Le scénario du marché du travail pour les immigrés en Allemagne

Immigrants d'outre-mer qui ont une expérience de travail; une qualification professionnelle ou un diplôme et des connaissances de base de la langue allemande ont de bonnes chances d'obtenir un emploi en Allemagne, en particulier dans des secteurs spécifiques. Étant la cinquième plus grande économie du monde et la plus grande d'Europe, l'Allemagne offre plusieurs opportunités d'emploi pour les travailleurs qualifiés à l'étranger et même des emplois occasionnels peuvent également être obtenus avec une facilité raisonnable.

 

Avec un taux de chômage record de 5.8 % en mars 2017, l'Allemagne possède l'un des taux de chômage les plus bas de l'Union européenne. En fait, dans certaines régions d'Allemagne comme la Bavière, le taux de chômage est très faible. Un rapport de l'Institut fédéral allemand de recherche sur la population a révélé qu'en 2010-11, à l'étranger Immigrés en Allemagne de l'extérieur de l'Union européenne ont trouvé un emploi en un an, cite Expatica.

 

L'Allemagne a une demande de professionnels qualifiés dans diverses industries. Ces travailleurs qualifiés comprennent des informaticiens, des ingénieurs automobiles, des ingénieurs mécaniques, des ingénieurs électriciens, des mathématiciens, des scientifiques et des médecins. Certains secteurs ont également besoin de travailleurs qualifiés possédant des qualifications professionnelles.

 

Alors que l'Allemagne connaît une augmentation de sa population âgée, il y a également une pénurie d'infirmières et de travailleurs dans les professions de la santé et de la gériatrie. Il y a aussi la disponibilité d'emplois dans l'accueil, le travail occasionnel et l'enseignement de l'anglais.

 

Plusieurs entreprises internationales telles que Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW et Adidas sont présentes en Allemagne. D'autre part, il a également la présence de petites et moyennes entreprises qui représentent 90% des entreprises en Allemagne et les deux tiers du marché du travail dans le pays.

 

L'Allemagne a un peu plus de 38 heures d'heures de travail en moyenne par semaine et au moins 18 jours fériés pour chaque année civile. La culture d'organisation de l'Allemagne est hiérarchique avec une gestion forte. Les natifs d'Allemagne prennent des décisions basées sur des faits concrets et travaillent avec soin sur des tâches bien planifiées.

 

La culture de travail de l'Allemagne a des réunions efficaces et ordonnées qui respectent un calendrier et un ordre du jour stricts. Le but des discussions est de parvenir à une décision finale et à la conformité. Les Allemands sont ponctuels et ont une conception du temps très bien définie. En 2014, l'Allemagne a adopté le minimum de 8.50 Euros par heure comme salaire minimum national.

 

Vous n'aurez pas besoin d'un Permis de travail en Allemagne si vous venez de Suisse, de l'Espace économique européen ou de l'Union européenne. Vous devez uniquement posséder une carte d'identité ou un passeport valide. L'exception à cette règle est la Croatie, qui est soumise à des restrictions jusqu'en 2020. Les ressortissants croates ont besoin d'un permis de travail en Allemagne pour les 12 premiers mois de leur emploi.

 

Les ressortissants des États-Unis, de Corée du Sud, de Nouvelle-Zélande, du Canada, du Japon, d'Israël et d'Australie peuvent arriver en Allemagne sans visa. Ils peuvent traiter leur permis de travail et de séjour auprès de l'Autorité des étrangers de leur localité.

 

Les ressortissants de toute autre nation ont besoin d'un permis de séjour et d'un visa pour pouvoir travailler en Allemagne. La capacité à obtenir un permis de séjour et un emploi en Allemagne est déterminée par les qualifications et l'industrie applicables à l'immigrant. Il peut être difficile d'obtenir un permis de séjour ou un emploi en Allemagne dans certains secteurs spécifiques.

 

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