Publié le Mars 08 2019
La province du Nouveau-Brunswick au Canada a construit un nouveau lotissement de 8 acres pour loger les travailleurs étrangers et les membres de leur famille. Ce initiative unique a été prise par le Village de Chipman et JD Irving Company. Cela est dû à la pénurie de travailleurs qualifiés dans la province. L'étape vise à aider les travailleurs étrangers très demandés et leurs familles à s'établir au Nouveau-Brunswick.
Les logements abordables sont rares dans le village de Chipman qui compte environ 1000 XNUMX habitants.
Les travailleurs étrangers de Finlande, Lettonie, Ukraine et Brésil ont jusqu'à présent été embauchés via le Programme pilote d'immigration de l'Atlantique. C'est pour travailler à l'exploitation forestière dans et autour de Chipman géré par JDI.
Chipman est une région rurale située à 75 kilomètres à l'est de Fredericton, la capitale du Nouveau-Brunswick.
Les travailleurs étrangers embauchés via l'AIP sont accéléré pour Visa RP Canada y compris les membres de leur famille. Les entreprises du Nouveau-Brunswick désignées dans le cadre du PAI ont recruté environ 1,500 XNUMX travailleurs étrangers. C'est après le lancement de l'AIP en 2017, comme cité par le CIC News.
Les travailleurs embauchés par JDI à Chipman travaillent dans des opérations forestières et conduisent des grumiers. Ils sont alternativement employés à la scierie de Grand Lake.
Le maire adjoint de Chipman Keith West a déclaré que les travailleurs n'étaient pas employés dans des emplois rémunérés au minimum. Ceux-ci sont des emplois bien rémunérés qui offrent 60/70/80,000 XNUMX $ par année, il ajouta.
Jusqu'à présent, 18 travailleurs immigrés sont arrivés à Chipman grâce à l'AIP. Jusqu'à présent, 2 familles ont pris possession de maisons dans le nouveau lotissement. Il aura 25 mini maisons au départ et 2 agrandissements sont prévus.
Un porte-parole de JDI a déclaré que 18 travailleurs étrangers supplémentaires ainsi que leurs familles sont attendus en 2019 à Chipman. Il a ajouté qu'environ 400 travailleurs immigrants sont susceptibles d'être recrutés pour des emplois dans l'ensemble de l'entreprise du Nouveau-Brunswick.
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