Nouvelles procédures H1B pour 2020 : retombées possibles pour les employeurs américains

Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont lancé récemment leur nouveau système d'enregistrement de plafond de visa H1B pour les employeurs. Le nouveau système qui est fonctionnel depuis le 1er mars pour les employeurs américains est la première étape dans leur tentative de parrainer des travailleurs étrangers qualifiés pour un visa H1B au cours de l'exercice 2021. Les inscriptions seront clôturées le 20 mars.

 Caractéristiques du système:

Pour créer un compte, l'employeur devra visiter le site Web de l'USICS et créer un compte. Ils peuvent désigner un employeur pour ouvrir le compte en leur nom. Les employeurs peuvent créer plusieurs comptes. Les frais de candidature en ligne sont de 10 USD.

L'USCIS examinera toutes les inscriptions pour vérifier les doublons avant la loterie.

Même s'il n'y aura pas de limite au nombre d'inscriptions, chacune sera limitée à seulement 250 bénéficiaires.

Il n'y aura aucune restriction sur le nombre de travailleurs étrangers qu'une organisation peut inscrire à la loterie. Ceci est basé sur la condition que l'organisation prouve qu'elle a un besoin légitime d'inscrire tout ressortissant étranger à la loterie.

La version électronique de chaque inscription doit être signée et accompagnée du formulaire G-28.

L'USCIS donnera un mot de passe unique pour aider les employeurs à examiner, approuver et signer électroniquement le formulaire G-28.

 Loteries des visas :

L'USCIS organisera deux loteries de plafond entre le 20 et le 31 mars. Lors de la première loterie, tous les Bénéficiaires H1B inscrits seront inclus pour atteindre le plafond de visa de 65,000 20,000 tandis que la deuxième loterie inclura tous les bénéficiaires qui n'ont pas été sélectionnés au premier tour et respectera également le plafond d'exemption H1B de XNUMX XNUMX pour les titulaires d'un diplôme supérieur américain.

Les employeurs inscrits recevront les résultats de la loterie avant le 31 mars.

Quelles pourraient être les retombées possibles des nouvelles règles?

Les frais de candidature en ligne de 10 USD entraîneront un plus grand nombre de candidatures, seuls ceux qui seront sélectionnés devront payer les frais prescrits.

Avec l'augmentation du nombre de demandes, la probabilité de succès devient faible. Plus de personnes postulant pour le plafond limité réduisent les chances d'obtenir un visa H1B. Il n'y a que 85,000 1 visas disponibles à l'heure actuelle. Cela signifie des temps d'attente plus longs pour les entreprises technologiques aux États-Unis pour parrainer les travailleurs H1B dont elles ont besoin. De plus, ceux qui réussissent à obtenir un visa H1B ne peuvent pas commencer à travailler avant le 2020er octobre XNUMX.

Le nouveau système est susceptible d'entraîner des retards de traitement car il n'a pas été testé auparavant.

Les entreprises devront débourser de l'argent supplémentaire en cas de retard dans le traitement des visas.

La nouvelles règles sur les visas H1B introduit par le gouvernement américain devrait avoir un impact sur les employeurs américains qui envisagent d'embaucher des travailleurs étrangers de l'extérieur du pays.

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