De bons moments à venir sur le marché de l'emploi Kiwi !

De bons moments sont à venir pour le marché du travail néo-zélandais, en particulier pour les immigrants et les travailleurs qui possèdent les compétences appropriées. L'économie a été affectée dans une moindre mesure par la crise financière mondiale par rapport à plusieurs autres nations. Marché de l'emploi kiwi a pris de l'ampleur, surtout au cours des 5 dernières années.

Les conditions du marché du travail en Nouvelle-Zélande devraient rester solides. Le taux de croissance minimum prévu par le gouvernement pour les 5 prochaines années est de 2.9 % par an. La Nouvelle-Zélande a plusieurs offres d'emploi pour des experts dans des secteurs tels que l'informatique, l'ingénierie et la médecine. Cependant, des perspectives sont également disponibles pour les professionnels des compétences générales, comme cité par le New Zealand Now Govt NZ.

Certaines des compétences en Nouvelle-Zélande sont en pénurie chronique. Immigration Nouvelle-Zélande a la liste des pénuries de compétences. Il a également une liste distincte des compétences requises pour reconstruire la région de Canterbury dans les périodes post-séisme de 2010-11.

L'obtention d'un visa de résidence et de travail pour la Nouvelle-Zélande sera plus facile pour les immigrants qui possèdent les qualifications et l'expérience appropriées. Ils doivent également posséder une offre d'emploi d'un employeur néo-zélandais figurant sur la liste des pénuries de compétences.

Le gouvernement néo-zélandais a identifié que les entreprises doivent embaucher des travailleurs étrangers pour répondre aux pénuries de compétences sur le marché du travail. Les immigrants dont les compétences ne trouvent pas de place dans la liste des pénuries ont également une chance d'obtenir un visa de résidence. Ils peuvent être en mesure de postuler en tant que migrant qualifié pour le Visa de résidence en Nouvelle-Zélande. Il peut également être possible de demander un visa de travail si un employeur vous propose un emploi qui n'est pas en mesure d'identifier un travailleur local pour le poste.

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