Règles de l'emploi aux États-Unis que les travailleurs immigrés doivent connaître

Les candidats à l'immigration doivent être conscients des règles de l'emploi aux États-Unis qui les régissent lorsqu'ils travaillent dans le pays. Ceci s'applique également à ceux qui sont déjà présents aux États-Unis mais n'ont pas acquis la citoyenneté. Il convient de noter que tous les immigrants ne demandent pas la citoyenneté américaine.

Voici un bref aperçu des règles de l'emploi aux États-Unis qui s'appliquent aux ressortissants non américains :

Services Américains de la Citoyenneté et de l'Immigration:

L'agence la plus vitale pour les immigrants est l'USCIS - US Citizenship and Immigration Services. Il était auparavant connu sous le nom d'INS - Service d'Immigration et de Naturalisation.

L'USCIS fait partie du département de la sécurité intérieure et administre les lois sur la naturalisation et l'immigration. Il applique également la loi américaine sur l'immigration et la nationalité.

Les permis :

Vous devrez peut-être demander un EAD - Employment Authorization Document (EAD) offert par l'USCIS si vous n'êtes pas un résident permanent légal ou un citoyen aux États-Unis. Il s'agit d'une autorisation pour vous de travailler aux États-Unis.

La demande d'EAD peut être introduite en déposant Formulaire I-765 ou par courrier avec le centre de service régional de l'USCIS dans votre pays de résidence.

Que vous ayez besoin d'un EAD ou non, l'employeur américain doit se conformer à l'IRCA de 1996 - Immigration Reform and Control Act (IRCA) de 1996. Il doit être vérifié que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Travailler en tant que résident permanent légal :

Vous devez d'abord évaluer si vous êtes admissible à Green Card ou résidence permanente légale aux États-Unis si vous vivez à l'étranger et souhaitez rester et travailler de manière permanente aux États-Unis. Tout d'abord, vous devez rechercher un employeur aux États-Unis qui vous embauchera. L'employeur doit alors présenter une demande de Formulaire I-140 - Pétition pour les travailleurs étrangers. Simultanément, vous devez déposer une demande auprès de l'USCIS pour un numéro de visa d'immigrant, comme cité par le NY Times.

Cinq volets de compétences professionnelles sont appliqués pour évaluer l'admissibilité à un Carte verte basée sur l'emploi ou le visa de travail :

Visa EB-1 : Ressortissants d'outre-mer qui ont des capacités exceptionnelles dans les domaines de l'éducation, des arts, des sciences, de l'athlétisme ou des affaires ; Chercheurs ou professeurs exceptionnels, et cadres et gestionnaires susceptibles d'être transférés à l'étranger aux États-Unis

Visa EB-2 : Professionnels ou travailleurs titulaires de diplômes supérieurs ou personnes ayant des capacités exceptionnelles

Visa EB-3 : Travailleurs professionnels ou qualifiés

Visa EB-4 : Travailleurs religieux migrants uniques

Visa EB-5 : Volet spécial pour les immigrants investisseurs

Travailler en tant que non-résident :

Tous les ressortissants étrangers à la recherche d'un emploi aux États-Unis ne sont pas des immigrants - quelqu'un qui cherche une carte verte. Il existe de nombreuses catégories de visas américains pour les non-immigrants.

Vous aurez besoin d'un visa de travail provisoire si vous recherchez un visa temporaire (H-1B) ou saisonnier (H-2B) travail. Il a de nombreuses classifications en dessous.

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