Comment faire une demande de visa de travail au Royaume-Uni ?

Si vous êtes un professionnel qualifié et que vous souhaitez travailler au Royaume-Uni, vous devez demander le visa Tier 2. Vous pouvez demander ce visa si vous avez une offre d'emploi d'un employeur au Royaume-Uni. Pour demander ce visa, vous devez remplir les conditions salariales suivantes :

• 20,800 XNUMX £ par an pour les nouveaux employés
• 30,000 XNUMX £ pour ceux qui ont une expérience professionnelle

Regarder la vidéo: Comment demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

 

Demande de visa de niveau 2

Le visa de niveau 2 est un visa basé sur des points et les candidats doivent obtenir un minimum de 70 points pour que leur demande soit prise en compte. Les points sont attribués sur les facteurs suivants :

• Possession d'un certificat de parrainage d'un employeur
• Si vous recevez un salaire approprié
• Compétences en communication en anglais
• Montant des fonds d'entretien dont vous disposez

Le visa de travail de niveau 2 comporte de nombreuses subdivisions qui couvrent un éventail de professionnels éligibles pour travailler au Royaume-Uni.

• Visa général de niveau 2 : pour les travailleurs qui ont une offre d'emploi au Royaume-Uni et dont la profession figure sur la liste des professions en pénurie
• Visa de transfert intra-entreprise de niveau 2 : pour les travailleurs des entreprises transférant au Royaume-Uni
• Visa de ministre des religions de niveau 2 : pour les ministres des religions au sein d'une organisation religieuse
• Visa sportif de niveau 2 : pour les entraîneurs et les sportifs

Les demandes de visa de niveau 2 sont évaluées sur la base du système britannique basé sur des points. Il faut avoir au moins 70 points pour se qualifier pour le visa. Vous pouvez marquer 30 points avec une offre d'emploi avec une attestation de parrainage employeur. Vous pouvez marquer 30 points supplémentaires si votre profession trouve une place dans la liste des pénuries de compétences. Avec ces 60 points, il sera relativement facile d'obtenir les points restants pour se qualifier.

 

Trouver un employeur britannique qui peut parrainer un visa de niveau 2 Il sera facile d'en trouver un dans le « Registre des parrains agréés selon le système basé sur les points » qui est accessible au public. Celui-ci contient une liste de tous les employeurs autorisés à parrainer des employés internationaux. Dans le registre, vous pouvez trouver des informations telles que:

• Nom de l'entreprise
• Son emplacement
• Niveau et sous-niveau du visa que l'entreprise peut parrainer
• Classement de l'organisation

Améliorer vos chances d'obtenir un emploi avec un parrainage de niveau 2 Vérifiez si votre profession figure sur la liste des professions en pénurie (SOL): Le SOL est publié par le gouvernement britannique et contient la liste des professions confrontées à une pénurie de professionnels. Cette liste montre les compétences recherchées et il sera facile d'obtenir un emploi si vous possédez les compétences nécessaires pour exercer ces professions. Cette liste est régulièrement mise à jour en suivant les pénuries de compétences dans le pays. Avec la situation actuelle causée par la pandémie de coronavirus et l'imminence du Brexit, la liste des professions du SOL ne fera que s'allonger.

 

Recherchez les professions qui sont en forte demande : Certains métiers qui ne font pas nécessairement partie du SOL seront toujours très demandés, il peut s'agir de travailleurs temporaires dans le secteur agricole. Des secteurs tels que l’industrie manufacturière et le secteur des services sont également confrontés à une pénurie de travailleurs. Il existe également une demande de personnel soignant. Le fait est que les emplois ne manquent pas pour ceux qui souhaitent trouver un emploi.

 

Faites-vous aider par une agence de recrutement internationale : Vous pouvez entrer en contact avec des agences de recrutement pour trouver un emploi au Royaume-Uni. Certaines de ces agences peuvent être impliquées dans la recherche de travailleurs pour les entreprises britanniques, tandis que d'autres peuvent se concentrer sur le remplissage de rôles spécifiques avec des employés internationaux. Le recruteur partagera votre profil avec les employeurs qui recherchent des personnes comme vous et vous aidera également à créer un profil approprié pour attirer les employeurs britanniques et lancer le processus d'entretien.

 

Recherchez les nouveaux postes de diplômés : Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez essayer dans l'une des nombreuses entreprises britanniques qui recherchent de nouveaux diplômés. Pour cela, vous devrez faire quelques démarches bien avant votre dernière année, car la plupart de ces entreprises commencent tôt leur processus de recrutement. Cela vous donnera également le temps de vous préparer à répondre à toutes les exigences supplémentaires de ces entreprises. Il peut s'agir d'une expérience de travail spécifique ou de certifications linguistiques.

 

Utilisez les sites de recherche d'emploi en ligne : Vous pouvez utiliser des bases de données d'emploi en ligne pour trouver le poste que vous recherchez au Royaume-Uni. Ces postes sont annoncés avec une indication qu'ils bénéficient d'un parrainage de niveau 2. Cela facilitera votre recherche d’emploi. Vous pouvez également utiliser les options de recherche avancées pour rechercher des employeurs qui recherchent des candidats en dehors de l’UE ou de l’EEE.

 

Utilisez les médias sociaux pour améliorer votre recherche d'emploi : Les sites de médias sociaux tels que LinkedIn vous permettent d'être découvert par des employeurs britanniques à condition que vous ayez créé le bon profil. Vous pouvez également trouver des offres d'emploi appropriées à travers ces sites. Vous pouvez cibler des entreprises spécifiques et leur personnel via ces sites.

 

Processus de demande

Vous pouvez faire votre demande de visa de travail au Royaume-Uni auprès de n'importe quel centre de demande de visa du Royaume-Uni dans votre pays d'origine.

Vous devrez soumettre les documents suivants avec votre demande de visa de niveau 2.

• un passeport valide ou une carte d'identité de voyage
• preuve que vous pouvez subvenir à vos besoins financiers pendant la durée de votre séjour (par exemple, relevés bancaires ou confirmation du sponsor)
• preuve de compétence en anglais
• justificatif de paiement de la surtaxe santé

Après avoir rempli le formulaire de demande de visa, vous devez prendre rendez-vous au centre de demande de visa britannique de votre pays d'origine.

 

Le délai de traitement des visas est généralement de trois semaines, mais dépend également du pays d'où vous postulez. Vous pouvez demander ce visa trois mois avant de commencer à travailler au Royaume-Uni. La date de début sera mentionnée dans le certificat de parrainage que vous recevrez de votre employeur britannique.

 

La durée du visa de travail dépend de la durée de votre contrat de travail. Si vous n'avez pas dépassé la durée maximale de votre type de visa, vous pouvez prolonger votre séjour. Vous devrez demander une prolongation, soit en ligne, soit dans un centre de service premium pour les visas britanniques.

 

Vous pouvez rester au maximum 5 ans et 14 jours sur le Spectacle de rang 2 ou la durée mentionnée sur votre certificat de parrainage (plus 1 mois) selon la durée la plus courte.

 

Route des diplômés du Royaume-Uni Cela a été introduit en juillet 2021. La nouvelle option vous permettra de demander un visa pour rester au Royaume-Uni pendant deux ans après la fin de vos études, vous permettant ainsi de chercher du travail ou de commencer à travailler à n'importe quel niveau de compétence, ou trois ans si vous avoir un doctorat. Il s'agit d'un visa de travail post-études flexible qui ne nécessite pas d'offre d'emploi ou de parrainage d'un employeur avant de postuler. Il vous permettra de rechercher ou d'accepter du travail dans n'importe quelle compétence ou domaine. Toute personne titulaire d'un visa valide (niveau 4 ou Student Route) qui obtient un diplôme britannique à compter du 1er juillet 2021 est éligible à la Graduate Route. Il n'y a aucune restriction quant au domaine ou au pays en matière d'éligibilité. La nouvelle Graduate Route n’accorde pas d’autorisation de séjour et de travail pour une durée indéterminée et ne peut être renouvelée. Si vous souhaitez rester et travailler au Royaume-Uni une fois la période de deux ans écoulée, vous devrez passer à un autre visa. Par exemple, le visa de travailleur qualifié, qui nécessite le parrainage de l'employeur, a remplacé l'ancien visa de travail de niveau 2. Les diplômés optant pour cette voie peuvent changer d'emploi, travailler de manière flexible et construire leur carrière dans un délai de deux ans.

 

Visa de travailleur qualifié britannique

Le visa de travailleur qualifié a remplacé le visa Tier 2. Le visa de niveau 2 permettait aux travailleurs qualifiés d'autres pays de venir au Royaume-Uni pour pourvoir des postes vacants à long terme pour diverses professions qualifiées dans des domaines tels que l'informatique, la comptabilité, l'enseignement et la santé.

 

Avec la mise en œuvre du Brexit à partir de début 2021, les citoyens de l'Union européenne (UE) seront traités sur un pied d'égalité avec les citoyens des autres nations. Tant que le Royaume-Uni était membre de l'UE, les ressortissants des pays de l'UE avaient le droit de travailler au Royaume-Uni. Avec le Brexit, ils n'auront plus ce droit et devront demander un visa de travail comme les autres.

 

C'est pourquoi le visa de travailleur qualifié est introduit. Le visa sera basé sur le système basé sur des points.

Il existe actuellement deux voies principales disponibles pour les demandeurs d'emploi étrangers souhaitant travailler au Royaume-Uni

1. Niveau 2 (général) pour les travailleurs hautement qualifiés.

2. Niveau 2 (transfert intra-entreprise) pour les travailleurs hautement qualifiés des entreprises multinationales qui sont transférés vers la succursale britannique.

 

Le visa de travailleur qualifié couvrira plus de personnes

 

Il s'appliquera aux citoyens de l'EEE et hors EEE

Le seuil de niveau de compétence sera inférieur-À l'heure actuelle, les postes qui nécessitent un diplôme ou une qualification de maîtrise sont éligibles au parrainage (rôles RQF de niveau 6), mais avec le visa de travailleur qualifié, le parrainage sera disponible même pour les travailleurs les moins qualifiés (niveau RQF 3).

 

L'exigence de salaire minimum de base sera inférieure-Étant donné que le seuil de compétence a été abaissé, les exigences salariales de base seront réduites. L'employeur devra payer un salaire minimum de 25,600 XNUMX livres ou le «taux en vigueur» pour le poste, selon le montant le plus élevé.

 

Aucune exigence pour le test du marché du travail des résidents

 

Aucune limite sur le nombre de candidats

Flexibilité pour acquérir les points requis-Le visa Travailleur Qualifié est basé sur un système de points ; ainsi, vous pouvez utiliser les différents critères de points à votre avantage pour obtenir le nombre de points requis pour demander ce visa. Vous avez besoin de 70 points pour être admissible à ce visa.

 

Bien qu'il soit obligatoire d'avoir une offre d'emploi d'un parrain approuvé, si vous avez un emploi au niveau de compétence approprié et que vous avez des compétences en anglais au niveau approprié, vous obtiendrez 50 points.

 

Vous pouvez gagner les 20 points restants si vous êtes embauché pour un emploi où vous êtes payé au moins 25,600 XNUMX £ par an.

 

Vous pouvez gagner ces points supplémentaires si vous avez de meilleures qualifications

• 10 points si vous avez un doctorat pertinent
• 20 points si vous avez un doctorat en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques
• 20 points si vous avez une offre d'emploi dans une profession en pénurie de compétences

Critères d'admissibilité

Vous devez avoir un score de 70 points pour vous qualifier dans les paramètres définis comme les compétences spécifiques, les qualifications, les salaires et les professions.

 

Vous devez avoir un baccalauréat minimum ou l'équivalent avec 2 ans d'expérience de travail qualifié parmi la liste des professions éligibles.

 

Vous devez avoir une offre d'emploi d'un sponsor agréé par le Home Office.

 

L'offre d'emploi doit être au niveau de compétence requis - RQF 3 ou supérieur (niveau A et équivalent).

 

Vous devez satisfaire à l'exigence de langue anglaise au niveau B1 dans le Cadre européen commun de référence pour les langues.

 

Vous devez également respecter le seuil salarial général de 25,600 XNUMX £, ou l'exigence salariale spécifique pour la profession ou le «taux en vigueur».

 

Exigence de certificat de parrainage (CoS)

Vous devez obtenir un certificat de parrainage pour l'emploi pour lequel vous avez été sélectionné afin d'obtenir votre visa de travailleur qualifié. Le certificat de parrainage doit être délivré par l'employeur qui vous a sélectionné.

 

Vous pouvez rester avec le visa pour un maximum de cinq ans à compter de la date de début indiquée sur votre certificat de parrainage.