Les start-ups d'outre-mer recherchent plus de talents indiens

Les start-ups à l'étranger recherchent désormais davantage de talents indiens, des postes de niveau intermédiaire à supérieur. La main-d'œuvre indienne à l'étranger a été largement affectée par les normes strictes de visa. Pourtant, Start-ups en Allemagne, aux États-Unis et en Asie du Sud-Est, dont Singapour, l'Indonésie et les Émirats arabes unis embauchent de plus en plus de techniciens indiens. Ils courtisent ces talents avec des augmentations de salaire et une exposition professionnelle.

 

Les start-ups étrangères qui recrutent des ingénieurs indiens comprennent Héros de la livraison, Go-Jek et GrabTaxi. Ce sont des compétences en Gestion de projet, développement de pile et science des données.

 

Adithya Venkatesan, spécialiste du marketing dans la technologie Go-Jek, a déclaré que les ingénieurs indiens sont un talent de choix. Nous avons embauché des ingénieurs qui ont une bonne connaissance des langages de programmation comme Golang, Ruby et Clojure. Le processus prend au moins 3 semaines, a déclaré Venkatesan.

 

Les jeunes entreprises aux États-Unis sont prêtes à embaucher encore plus de jeunes malgré les politiques strictes en matière de visas. Certaines de ces startups planifient leurs bureaux en Inde pour une expansion mondiale. Pendant ce temps, de nombreuses autres entreprises sont recruter des Indiens pour les bureaux à l'étranger ainsi que cité par le Business Insider.

 

La augmentations moyennes des salaires offerts par les cabinets pour des postes expérimentés sont d'environ 15% à 20%. Skillenza la firme indienne qui suit les cycles de recrutement de ces start-ups étrangères cherchent à étoffer leurs équipes après avoir clôturé une série de tours B ou C. Il s'agit de s'assurer qu'ils disposent d'une bande passante adéquate pour rechercher des talents au-delà de leurs marchés. Ils recherchent des personnes ayant de 3 à 10 ans d'expérience, a-t-il ajouté.

 

L'Inde est le troisième plus grand écosystème de start-up au monde après les États-Unis et le Royaume-Uni. Les start-ups en Inde proposent des packages de rémunération incroyablement impressionnants pour les postes de haut niveau. C'est compte tenu de la croissance des recrutements par les Start-up.

 

En fait, Swiggy, la plate-forme de livraison de nourriture, recherche actuellement un candidat expérimenté dans le domaine de la technologie du péché pour développer l'entreprise et étendre l'espace de livraison. Ceci comprend Intelligence artificielle, apprentissage automatique et science des données.

 

Y-Axis propose une large gamme de services de visa et d'immigration ainsi que des produits aux aspirants immigrants d'outre-mer, y compris  CV Y-International (niveau supérieur) 5 ans et plus, Y Emplois Membres Premium, Services de marketing de CV Un État et un pays, Y-Path - Y-Path pour les professionnels agréés Y-Path pour les étudiants et étudiants de première année et Y-Path pour le travail Professionnels et demandeurs d'emploi.

 

Si vous cherchez à étudier, migrer, visiter, investir ou Travailler à l'étranger, parlez à Y-Axis, la première société mondiale d'immigration et de visa.

 

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

Les visas de travail aux EAU sont désormais simplifiés pour les Indiens