Trouver un emploi en Europe depuis l'Inde

Vous envisagez de vous installer en Europe à la recherche d'un emploi ? Alors ces questions seront dans votre esprit - Quelles sont les exigences en matière de visa ? Quels sont les métiers recherchés ? Quel est le processus de demande? Quel est le meilleur pays pour travailler ?

Les réponses à ces questions vous aideront dans votre quête d'un emploi en Europe depuis l'Inde.

Examinons les aspects les plus importants pour obtenir un emploi en Europe depuis l'Inde

Nécessité de visa

Pour les résidents de l'UE et non-UE, les conditions de visa en Europe sont différentes. Si vous appartenez à un pays qui fait partie de l'UE, il n'y a aucune restriction et vous pouvez travailler sans visa de travail dans n'importe quel pays de l'UE. Cependant, si vous n'êtes résident d'aucun pays de l'UE, vous pouvez obtenir un visa de travail dans n'importe quel pays européen pour chercher un emploi et y travailler.

La carte bleue européenne est l'autre choix. Dans 25 États membres de l'UE, il s'agit d'un permis de travail valable. Il s'agit d'un permis de travail qui permet à des personnes non européennes hautement qualifiées de travailler ici. Afin de promouvoir la croissance économique de l'Europe et d'attirer des professionnels qualifiés d'autres parties du monde pour travailler en Europe et de leur accorder la liberté de circulation au sein de l'Union européenne, la carte bleue a été mise en place.

Avec la mise en œuvre du Brexit, les exigences en matière de visa pour travailler au Royaume-Uni sont différentes. Les professionnels qualifiés peuvent venir au Royaume-Uni dans le cadre du programme de visa Tier 2. Si leur profession est répertoriée dans la liste des professions en pénurie de niveau 2, ils peuvent venir au Royaume-Uni à long terme. Les professions populaires dans la liste des professions appartiennent aux domaines de l'informatique, de la finance et de l'ingénierie.

Il existe actuellement deux voies principales disponibles pour les demandeurs d'emploi étrangers souhaitant travailler au Royaume-Uni

1. Niveau 2 (général) pour les travailleurs hautement qualifiés.
2. Niveau 2 (transfert intra-entreprise) pour les travailleurs hautement qualifiés des entreprises multinationales qui sont transférés vers la succursale britannique.

À partir de cette année, le visa Tier 2 (général) sera remplacé par le visa de travailleur qualifié.

Le visa de travailleur qualifié couvrira plus de personnes-Le visa UK Skilled Worker a été introduit pour faire entrer des travailleurs étrangers hautement qualifiés sur le marché du travail britannique et s'établir ensuite de manière permanente au Royaume-Uni.

Avec ce visa, les travailleurs qualifiés d'autres pays peuvent être sélectionnés sur la base de la liste des professions en pénurie et ils seront éligibles pour obtenir une lettre d'offre sans le test du marché du travail et rester au Royaume-Uni jusqu'à 5 ans.

Meilleurs emplois en Europe

Les recherches indiquent que les secteurs offrant le plus d'opportunités d'emploi sont l'informatique, la santé et la construction. Il y a aussi une demande pour les professionnels techniques. Les personnes ayant une formation STEM et des médecins et infirmières qualifiés ont de meilleures chances de trouver un emploi ici.

Les emplois en Europe pour les Indiens se trouvent dans ces secteurs.

Trouver un emploi en Europe depuis l'Inde

Il existe des plateformes Web où vous pouvez vous renseigner sur les pénuries de compétences dans certains pays européens ou sur les travailleurs qualifiés qu'ils recherchent. Vous devez décider de vos chances d'obtenir un emploi avec vos compétences en fonction de cela.

Recherche de vos options d'emploi

Restez ouvert à toutes les possibilités d'emploi en Europe avant de commencer le processus de candidature pour des emplois en Europe pour les Indiens. Si vous avez une idée précise du type d'emploi que vous souhaitez et du pays dans lequel vous souhaitez travailler, cela ne sert à rien.

Le mieux est de garder l'esprit ouvert et de chercher des ouvertures en Europe qui peuvent se transformer en carrière.

C'est l'une des règles d'or que devrait suivre toute personne désireuse de travailler dans l'UE. Avoir une option d'emploi préférée ne peut pas vous aider à obtenir l'emploi de vos rêves.

Au lieu de cela, essayez de trouver des choix qui vous aideront à obtenir l'option souhaitée pour les emplois. Vous devez garder l'esprit ouvert et ne pas suivre vos propres normes et restrictions.

Essayez de parcourir les différentes opportunités de travail et postulez à des emplois que vous jugez appropriés et adaptés en fonction de vos compétences et de vos diplômes.

Construire votre réseau

Vous auriez de meilleures chances de décrocher un emploi en Europe si vous aviez un bon réseau professionnel. En assistant à des réunions pertinentes pour votre entreprise, vous pouvez créer ce réseau en ligne ou le faire hors ligne. Les contacts peuvent être utiles pour votre recherche d'emploi dans les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.

Commencez à postuler via des portails en ligne actifs

Pour avoir une idée des besoins d'emploi des différentes entreprises en Europe, parcourez les différentes listes d'emplois accessibles via différents sites d'emploi.

 Il existe plusieurs portails de carrière actifs et sites d'offres d'emploi spécialisés dans la fourniture au demandeur d'emploi de possibilités d'emploi dans un domaine spécifique.

Cela vous donnera un aperçu plus approfondi des chances et des possibilités d'emploi lorsque vous recherchez un emploi en Europe en effectuant une recherche sur le portail de l'emploi pour trouver un emploi important et adapté à vos compétences et capacités éducatives.

Postuler dans des multinationales

En général, les sociétés multinationales auront des succursales dans toute l'Europe. Cela vous offre une plus grande opportunité d'obtenir un emploi dans n'importe quel pays européen. Les multinationales, quant à elles, privilégient les candidats étrangers qui parlent couramment l'anglais et possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste.

Il n'est peut-être pas difficile de trouver un emploi en Europe pour un Indien si vous avez les qualifications et l'expérience requises. Si vous suivez une stratégie de recherche d'emploi bien planifiée et que vous disposez des qualifications requises, il vous sera facile de trouver un emploi en Europe.

Travailler en Europe

Un travailleur qualifié qui répond avec succès aux exigences spécifiques fixées par les pays européens pourrait travailler en Europe. La plupart des pays européens disposent de leurs propres programmes spécifiques permettant aux étrangers de travailler en Europe en tant que travailleurs qualifiés. Il n'existe pas de visa de travail Schengen. Un visa Schengen est destiné à voyager dans un ou plusieurs pays de l'espace Schengen pour le tourisme, les affaires, des raisons médicales ou pour rendre visite à des amis et à la famille. Les citoyens de certains pays - Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, Japon, Israël et Suisse - et les citoyens de l'UE n'ont pas à demander un visa de travail européen. Les citoyens d'autres pays devront demander et acquérir un visa de travail avant de pouvoir entrer dans l'espace Schengen à des fins professionnelles. Ces personnes peuvent travailler dans l'espace Schengen si elles détiennent un visa national (D) à des fins d'emploi délivré par l'un des 26 pays de l'espace Schengen. Chacun des États membres de Schengen possède sa propre politique en matière de visas. Les critères de visa de travail et les conditions d'éligibilité, ainsi que le processus de demande de visa de travail, seront conformes aux exigences de travail spécifiques de ce pays européen. Exigences générales pour un visa de travail européen Les exigences générales standard pour un visa de travail européen sont les suivantes : · Formulaire de demande · Photos · Passeport valide · Réservation de vol aller-retour · Assurance médicale de voyage · Preuve d'hébergement · Contrat de travail · Preuve de diplôme universitaire · Preuve de connaissance linguistique. Gardez à l'esprit que chaque des pays Schengen – ainsi que des pays européens ne faisant pas partie de l’espace Schengen – ont leurs exigences supplémentaires.

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