Options de visa pour vivre et travailler en Australie

L'Australie est devenue une destination populaire pour les personnes souhaitant faire carrière. Il a une économie robuste et offre de nombreuses opportunités d'emploi dans de multiples secteurs.

 

C'est une destination de choix pour travailleurs étrangers grâce à ses politiques favorables aux employés, un environnement de paix sociale et un cadre de vie attrayant.

 

De plus, les entreprises ici sont toujours à la recherche de travailleurs qualifiés en raison de la croissance économique. Ils sont ouverts à l'embauche d'immigrants d'autres pays.

 

Lorsque vous choisissez de travailler ici, vous bénéficiez de droits fondamentaux et des mêmes règles de protection au travail que les autres employés locaux. Le niveau de vie et les salaires des employés sont élevés par rapport aux normes internationales. Vous pouvez bénéficier d'avantages sociaux tels que des soins de santé gratuits et d'autres avantages sociaux.

 

Tout cela fait de l'Australie une destination attrayante pour faire carrière.

 

Permis de travail options:

Le gouvernement australien impose toute une série de conditions et de clauses aux étrangers cherchant un emploi ici. Il existe différents types de visas disponibles, cela peut dépendre de vos compétences ou du type d'emploi que vous recherchez - permanent ou temporaire.

 

Avant d'entrer dans les détails d'un Visa de travail australien, nous vous parlerons de deux idées fausses courantes sur les visas de travail australiens.

 

1. Les entreprises peuvent facilement parrainer des individus pour des visas de travail :

De nombreux pays ont un processus simple pour traiter les demandes de visa de travail. Les qualifications des employés et de l'employeur sont prises en compte, les frais sont fixés et payés, et la demande est ensuite traitée.

 

Ce n'est pas si facile pour les employeurs australiens. Ils devront d'abord donner des raisons valables pour lesquelles ils envisagent un employé à l'étranger et prouver qu'ils ont tenté de pourvoir le poste avec des employés australiens locaux en les formant d'abord pour remplir les rôles.

 

Les employeurs australiens devront également prouver qu'ils ont alloué un certain pourcentage de leur masse salariale à la formation d'employés locaux au cours des 12 derniers mois.

 

2. Vous pouvez obtenir un emploi sans visa :

Compte tenu des exigences générales et supplémentaires requises pour devenir un sponsor pour les visas de travail, les employeurs n'examineront pas les demandes de travailleurs étrangers à moins qu'ils ne disposent de droits de travail valides.

 

Il n'est pas facile d'obtenir un emploi en Australie sans visa de travail, car la plupart des employeurs préféreraient que vous demandiez d'abord un visa de travail en postulant via un programme de migration qualifiée.

 

Conditions requises pour travailler en Australie :

Les exigences pour le visa de travail peuvent varier en fonction du visa que vous demandez. Cependant, il existe certaines conditions d'éligibilité communes à toutes les demandes de visa :

• Vous devez avoir la certification pertinente pour prouver votre maîtrise de la langue anglaise, comme l'examen IELTS
• Vous devez avoir les compétences et l'expérience pertinentes pour la profession que vous avez choisie pour la nomination
• Votre profession désignée doit figurer dans la liste des professions qualifiées (SOL) pertinente
• Vos compétences doivent être évaluées par une autorité d'évaluation des compétences en Australie
• Vous devrez répondre aux exigences de santé et de caractère pour votre visa

Quels sont les permis de travail options que vous pouvez envisager ?

Si vous envisagez de travailler en Australie, comme mentionné ci-dessus, il est préférable de demander un visa de travail avant de commencer votre recherche d'emploi en Australie. Il existe cinq options de visa de travail disponibles, deux d'entre elles sont temporaires et vous permettent de rester dans le pays pendant une durée limitée, les deux autres options peuvent ouvrir la voie à la résidence permanente.

 

Visa de travail temporaire options:

Visa TSS (pénurie temporaire de compétences):  En vertu de ce visa, les individus peuvent travailler entre deux et quatre ans selon les besoins de l'employé. Pour délivrer ce visa, les entreprises devront prouver qu'elles font face à une pénurie de compétences.

 

Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle et avoir moins de 45 ans. Les entreprises qui accueillent des salariés avec ce visa doivent leur verser le salaire du marché.

 

Visa vacances-travail : Ce visa est ouvert aux personnes âgées de 18 à 30 ans pour les encourager à prendre un emploi à court terme en Australie pendant leurs vacances là-bas. La validité est de 12 mois. Vous devrez respecter certaines exigences de caractère et de santé et ne pas avoir de personnes à charge avec vous pendant vos vacances.

 

Avec la visa vacances-travail, vous pourrez :

• Entrer et rester dans le pays pendant six mois
• Quitter et rentrer plusieurs fois dans le pays
• Travailler jusqu'à six mois avec un employé
• Choisissez d'étudier pendant quatre mois pendant la durée du visa

Options de visa de travail permanent :

1. Visa du programme de nomination des employeurs (sous-classe 186) : 

Avec ce visa, vous pouvez être nommé par un employeur. La condition est que votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées admissibles et que la liste doit être pertinente par rapport à vos compétences. Ce visa vous permet de vivre et de travailler en Australie de manière permanente.

 

Les employeurs peuvent également parrainer des travailleurs étrangers titulaires d'un visa 457, TSS ou vacances-travail. Ce visa peut conduire à la résidence permanente

 

Si un employeur n'est pas disposé à vous nommer, vous pouvez soumettre votre candidature via le Programme SkillSelect. Grâce à ce programme, vos coordonnées seront mises à la disposition des employeurs et des gouvernements des États et des territoires, et certains pourraient choisir de vous nommer. Lorsque vous soumettez une manifestation d'intérêt (EOI) via le programme SkillSelect, vous faites savoir au gouvernement que vous souhaitez travailler en Australie.

 

Pour envoyer une déclaration d'intérêt, votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées. Une fois votre déclaration d'intérêt reçue, vous serez classé sur la base d'un test de points. En plus de vous classer au-dessus des autres candidats, vous devez marquer au moins 60 points pour recevoir une invitation.

 

Si vous remplissez les conditions requises par le programme SkillSelect, vous pouvez demander le visa Skilled Independent (sous-classe 189). Vous pouvez demander ce visa, même si un employeur ne vous nomme pas.

 

2. Visa indépendant qualifié (sous-classe 189): 

Avant de soumettre votre candidature dans cette catégorie, vous devez faire une déclaration d'intérêt via SkillSelect. Cela peut être fait à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Australie.

 

Les candidatures sont sur invitation uniquement, pour cela vous devez :

 

Avoir de l'expérience dans une profession désignée sur la liste des professions qualifiées d'Australie

 

Obtenez un rapport d'évaluation des compétences par une autorité désignée pour cette profession

 

3. Visa qualifié qualifié (sous-classe 190):

Vous êtes admissible à ce visa si vous êtes désigné par un État ou un territoire australien. Les privilèges de ce visa sont les mêmes que ceux du visa indépendant qualifié (sous-classe 189)

 

Les exigences de candidature sont similaires, sauf que vous devez avoir de l'expérience dans une profession désignée sur la liste des professions qualifiées.

 

Délai de traitement et coût des visas de travail :

Le délai de traitement varie en fonction du visa que vous demandez. Le temps de traitement inclura le temps nécessaire pour vérifier vos coordonnées et pour fournir un détail supplémentaire demandé par les autorités. Le délai moyen peut varier entre 6 et 12 mois pour traiter votre visa.

 

Le coût dépend du visa que vous avez demandé. Les frais ont tendance à être mis à jour régulièrement. Il est donc préférable de revoir les frais avant de soumettre votre demande.

 

Si vous envisagez de travailler en Australie, il est préférable de consulter un expert en immigration pour connaître vos options de visa de travail et la bonne option pour vous.