Principales tendances mondiales en matière d'emplois informatiques pour le deuxième trimestre de 2

Vous trouverez ci-dessous les principales tendances mondiales en matière d'emplois informatiques pour le deuxième trimestre de 2 :

Les compétences spécialisées font grimper le marché salarial :

Les tendances mondiales des emplois informatiques révèlent que les compétences spécialisées propulsent le marché salarial vers le haut. Lorsque les faibles niveaux de chômage technologique sont combinés à l'augmentation des compétences spécialisées, nous pouvons identifier les domaines qui pourraient avoir des salaires technologiques en flèche.

 

Le salaire moyen d'un technicien Professionnel aux États-Unis pour 2017 était de 92 712 $. Il s'agit d'une simple augmentation de 0.7 % par rapport à 2016. Le tarif du contrat a toutefois augmenté à 72.32 $ de l'heure, soit une augmentation de 5 %.

 

Expériences antérieures des candidats à un emploi :

Le processus d'embauche est désormais davantage axé sur les expériences antérieures des candidats à l'emploi. Cela s'ajoute aux compétences spécialisées. Il est naturel de s'assurer que le demandeur d'emploi est contrôlé techniquement. Mais les gestionnaires d'embauche ont maintenant intensifié leur analyse. Il s'agit d'évaluer l'adéquation, la réponse au stress et le contexte plus large que le candidat apporterait à l'équipe.

 

Top 5 mènent l'embauche:

Malgré le buzz concernant les startups et les licornes, les plus grandes centrales de recrutement qui se trouvent dans le hub technologique de Bay Area sont toujours les grandes entreprises. Google, Oracle, Cisco, Amazon et Apple sont les 5 premiers qui mènent les attentes d'embauche pour 2018.

 

Recrutement en équipe :

L'embauche basée sur l'équipe deviendra plus importante en 2018 comme l'a révélé le Tendances mondiales de l'emploi en informatique. Les managers qui embauchent les nouvelles recrues finissent par les gérer. C'est l'équipe qui travaille au quotidien avec les nouvelles recrues. Ainsi, certaines entreprises adoptent désormais l'embauche en équipe pour les rôles techniques qui ont un impact, comme indiqué par Insights Dice.

 

Diversité en hausse :

À l'échelle mondiale et nationale, ce fut une grande année pour la diversité et le secteur de la technologie ne fait pas exception. La nécessité de prendre des initiatives en matière de diversité est quelque chose qu'aucune entreprise de technologie et d'informatique ne peut éviter aujourd'hui. Ce n'est pas seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce qu'il faut souvent un lien de fond pour donner la priorité à cela. La diversité technologique sera à la hausse dans 2018 tel qu'il ressort des tendances.

 

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