L'incertitude H1B incite de nombreuses entreprises technologiques à se tourner vers le Canada

Face aux incertitudes entourant le programme de visa H1B, de nombreuses entreprises technologiques se tournent désormais vers le Canada. Les délais de traitement à l'USCIS sont en augmentation. Les entreprises technologiques affirment qu'ouvrir un bureau au Canada et y importer les travailleurs est beaucoup plus efficace.

 

La présidente de l'American Immigration Lawyers Association, Marketa Lindt, s'est adressée à la Chambre des représentants des États-Unis en juillet. S'exprimant sur les retards de l'USCIS, elle a déclaré que les professionnels qualifiés choisissent désormais des destinations autres que les États-Unis.. Les professionnels talentueux qui souhaitent éviter les retards de traitement et les jugements incohérents s'éloignent désormais des États-Unis.

 

Envoy Global a mené une étude plus tôt cette année. L'étude indique que 80 % des employeurs s'attendent à ce que leur effectif étranger reste le même ou augmente cette année. 95 % des employeurs estiment que le sourcing travailleurs qualifiés étrangers sont importants pour leur entreprise.

 

Selon l'étude d'Envoy Global, 65 % des employeurs considèrent que les politiques d'immigration canadiennes sont plus favorables que celles des États-Unis.. 38 % des employeurs envisagent activement de prendre de l'expansion au Canada. 21 % des employeurs ont déjà un bureau au Canada, selon Dice.

 

Un facteur utile pour les entreprises technologiques basées à San Francisco, Seattle et New York est que le Canada n'est qu'à une courte distance en avion.

 

Le gouvernement Trump. a mis en place des mesures plus strictes pour Programme de visa H1B et le H4 EAD. Le traitement rapide des visas au Canada contraste fortement avec celui des États-Unis.

 

L'USCIS a multiplié les RFE (Request for Evidence), notamment auprès des entreprises de sous-traitance. L'USCIS a demandé des informations sur le type de travail, les projets concernés et les accords avec les fournisseurs. Il y a également eu une augmentation du nombre de rejets H1B.

 

En mai, le président Donald Trump a présenté un plan de réforme de la migration qui rendrait le Immigration américaine système plus « fondé sur le mérite ». Les États-Unis sélectionneraient donc des candidats qui avaient un talent extraordinaire, travaillaient dans des métiers spécialisés et avaient un dossier académique impeccable. Cette réforme affectera considérablement la manière dont les entreprises technologiques aux États-Unis embauchent des candidats étrangers.

 

À l'heure actuelle, les États-Unis sélectionnent 12 % des immigrants en fonction de leur emploi et de leurs compétences. 66 % des immigrés sont choisis en fonction de leurs liens familiaux et 21 % pour des raisons humanitaires et autres.

 

Le nouveau plan de réforme de Trump changerait les statistiques à 57% d'immigrants choisis en fonction de leurs compétences et de leur emploi. 33 % des immigrés seront choisis pour des raisons familiales et 10 % pour des raisons humanitaires ou autres.

 

Le Canada, quant à lui, fait bon usage des retards de l'USCIS en attirant davantage de professionnels de la technologie dans le pays.

 

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