu :

L'Italie, également connue sous le nom de Repubblica Italiana, possède l'un des patrimoines artistiques, historiques et artistiques les plus prospères au monde. Il offre une large gamme d'avantages sociaux aux employés, des congés fériés aux avantages de maternité, de vacances et d'heures supplémentaires.

Les salariés ont droit à de nombreux avantages dès le premier jour d’embauche. Examinons les avantages de travailler en Italie pour 2022.
 

Avantages de travailler en Italie

L'Italie est l'un des pays les plus magnifiques au monde car sa gastronomie et sa culture sont largement appréciées. Il est donc plus facile de comprendre pourquoi la plupart des gens rêvent de migrer en Italie.
 

Nous avons répertorié ci-dessous quelques aspects essentiels qui vous renseigneront sur les avantages de travailler en Italie :
 

Salaire minimum:

L'Italie n'a pas de taux de salaire minimum spécial car la structure salariale dépend de votre rôle ou du type d'emploi. Par exemple, si vous travaillez dans l'hôtellerie, la métallurgie, l'alimentation ou les assurances, votre salaire horaire pourrait avoisiner les 7 euros selon votre accord. Alors que si vous travaillez dans le secteur agricole, votre salaire peut être de 874.65 € par mois.
 

Les employeurs sont responsables de fournir un salaire qui aide l’employé à mener une vie décente.
 

Vacances:

Les salariés en Italie ont droit à une rémunération pour certains jours fériés municipaux locaux et jours fériés nationaux.
 

Vacances:

Les salariés bénéficient d'un minimum de 22 jours de vacances et de 88 heures de permission selon la 5ème année d'emploi. En revanche, les managers ont droit à 30 jours de vacances (nouvelles embauches au prorata) et à 32 heures de permission par an dans le cadre d'un emploi à temps plein.
 

*Vous pouvez également lire... Italie - hub méditerranéen de l'Europe
 

Sécurité sociale:

Vous serez libre de profiter et de bénéficier des avantages de la sécurité sociale une fois que vous aurez obtenu le droit de résider dans le pays. Ces avantages incluent l’emploi, la famille, les soins de santé, l’invalidité, la vieillesse, le chômage, etc. Posséder un numéro de sécurité sociale est très important pour bénéficier de tous ces avantages.
 

Le numéro de sécurité sociale vous aide à cotiser à la sécurité sociale nationale et vous la remboursera via d'autres formes d'agréments. Vous pouvez obtenir un SSN (numéro de sécurité sociale), même si vous avez demandé la nationalité italienne.
 

Lieu de travail flexible :

Les salariés peuvent bénéficier volontairement du lieu de travail si leur poste le leur permet. Cette flexibilité du lieu de travail est programmée avec le manager dans le cadre d'un seul accord.
 

Assurance soins de santé:

La compagnie d'assurance rembourse les frais fournis selon les conditions d'assurance, les tarifs fournis et les tarifs maximaux en cas d'hospitalisation. Les services supplémentaires tels que le transfert de clinique, les visites et examens par un spécialiste, les thérapies oncologiques, les frais dentaires et les frais de pré et post-hospitalisation sont remboursés jusqu'à un plafond déterminé et la prime pour l'employé est payée en semi-remboursement.
 

Retraites :

Les salariés peuvent avoir droit à l'adhésion au fonds de pension complémentaire, et la cotisation salariale facultative de 0.55 % correspond à la cotisation de 1.55 % versée par un employeur complémentaire. Pour les dirigenti (la catégorie de salariés la plus élevée), la NCA autorise les avantages de la pension privée par l'intermédiaire de Mario Negri.
 

Salaire supplémentaire :

Le complément de salaire fait référence au salaire mensuel versé au cours de l'année. Par exemple, l'indemnisation est versée en 14 versements au total. La 13ème échéance est versée en décembre et la 14ème en juin.

 

Programmes et avantages des incitations mondiales :

• Programmes de publications scientifiques et technologiques
• Programme de reconnaissance des brevets
• Programme de prix Bravo, département et groupe
• Programme de publications scientifiques et technologiques

Plan d'incitation à la vente :

Les employés ayant des objectifs commerciaux sont éligibles à des commissions car le paiement cible correspond à un pourcentage de la rémunération cible totale.

 

Plan d'intéressement d'entreprise :

Les employés non commerciaux sont éligibles au programme de primes d'entreprise car le paiement cible est un pourcentage du salaire de base lié à l'échelle salariale.

 

Unités d'actions restreintes (RSU) :

À un moment donné, une attribution d'actions est une promesse d'attribuer le stock réel qui est soumise à des exigences spécifiques ainsi qu'à des exigences de temps.

 

Comme aucun achat n’est impliqué, seuls les salariés non responsables sont éligibles avec un échelon salarial de 12 et plus.

 

Assurance accident mondiale :

L'assurance accident mondiale est applicable en cas d'accident survenant lors d'un voyage d'affaires où :

• Un salaire forfaitaire 3x plus élevé est payable en cas de décès accidentel (limite 1,000,000 XNUMX XNUMX$)
• En cas de décès accidentel en cas d'invalidité, un montant forfaitaire compris entre 25 et 100 % de l'indemnisation est versé, le pourcentage dépendant du type d'invalidité. Cette assurance est payée à 100% par le semi.

Emplois disponibles en Italie

En Italie, les travailleurs qualifiés sont très demandés et ouverts dans divers secteurs en fonction de vos qualifications. Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la santé, vous pouvez trouver du travail comme infirmier, physiothérapeute ou médecin. Mais d’abord, il est essentiel d’obtenir des qualifications spéciales en Italie pour bien comprendre leur système de santé.

 

*Lire aussi... Le secteur italien du voyage et du tourisme va créer 500,000 XNUMX emplois

 

Quelques secteurs, comme les mathématiques, l'informatique, la vente et le marketing numérique, sont très demandés. Vous devez trouver une entreprise qui requiert vos compétences et offre un package d’emploi élevé.

 

L'Italie étant également connue comme une destination touristique du monde entier, il existe une forte demande d'experts en gestion hôtelière et de personnes souhaitant travailler dans des restaurants et des bars. Travailler dans les hôtels est bien rémunéré car il comprend les pourboires des touristes.

 

*Pour obtenir plus de mises à jour, suivez le Page du blog Y-Axis Overseas

 

De nombreux Italiens ont hâte d'apprendre l'anglais en raison du nombre élevé de touristes en Italie. Il existe donc toujours une forte demande de professeurs d’anglais dans les écoles ou de professeurs particuliers.

 

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