Parrainage de travailleurs étrangers - Ce que les employeurs australiens doivent savoir

Les employeurs en Australie, qui ne peuvent pas trouver un emploi convenable Citoyen australien ou résident permanent pour un poste nécessitant des compétences spécifiques, recourir à la recherche de talents à l'extérieur du pays. Une fois qu'ils ont trouvé le talent dont ils ont besoin en dehors de l'Australie; ils devront trouver des moyens de parrainer l'employé étranger.

Dans cet article, nous examinerons les options de visa disponibles pour les sponsors pour amener des employés étrangers à travailler en Australie.

Toutes les entreprises ou entreprises ne peuvent pas parrainer des employés étrangers. L'entreprise doit être enregistrée et exploiter une entreprise afin de parrainer des employés.

Conditions de parrainage :

En tant qu'employé, vous devez d'abord fournir la preuve que vous avez tenté de trouver des talents locaux pour pourvoir le poste, sauf si vous êtes exempté de cette règle.

Vous pouvez parrainer les employés qui souhaitent venir travailler en Australie. Ceux qui sont déjà en Australie mais sous un visa qui ne leur permet pas de travailler ou ceux qui travaillent déjà dans le pays avec un autre visa peuvent être parrainés.

L'emploi pour lequel vous parrainez l'employé doit figurer sur la liste des professions qualifiées. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez opter pour le contrat de travail ou les options du Global Talent Scheme.

Le candidat doit prouver qu'il possède les compétences, l'expérience de travail et les qualifications pour être éligible à l'emploi et cela doit être reconnu par le gouvernement.

Possibilités de visa :

 Vous avez différentes options de visa si vous souhaitez parrainer un travailleur étranger. Vous devez choisir celui qui convient le mieux en fonction de vos besoins. Les employeurs ont parfois recours à plusieurs options de visa pour recruter des travailleurs qualifiés.

Examinons les différentes options de visa disponibles pour travailleurs étrangers:

Sous-classe 400 - Cette option de visa peut être utilisée si vous souhaitez parrainer un employé pour un travail à court terme. Ceci est utile si vous souhaitez parrainer un travailleur hautement spécialisé pour une période de six mois. Les entreprises internationales qui demandent à leurs employés de travailler à court terme en Australie utilisent souvent cette option de visa.

Sous-classe 408 (flux d'arrangement d'échange) – Cette option de visa est utile pour les entreprises ayant des bureaux à l'étranger qui souhaitent faire venir du personnel d'autres pays en Australie. Le visa peut être accordé pour deux années.

Sous-classe 482 (pénurie temporaire de compétences) – Il s'agit du visa le plus couramment utilisé par les employeurs pour parrainer des travailleurs qualifiés jusqu'à quatre ans.

Sous-classe 494 - Lancé en novembre 2019, ce visa s'adresse aux entreprises situées dans l'Australie régionale, notamment Perth et Gold Coast. Le visa contient une plus grande liste de professions, est valable cinq ans et peut être la voie vers un visa RP.

Accords de migration dans les zones désignées (DAMA) –Cet accord n'est valable que dans les régions qui ont un accord formel avec le gouvernement australien. Il offre à ces régions la possibilité d'embaucher des employés étrangers en fonction des conditions dynamiques de l'économie et du marché du travail. La flexibilité est offerte en termes de choix du salaire du marché, de la langue anglaise, des compétences et de la profession qui peuvent ne pas être disponibles dans d'autres programmes. Les six régions DAMA ont leurs listes de professions individuelles.

Accords de travail - Cela peut être conclu entre une entreprise ou une industrie individuelle et le gouvernement pour fournir des concessions en termes d'occupation, de salaire du marché ou de langue anglaise. Les accords sont basés sur les visas des sous-classes 482 et 492.

Talent mondial parrainé par un employeur - Cette option de visa aide à faciliter le parrainage de postes hautement qualifiés dans des créneaux qui peuvent ne pas être couverts par les programmes de visa standard. Cette option est particulièrement utile pour les industries appartenant au domaine STEM.

Les employeurs en Australie ont désormais une gamme d'options de visa parmi lesquelles choisir lorsqu'ils souhaitent parrainer travailleurs étrangers. Certaines entreprises peuvent utiliser une combinaison de ces options de visa en fonction des informations d'identification du travailleur étranger qu'elles souhaitent parrainer. Les conditions peuvent également différer en fonction de la sous-catégorie de visa. Les conditions de parrainage varieront également. Les employeurs doivent se conformer aux règles et règlements pour assurer un parrainage réussi.