Comment décrocher le job de ses rêves aux États-Unis ?

Si vous souhaitez atterrir un emploi aux États-Unis, vous devez savoir ce que recherchent les employeurs. Un bon GPA ne suffit pas à lui seul pour décrocher une mission à l’étranger aux États-Unis. Les employeurs examinent d’autres facteurs tels que l’expérience de travail pertinente, les compétences et la formation pour trouver un employé approprié.

L'enquête de l'Association nationale des entreprises et des employeurs (NACE) réitère qu'une bonne moyenne générale et une spécialisation dans un sujet pertinent ne sont pas les seuls facteurs pour décrocher un emploi. L'enquête indique que les employeurs américains recherchent d'autres facteurs lors de la sélection des candidats. Ceux-ci inclus:

• Compétences en résolution de problèmes
• Solide éthique de travail et capacité à travailler en équipe
• Capacités quantitatives/analytiques
• Capacité à communiquer (écrit)
• Capacité à diriger
• Capacité à communiquer (verbalement)

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Outre ces compétences, d'autres facteurs doivent être pris en compte si vous souhaitez décrocher l'emploi de vos rêves aux États-Unis.

Recherche d'emploi et réseautage

Une autre vérité est que le réseautage – parler à des personnes de différentes organisations et entretenir ces relations professionnelles – est la manière dont 80 pour cent des emplois sont trouvés. Même si les démarches pour trouver un emploi varient, vous pouvez vous attendre à y consacrer 150 heures (5 heures par semaine) sur 6 à 9 mois ! Cela demandera beaucoup de temps et d’efforts de votre part.

Sélectionnez les bons emplois pour postuler

Commencez par réfléchir et identifier vos talents, intérêts et valeurs. Ensuite, reliez-les aux industries et aux emplois qui correspondent à vos découvertes.

Il serait préférable d'avoir un CV et un profil en ligne à jour avant de commencer votre recherche d'emploi. Vous pouvez rechercher des offres d'emploi pertinentes sur les portails de recherche d'emploi populaires qui répertorient les créneaux internationaux.

Faites une liste de 40 entreprises cibles. 99.9% des entreprises emploient moins de 500 personnes. Les 0.01 pour cent, en revanche, ont la meilleure réputation de marque. Si vous souhaitez simplement atterrir chez les grandes marques, la rivalité peut être féroce. Accédez à la section carrière de votre université, à LinkedIn et aux sites d'emploi comme Indeed.com pour trouver des postes vacants.

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Optimisez votre CV

Il serait préférable de modifier votre CV pour l'adapter aux normes internationales et peut-être même de le peaufiner en fonction du pays dans lequel vous recherchez un emploi.

Les mots clés correspondant aux postes pour lesquels vous postulez doivent être inclus dans votre CV (et votre profil LinkedIn). Les entreprises utilisent l’intelligence artificielle (IA) appelée Application Tracking Systems (ATS) pour évaluer rapidement les applications. La majorité des personnes qui postulent sont ignorées par 52% des entreprises ! Cependant, si vous disposez d’une recommandation de votre réseau, votre CV a plus de chances d’être sélectionné pour un entretien.

Pratique pour l'entretien

Pour donner votre entretien en toute confiance, vous devez vous entraîner intensivement. Apprenez à mettre en valeur vos talents et à expliquer pourquoi vous êtes le bon choix pour le poste en utilisant votre centre de carrière universitaire ou en faisant appel à un consultant en recherche d'emploi à l'étranger qui vous fournira l'expertise et les conseils nécessaires pour vous aider à obtenir l'emploi de votre choix aux États-Unis. .

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