Singapour augmente les salaires du S Pass modifie les politiques d'emploi des immigrants

Le ministère de la Main-d'œuvre de Singapour a modifié les politiques d'emploi pour les travailleurs immigrés à l'étranger, qui incluent une augmentation des exigences salariales du S Pass. À partir du 1er juillet 2018, en cas de candidatures EP, si les conditions ci-dessous sont remplies, les offres d'emploi doivent être publiées :

• L'entreprise compte dix salariés ou plus. Il s'agit pour l'instant de 25 salariés.
• Le poste offre un salaire mensuel fixe inférieur à 15 000. À l'heure actuelle, le salaire est de 12 000 SGD.

Ainsi, les entreprises qui possèdent de 25 à 10 travailleurs et les postes avec une fourchette de salaire comprise entre 15,000 12,000 et XNUMX XNUMX SGD ne seront désormais pas exemptées de l'obligation de publicité, comme le cite le New Indian Express.

Le salaire minimum qui qualifierait les travailleurs immigrés pour un Pass S Singapour sera augmenté à 2400 SGD à partir de 2200 SGD en 2 étapes :

• Du 1er janvier 2018 – à 2300 SGD à partir de 2200 SGD
• Du 1er janvier 2020 – à 2400 SGD à partir de 2300 SGD

Les travailleurs immigrants d'outre-mer qui possèdent des niveaux d'expérience élevés continueront d'avoir des salaires plus élevés pour pouvoir postuler. Selon la première étape de la hausse de salaire, les travailleurs immigrés qui possèdent le S Pass et dont l'expiration est prévue :

• Avant le 1er janvier 2019, sera autorisé à renouveler selon les critères existants pour S Pass
• Entre le 1er janvier et le 30 juin, 2019 sera autorisé à renouveler selon les critères actuels pour 1 an
• À partir du 1er juillet 2019, ils devront obtenir des renouvellements selon les critères de renouvellement existants

Dans la deuxième étape de la randonnée, les détenteurs du S Pass dont les permis expirent avant le 1er janvier 2020 seront autorisés à renouveler selon les critères du 1er janvier 2019.

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