Publié le 31 mai 2019
Le Royaume-Uni a besoin de travailleurs étrangers plus qualifiés, selon l'examen du MAC - Comité consultatif sur les migrations. La liste des professions éligibles au programme non-EU Skilled Visas de travail au Royaume-Uni doit également être élargi au plus tôt ajouté. C'est d'autant plus l'ambiguïté qui résulte du Brexit, ajoute la revue.
Les conseillers du gouvernement britannique au sein du MAC ont déclaré que les différentes professions devaient être ajoutées au SOL officiel - Liste des professions en pénurie. Certains d'entre eux comprennent:
Le comité a déclaré que ses recommandations impliquent que 9% de la main-d'œuvre totale ou 2.5 millions de travailleurs seraient sur le SOL. Les chiffres existants sont inférieurs à 1%, cités par le Guardian. L'expansion résulterait principalement de l'ajout de emplois supplémentaires dans l'informatique et la santé, At-il ajouté.
Président du MAC Prof Alan Manning a déclaré que le marché du travail britannique est actuellement entièrement différent par rapport à la précédente revue SOL en 2013. Les postes vacants sont plus élevés et le chômage est plus faible. La libre circulation n'offre plus l'offre immédiate de travailleurs étrangers comme elle le faisait auparavant pour les employeurs, a déclaré le professeur Manning.
De plus, il y a énorme ambiguïté sur le Brexit et le futur système d'immigration a déclaré le président du MAC. Collectivement, tous ces facteurs entraînent un niveau élevé de préoccupation pour les employeurs, a déclaré le professeur Alan Manning.
L'examen a recommandé de supprimer les bordures comme celles relatives à la spécialité ou à l'ancienneté de plusieurs professions sur SOL. Il comprend diverses catégories de Ingénierie, artistes, travailleurs sociaux et médecins. Cela est dû à des preuves suffisantes et accablantes de pénurie à travers le Royaume-Uni, ajoute-t-il.
Le MAC a déclaré que la plupart des demandes des employeurs concernaient des artistes de Industrie des jeux informatiques, des effets sonores, des effets visuels et de l'animation.
Jane Gratton, responsable de la politique des ressources humaines, Chambre de commerce britannique a déclaré que l'expansion du SOL aidera les entreprises à accéder aux compétences nécessaires qui ne peuvent pas être recrutées localement. Cependant, la fin du mouvement entraînera défis et coûts majeurs pour les employeurs, il ajouta.
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